21/3/22, 15:07 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/ANÁLISIS Y PRODUCCIÓN DEL DISCURS…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
22 de mar en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
19 de mar en 0:00 - 22 de mar en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
14 minutos 50 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 22 de mar en 23:55 al 23 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 21 de mar en 15:07
Este intento tuvo una duración de 14 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts
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Se hace indispensable reconocer en las corporaciones un sentido en su

accionar a partir de la identificación de características, propósitos y
proyección en el mercado. Como sucede con los conceptos de
organización y empresa, este término también establece su propia
definición y promueve otra mirada con respecto a su constitución.

Las corporaciones son:

 
Empresas pequeñas y medianas cuyo capital proviene de aportes dados
por un solo propietario.

 
Pymes que responden a una persona jurídica y cumplen con unos
requisitos de constitución.

 
Organizaciones sociales y/o filantrópicas orientadas al recaudo de fondos.

 
Entidades comerciales que se constituyen por acciones y funcionan
mediante mesa directiva.

Esta es la respuesta correcta porque las corporaciones funcionan

con el capital aportado por los accionistas y se rigen por una mesa
directiva, donde no es necesario que los propietarios hagan parte de
la misma. En la mayoría de los casos, estas personas, se mantienen
ajenas al negocio.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Al igual que las personas, las organizaciones, empresas o corporaciones

se constituyen en mundos diversos, y como tal presentan diferencias en
sus estructuras y formas de asumir las propias realidades. En ese
sentido, al ser tan distintas, responden de manera particular a las
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situaciones que se suscitan en su actividad cotidiana.

La teoría contingente en las organizaciones señala que:

 
La transformación es viable.

 
El sentido humano es fundamental.

 
Las tareas deben ser sistematizadas.

 
Lo que hace eficiente a una estructura, puede que, no lo logre con otra.

Esta es la correcta, entendiendo que la teoría de la contingencia

establece la necesidad de asumir las diferencias estructurales de
empresas u organizaciones para dar respuesta a sus demandas.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Identificar en las prácticas corporativas la necesidad de establecer

vínculos con sus públicos objetivo es reconocer la importancia de
construir relaciones y nexos. Puesto que, la base de su accionar se debe
encontrar en el sentido de lo humano más allá de los temas orientados a
la productividad, economía o a la estructura.

La teoría humanista centra su atención en:

 
La convergencia de dos o más disciplinas en el campo de la Ciencias
Sociales.

 
Un sistema administrativo.

 
Una perspectiva dinámica.

 
Las relaciones interpersonales.

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Esta es la respuesta correcta, puesto que, la teoría humanista centra

su atención en el sujeto y su vinculación con el otro. Por lo tanto,
enfatiza la importancia de optimizar las relaciones.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

En el escenario corporativo, es fundamental comprender que el concepto

de organización y el de empresa no se constituyen en palabras
sinónimas, sino que cada una, en función de su esencia, actividad y
estructura cumplen un papel específico frente a las dinámicas cotidianas.

La diferencia entre organización y empresa radica en el siguiente

concepto:

 
Significan lo mismo.

 
La organización se compone de un proceso estructurado en el cual
interactúan las personas para alcanzar sus objetivos y la empresa es
concebida como una unidad económica – social.

Esta es la respuesta correcta porque cuando se habla de

organización se hace referencia, precisamente, a una estructura
interconectada. Mientras que, la empresa encuentra su razón de ser
en los recursos humano y financiero.

 
La organización funciona con propietarios ajenos al modelo de negocio,
mientras que la empresa busca lograr una producción acorde con los
requerimientos del entorno.

 
La organización se constituye por acciones y la empresa no persigue
lucro.

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Pregunta 5 10
/ 10 pts

La comunicación, a través del tiempo, ha sido enriquecida por diferentes

miradas y en ese trasegar ha encontrado una nueva perspectiva donde la
inclusión de los individuos es clave para conseguir su efectividad.

La preocupación actual sobre la comunicación en las organizaciones es:

 
Tener claro un horizonte.

 
Desarrollar un pensamiento estratégico.

Esta es la respuesta correcta, ya que se busca dejar de pensar la

comunicación solo desde la verticalidad, de lo que ya existe o ha
sido propuesto de manera reiterativa, para pensar una comunicación
en las organizaciones que explore, asuma riesgos y vaya en todas
las direcciones.

 
Pensar en alianzas.

 
Seguir produciendo.

Puntaje del examen:

50 de 50

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