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  • Trabajadores Con Regimenes o Contratos Especiales

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    trabajadores con regimenes o contratos especiales

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    Trabajadores con regimenes especiales Servicio doméstico £Qué se entiende por servicio doméstico? {§0433}_ £1 wabajador de! servicio domésti- 0 28 aduella persona natural que a cembio de una remuneracisi presta su servicio perconal fen forma ditacta, em un hogar 0 casa de, famni- fia, de manera habitual, bjo continvada subor dinacién'o dependencia, residiendo no on lugar de trabajo, a una a varias personas nat rales, en ja sjecucién de tareas de asso; cool: nna, lavado, planchado, cuidedo de nifics y de- més tareas propias del hogar. Los trabajadores que sesiden on ol lugar o sitio de trabajo se de nominan “internos”. Los dems, los que laboran sole.unos dias de Ia’ semana, y reciben, satarlo or cada jornada, pera no rasiden en el luga’ de trabajo, se denominan “por dias”, ‘Jornada de trabajo ara ios trabejedores qua tuclonal, mediante SenienciaC-372 de 1998. disoueo qua estos tabajedores no podrantener una jorns Ant i Jornada’ sea incomplota, fag tahaladaras tznan denacho x is pems= ‘taclonos y garantlas que les corrasnondan, s/den on la casa del empleadar la Corte Coneti- la superior a 10 hras diaries. Salario compar y horas NOTA: Se-dabe osspulr cideements in orinto equial ‘Trenen derecho al pago del salario minime legel menvalvigente (ea puedo Econ una parte en especie, slganan ol minlino la parte en eapecio no puede superar el 30%) (§0259) S{ 01 trabajo Se reailza pos dias o por horas, 62 hari te conversion a dias 5 valor on orpecle, genes "jeouisejo1d uojoeunoy eun € ‘1oyedne ezyeyssue 2 Jep0908 eed sapupiunizedo én wiowordwoo “auoioGngo papumeose w; 9p ofjxd 50) Ou 00/dus0 jo exed BUN pepe e120 sevokeWored soue 9) ap saioueU sonyspwop sosopeleqestso|iod apenize)® ‘Sfegan je end amndese elec sepipeus ieidope Ruoqep OuOWOIW eRe "z reseus us sesopeleqeat so; stad jouojoeu uotoe}siba} &| us eDeindys0: ‘ewupsr pepe 2 # Jonayul Je9 Piped ou ond sepia ‘eat. “wnu) 666K wIUEIUL Sfeaua ap ssui04 seioad 8] 81908 owonvog jaA fae “wnL) CZ “eu ove vj s1qo8 ortened jap SeLO}Izode|p SE] LOe ejquadwos sconSsUEP Sevopelegen $0) #1ed PUIUIM PEPE GUN sell eGeD cIqUIBILA OPO, "y pepa ep aciotiow9p ofeauis, | Sipisedion A oordu op epoyw uo vpimewnationpw) ep vajzeUINIE <6) ‘syumulofaqes jon eanneye uoreneqe-e 6) ‘puorstao n oscze cea ep seu9} 88; 2690) 9p upFOBUNAE 8 (a) ‘eao9i6 Uosioabau 9p ousereD (8p Oni28}2 “ouianuioousaes ja 4 enipuis Seyaqy vf UoisuiaoEE op perteal e (e) JoWIRPUNI Sa}osdey. amadseluegepasonb soyo9g “ind ad sect aay vi Uod bavoldliva) OoussWOd dioiAuas auHOS cer ONNgANOD. “hore eibaeuog on upjpezwu—pll 2) ep soyen 10 sopeleqeay (2 apjgcuse aqep or9e "iopearduse ep eived sod UUplaeoutian| wis AesoteHtun Uple!oee 16d ayex}uoD jap Uo!DeUUNeH