Trabajo Práctico

Institución: Universidad Nacional del Chaco Austral.

Carrera: Tecnicatura Universitaria en Higiene y

Seguridad (Modalidad a Distancia).

Materia: Relaciones Humanas I.

Tema: “Evaluación de las Relaciones Humanas”.

Integrantes:
GARCIA, Gabriela Mabel
TOLEDO, Camila Aldana
TOLEDO, Carolina Andrea

Profesor: CERVERO, Edgardo R.

Año: 2021.
 Trabajo Práctico:
Evaluación de las Relaciones Humanas
ACTIVIDAD:
1. Ver una película y hacer un análisis de la organización protagonista en el
film (caso sugerido para grupos donde hay estudiantes que no están
trabajando o que prefieren no hablar de su trabajo). Las películas que se
pueden trabajar están disponibles en YouTube y son las siguientes (en
orden decreciente nuestra preferencia): “Recursos Humanos”, “La
cuadrilla”, “el precio de la codicia”.

a) Señalar la organización a analizar: fines, rubro, área, tamaño,

formalización, etc.
La organización de la película “El precio de la codicia” acontece a los
sucesos de la crisis financiera del fin de la primera década del siglo XXI en
la empresa de una importante firma de Estados Unidos, que impacta al
sector financiero, sus empleados, clientes y la confianza del público en el
sistema financiero internacional
b) ¿Cómo son las relaciones humanas dentro de la organización? Hacer
descripción de todas las variables y poner ejemplos.
c) ¿La organización posee política de relaciones públicas? Fundamente.
d) ¿Describa como son las comunicaciones? ¿cuáles prevalecen? Mencione
ejemplos de situaciones conflictivas originadas en las comunicaciones.
e) La estructura organizacional ¿qué efectos genera sobre la comunicación?
f) Explique cómo se percibe el clima organizacional, la atmósfera grupal. De
ejemplos.
g) Señale las relaciones que hay en esa organización entre el estrés y los
problemas.
h) Comente los aprendizajes que le deja esta observación. Explique cómo
solucionaría posiblemente problemas similares Ud. en esa situación (vale
1).
i) A partir de lo reflexionado señale que temática (teórico) es necesario rever
y por qué.
j) Mencione que temáticas y unidades fueron mencionadas en la reflexión.
k) En función de todo lo reflexionado y trabajado elabore un texto propio de la
importancia de las relaciones humanas en una organización (no más de
100 palabras). Ese texto imagínelo en un discurso y/o conferencia a todos
los operarios y directivos de una organización de por lo menos 50
miembros.

1
BIBLIOGRAFÍA:

(CCSSO)Centro Canadiense de seguridad y salud ocupacional. “¿Qué es análisis de

riesgo de trabajo?”. Otawa, 2017. [En línea]. 22 de septiembre de 2018.
http://www.ccsso.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html.

Ospina, L. (02 de febrero del 2017). ¿Qué hace un mecánico? Neuvoo.

https://neuvoo.es/neuvooPedia/es/mecanico/

Sánchez, C. (03 de abril de 2019). Riesgos laborales en un taller mecánico: cuáles son
y cómo evitarlos. Inenka Business School. https://escuelainenka.com/riesgos-
laborales-taller-mecanico/