Memes ciencias de la salud

Índice

1. Introducción
2. CAPITULO III. Gestión
2.1. Reingeniería de procesos
2.2. Benchmarking
2.3. Outsourcing
2.4. Empowerment
2.5. Comercio electrónico
2.6. Competencias laborales
3. CAPITULO IV. Prospectiva
3.1. Prospectiva
3.2. Prospectiva estratégica
4. Conclusión

Conclusión

Los modelos administrativos de gestión y prospectiva en la actualidad son una mezcla de

teorías o enfoques, que curiosamente los objetivos de las organizaciones no han cambiado
mucho, ya que la mayoría de empresas o instituciones quieren ver su trabajo reflejado en
ganancias; que les proporcionen una estabilidad en el mercado; pero a diferencia de décadas
atrás, en muchas empresas se han inclinado por cubrir las necesidades psicosociales y físicas
motivando al trabajador a dar lo mejor de sí en competencia a otras organizaciones.

Pueden existir muchas lagunas aún, pero la labor queda en el administrador, que tenga la
capacidad de enfrentar las problemáticas futuras pre visualizando diversos entornos a los que
se le llegaran a plantear tomando la enseñanza y aportes de esas teorías y procesos de
desarrollo que se han dado a lo largo de la historia administrativa.