eI HO AES opidsap od upioeziuuopl ‘e-2)raja @ 7811U0.9p oWvoUOW ja UB (aioodse Lue F o10ulp us) opuebusnsp gee anb oueyHs (a Woo oparaunuias ceuEcep ‘9p sonnoesuoe saigpy sp S1 Uspuodsetico aj Oleg ap OYE epEd Jd ‘squojon2en "sap 20d uovoaey ond sesopefeqen wed updzi0e |e: wrod evo 2p axge ojoioag 13 “sosui9e) Soxdoss Sne co sopeoldwe Je spuodsos ojequse age0 Ua 'ee[euorsejoid soBsoy. & sau0\sued ‘pnyee Us ptoee peountoa ep feseuad wre re oLeie @p UPIDeBLAE my eIsPEA e208 pepuintiog Wobin sousuySei sop 60] woayde enUEEeD op ojxme je Bea myn; upseauecon 9p of bun W oie em upIaN|40 ORAS" SSYLON, ‘sonata covoisisodsip 80) uoo auvoques Aepluuojeu! ap woso95| & ayDasep aUaLL ‘goja,08 ap Sud &| B O4De:9p 9u8H) ‘ovejes op popiieiay #1 88 aeyvesns «2 jepynby ered ase, OITIES 1S ‘sjuesae 8] a2qoe s9s646}u) co] & upIOWe oUDeiep LOLA, ‘seunuloa savopslegeit so)ep ‘op ovpme ja egos seuojsiinGas 8p) sep B duvei9e ouoHL “oaarE Oheut ‘ope-9 u#s'-18099'9] Ue 9p SeUO|COE } 10d muOWIBLO}O-OGOIG ASOINIIES 9p Oum eped Joc ‘a]uiS6Ih fensuou! 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Sonneay A soSulwop sup soy opbieunilve) OstRSaep un B aYposeD uauels, ousies {sae eparewue sepopicioust "coneauian o(eimem saTvioadsa SaNaMlogy NOO SaHOavrvavEL beh 175, Violencis en el tr sdoptar madides para asoguca’ que los rabajadores domésticos gocen de una proteccin efsctiva contra tods forma de abuso, casey vielencla, “Trabajo decento “Toxo miombro debera adoptar modidae a fin de asegurar que los trabaja~ ores domésticos, come ios domas irabaladores en ganeral, distruten de Eongiciones de empivo equllativas y condiciones de trabajo decente, asi ‘como, si rosiden en el hogar para et qué-rabajen, de condleiones de vida acentes que respeten su privacidad, Condicionesdeemples minimas (a)_ el nombre y las apellidas det amploadar y del rabajndory ia diraccion respectiva; (©) a direccién del lugar los lugares de ttabojo habituaies: (6) a techa ds inicio del contrato y, cuando este se éuseripa para un pe odo espectico, s4 durecién: (6). eltipe de trabajo por realizar: {)_‘@ ramanersclén, {9 tos pages; () las horas normale de trabajo (6) {as vacaciones anualas pagadas y los pariodos de descanso diarios ysemanaies; | métade de oSleule de fs'mlomay la periodicidad (8) ¢1 suminisito ds alimentos y algjamiento, cuando pronada; (et pertodo de prueba, cuando proceds: () las condiciones de repatriacién, cuando procedar y {10 las condiciones relativas a fa terminacin de le relaéién de trabajo, Inclusive toda plazo de praaviso que han do respetar el trabsjador domes: tigo 0 2! empleacior. Sgualdad y jornada de trabajo ‘Salarto 1. Tedomiembro dabera adoptar medidas con miras a asegurar a pvaldad do tele entre Ios iaabejadorex deméelloos y los trabajadaras en general fn relgci6n 2 las horas notmalus de trabalo, In;compensacién de les novas oxtraordinarias, ios periodos de descanco latins y samanaies y las vaca cionos anvales pagadas, an cantormiced con Is