LEY DE GÉNERO

La ley 1257 de 2008, conocida como la ley de género fue creada con el objetivo de

disminuir la violencia de la mujer, generando normas de sensibilización y prevención, a

pesar de que esta ley fue creada hace más de 14 años realmente no ha logrado disminuir

este tipo de violencias por temas culturales, económicos o de interpretación de la misma.

En la cultura de nuestros antepasados se tenia el pensamiento que las mujeres solo

podían atender el hogar, a sus hijos y esposos, motivos por los cuales no tenían acceso a

la educación, desde pequeñas se les enseñaba a cocinar, lavar, planchar ropa y

permanecer en casa para cuando llegara su esposo o pareja después de una jornada

laboral atenderlos.

Después del año de 1.954 bajo la dictadura del señor General Roja Pinilla se le concede

a la mujer el derecho de elegir y ser elegida a través del voto popular, siendo este un gran

triunfo para el género femenino, de igual manera, en el año de 1.991 a través de la

constitución política de Colombia se incorporaron derechos entre ellos a la igualdad frente

a los hombres.

Por otra parte, existe una gran brecha de desigualdad laboral entre los hombres y

mujeres, ya que la mayoría de los cargos gerenciales o de importancia en una empresa

son ocupados por los hombres, generando esto una dependencia económica por parte de

las mujeres.

Fuente del DANE

 En relación al alto nivel de violencia en contra de las mujeres, como fueron los ataques

con agentes químicos que producían quemaduras o deformaciones en sus rostros, los

constantes homicidios por parte de sus parejas sentimentales, delitos que fueron conocidos

como feminicidios, se crea la ley 1257 en el año 2.008, por medio de la cual, se reforman el

código de procedimiento penal, ya que la mayoría de estos ataques eran cometidos por las

parejas sentimentales como los novios o exnovios, jurídicamente eran tomados como

lesiones personales.

Además, se dan herramientas jurídicas a los jueces y fiscales para que, si no se pueden

evitar estos tipos de violencia, evitar que se lleguen a presentar homicidios, ya que esta ley

define los tipos de daños, los derechos y las medidas de protección que tienen las mujeres,

todo esto con el fin de garantizar la reparación y la no repetición de estos hechos que

afecten su integridad tanto física como económica.

fuente La Corporación Excelencia en la Justicia

Sin embargo, a pesar de que esta ley es garantista de los derechos de las mujeres se

encuentran todavía jueces o fiscales que manejan este tipo de violencia como lesiones

personales o amenazas que por su naturalezas son delitos menores o contravenciones, los
cuales son manejados bajo el código nacional de policía por inspecciones o estaciones de

Policía, y cuando son en el ambiente familiar por un comisario de familia, los cuales se

limitan a emitir medidas de protección que solo quedan descritas en una hoja de papel y

generando un desinterés en las mujeres a denunciar, creando una mito que es más el

desgaste en tiempo que en los beneficios que recibe.

Así mismo, por parte de las administraciones locales se crearon secretarias de la mujer,

para que presten asistencia a las mujeres que son víctimas de violencia, pero estos

funcionarios en la mayoría de las veces, se dedican a diligenciar formatos y remitirlos ante

las autoridades judiciales sin realizar el respectivo seguimiento y control para que se

cumpla lo establecido en esta ley.

Es decir, la labor de estos funcionarios es realizar el acompañamiento psicológico y

legal con el fin de garantizar la no repetición de estos tipos de violencia a través de los

diferentes mecanismos con los que se cuentan, ya que existen casas donde se ofrecen

oportunidades para las mujeres, como alojamiento, asesoría legal, convenios educativos y

ofertas laborales.

Por último, no se debe desconocer la cultura que se tiene sobre el hombre machista

manipulador y dominante sobre la mujer, los embarazos a temprana edad en la mujer,

quien depende del sustento económico del hombre, por otro lado, también la cultura de la

mujer actual que cree que el hombre siempre la tienen que mantener.

Para concluir, son diferentes aspectos que permiten que estos tipos de violencia se

sigan presentado, y de nada sirve que se creen más normas si se va a seguir presentado

estos obstáculos, en algunos casos por la cultura o violencia que se viven en algunos

hogares, por la mala interpretación de los organismos judiciales que empiezan a remitir a

otras autoridades administrativas.

 En mi opinión, para poder disminuir estos tipos de violencias, se debe realizar una

georreferenciación de los lugares más afectados por este delito, ubicar fiscales y jueces

especializados en el tema, por ejemplo en la localidad de Bosa del distrito capital existía en

el año 2.011 una alerta por los delitos de feminicidio y violencia intrafamiliar, y el

representante de la fiscalía era un fiscal promiscuo que como su nombre lo dice investiga

varios delitos y no se cuenta con un investigador idóneo para estos casos.

Se debe promulgar más esta ley, realizando campañas de voz a voz de sensibilización

en los lugares más afectados por este delito, llevando toda la oferta institucional para que

las mujeres puedan exigir sus derechos, se le preste todo el acompañamiento y

seguimiento hasta que sus agresores reciban un castigo ejemplar y así garantizarles el

derecho a la no repetición, ya que a pesar de que esta ley fue creada en el año 2.008 y la

ultima reforma fue en el año 2.011 es desconocida por muchas personas.

Para finalizar, el principal obstáculo para la administración de justicia en Colombia es la

falta de ética y profesionalismo de los servidores públicos, ya que al no querer cumplir con

sus funciones empiezan a dilatar los procesos con el fin de desestimar la intención de

denuncia de la afectada y para que se inicie un proceso a nivel contravencional bajo el

Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana, que no es garantista para esta

conducta ya que es tipificada como un delito en nuestro Código de Procedimiento Penal.

BIBLIOGRAFÍA

1. Secretaría del Senado. http://www.secretariasenado.gov.co/. (2008). Recuperado el 9 de

marzo de 2022, de

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1257_2008.html.

2. Decreto 762 de 2018 - Gestor Normativo – Función

Pública. Funciónpublica.gov.co. (2018). Recuperado el 9 de marzo de 2022, de

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=86303.