Organización lineo-funcional:

Se combinan los dos tipos de organización estudiados, aprovechando las ventajas y evitando las
desventajas inherentes a cada una, de ahí el nombre de organización lineo-funcional, ya que se
conserva:

a) De la organización lineal, la autoridad y responsabilidad que se transmite a través de un solo

jefe para cada función en especial. (Cadena de mando).
b) De la funcional, la especialización de cada actividad en una función.
Este tipo de organización es la más aplicada en la actualidad.

Fuente:
https://blogs.udima.es/administracion-y-direccion-de-empresas/libros/introduccion-a-la-
organizacion-de-empresas-2/unidad-didactica-2-el-sistema-de-direccion-y-organizacion-
principios-y-modelos-organizativos/5-modelos-basicos-de-organizacion/
 Fuente:
https://www.gestiopolis.com/tipos-de-estructura-organizacional/

Fuente:
https://docplayer.es/3572232-Tipologia-de-la-organizacion-formal.html