legislacién racional'o con ‘convenios coleclives; tenfantio en cuenta ins catstieristicas eepocialeeda! trabajo doméstica, 2. El periodo de descanso sumanal deberd ser al menos Ge 24 horas conseculivas, 8. Los.petiados durante Joe cuates os trabeladores doméstices no dio PPonen libvemente de su tiempo y pérmariacen a disposicisn cel hogar para ‘responder aposibles raqierimientas de sus servinige daberan eonsidetarse “como horas de Wabejo, en la medida ah qus se detoreine an a legistacion, | nacional en eonvenios oolootivosa con arregion cuaigtier oro mecanisio [pS2esde con la prdctica nacional. “| Fedalriainro dobord adopter meaies para avegurar quo lou vabeladoree | someatee we banetcian ao un region de eine itor all conde cee | regime sud, y que le romneracion so esieberca sn dctininasion pot per te ees, Les Saérce sets tanajadoras demésicos debarén pagérsslos di | eesti ch elasiio, a interyeloe ragularesy como mime una ver ol mes | ASerce cts a movtliina do pago bets provats op lalugilasion nosioral | See Sereeinoe eoectivon, et pago poate electuarse por anstorenc / farce tage tancaro, sneque poste o are postal'o por owe masta [oS dae opatmio legal, cor el cohaoniimiento del tabalador interovad, 90439 sero ‘soahge Fsewoinpney SuoNOEId Ue Lueunouy enb sepesud o9}duse ep serous6e se yenbe 9p uoloiqyoss | PIO) ‘eouojouRs bevoneid 28 A oaseu9p 19pR/eqeN}9 uoD.e1ed JeBoU Jeph Epen “tid osicuig ap elouabi e| ap senazadse) souciaetyao se] uerbjioadso os ‘nb up sojuoWsiBe: © sada} 59; uBAN|DU 9g ‘sepEALd.On\duIa op ouIOUsEE od oloitne) as U9 sopeo9}a9 © sopeIeTueD seoRsowOD sesoDeleeA £0) ‘snueo somnge co] vanes? < wpenaape upizagioid Bun sewomindond mand ‘oiquojur seu Uo9 Upi@¥IoqeIC® UD "eps00/0 opuena “ewoD uorDDIPSH cn ng uo chia; ‘sepewdoide A seessoou sepypaai: <0; vépor seydope (0) ssooyyepuiap casopolsqen soj # uploe|er uD spend aojdwa op dalsuade sey ep seneplaise see 272491 98 and o1 108 ‘ejuayroney seonopid Asopnqe solvnsesd"selanb Se] op uo|Deonsonul v1 es—d Sopensope Sowonwjpocosd A ows|UzORL Un ep ¥ioUESIXe HjseANBose (a) ‘eojeuoiaeu woiiopid-B& UoraejsiO9; er ued eepmUHO}UED tuo “soo}itowop eazopelegen ¥ uea0}00 9 ueyestuco anb sepeniid oo;dtue oP seouodi sol op oluaulevgjoun}jeuByBeronbssuojoipucaselsBMUNeIOD (@) eieqep squats opo) “sequesSiw soaisquinp Sasopeleges so] sopiniour “sepeNNG Soldule ep sejoueBe sod eopsa9joa © soperbmuos scoRsswep seropRleg Shu so] e weatenge seonopG Bo] E1}UED sIvouTaaNeoKe setoerd wea t pide ap eojous5y umjapte sauojserIuebs0 Soyo) opuens seanspiion sesapafaqeu 30; ap savopreydize 20{ op senl\ajsos01Ces Seuo!sezqubie von &SsaanspWop seropelugedsojap seaejueserds: 590019 zjue510 109 ovine je ‘gesopfoqae so) ap &esonea duro Soy ep SeAIUI 1a) se coU0:207|UeB10 $94 Joo EynsUaD Ue “oluoUrEA|ses003d osieade Ueipod souaiue ojeised |@ ue efsuoaje: s0By o8 end v SupIPOW SET “pep sayeui v) wonyeier oj ve onjsijout"Yelo08 pepuiNBas 2p uolooeo1d 2] © djoadsos uo jereueb up ssiopelegust 30} » cerqwayde Souojaico sel an ajgeiodey s9ueU! Cu sauofoypuad op tsimipelp seahequiop sezopeieqest $01 fonb seindeee op uj eepe|doide sppipow zaydope piagep LeLo!NeN UoIoR "51621 ey uoo pepuuite}vea Ue opuenias A ooHspulOp Ofeaen jap seayyoodse Geoqnusamses se, etuend vs stusuimpigen OpustUa! “CAqWEREE OBOL "L tepes peplinbog. “unyeixe seuojuzueBre see opueno ‘soansewop savopefeaen so) apseropeaiduze s0| ap searewuovoxdes Seueisequedia woe KsoonapuIop se1opeleqeniHoy ep seanemaresdo: souO!s “ezques9 von ouino /a2"sarOpRleqeAt so] op. sezopea[dule 201 0p SeANEIUEE “aida, spur geuojonz|uev0 gol uo9 cynsuoD us eivewenjseiBoid es.0oHde lipipod Jovo1ue syeud ja up glouaidisr soey es enb E sépIpeUr sv “2 ‘soon -sowop sstopeleqen oj ap ofeqes jo uo pas eA pepynBes e HendosT fp uy -oanspwop ofeqe.i (9p suoyjsedsa sualspezese gel eIuano Ue Sivowepiqae opue|ue, 'se0eDys sepypou Je\dope FJeRep ‘sofeud}oeY eon. Zoya 2, A uor2eys/b9] 2} UOS PeDRUOILE Ua ‘oqueNE opox “o\gBpni¥s A ‘Gunfias ofsges 99 Suioque une ayoosop even odusqupJepsfEqesI Ope. “t reupyoednoo antes “ojqeuozes f o;sn] a8 cows #01 Wb ouBreuoss Jorea je enb f "j2u0si0d osjaued A 080 née UUauiisep e9 ant iopefeqes jap opsonae [0 uo ue a3 ajaedse uo sobies $0] en seanSoee eed evpypow usidone es opuena < oidwoye“sbsopulece op-sejobeib0 sero wed etuelz/e1aua6 web: onb so} anb seiges0ae) Sous ‘90 pjsetse ua SoBed ep Buuo) e| wissen Soopsgtuop soscpelegeA tol ¥P ‘orseieunwe e] 2p epeitan volovoda)d eunspobed 6 end ou0dsip PIPOd OS jevojreuunrnsysiBer ua 2 1 whagune sa TloadS3 SaN3WIOSU NOO SAvOGWrvEYEL Servicio doméstico aw 2.189 SOBRE SERVIGIO DOMEST/CG (RATIFIOADO POR LA LEV jga8 DE Sa ‘Agoncias de empleo (3) _considerar, cuando se ccna a fos irabajadores domésticos on un pis para prestar servicio en olro pals, 'a eoncortacidn de acuerdos bale Fales, regionaies o muiilaterales con al fin de prevenit abusos y prdeticas raudulentas en la cooirataetin, Ia colocacton y el empiee, ¥ (©) adoptor medidas para esegurar que los honorarios cobrados por las ‘agoriwias Ge empieo prlvadas no.ce Aescuanian de la remuneracion de los trabajadores doméstioos. 2. Al poner en aractica cada una deins cleposiciones deoste.rtculo, teda :nlembro debera celobcar consulta con as organizaciones mas representa iivas de los empleadores y da los wabnjadores, asi como oon organizacio. hes fepresentativas de Ios trabaladores damasticos y con organ caciones Tepresertativas delos amipleadores de ios trabajadores domisiicos, cuando laies organizaciones existan. Trabajedores migrantes L 1§0433-1] Cémo pueden cotizar los trabaladores por dias (D. 2616/2013)? {En la leglslacién nagional se debera cispone: que los wabajadores Go smétticos migrants quo-san contratados en un pals para prestar servicio ‘deméstica en otra puiereciban po escrito una lettadc-empleoouncontrate {8 trabaio-quo sea elecutorio enol pais'dande los frabelecores prestardn servicio, que incluyan jas conelelones de amalee seiisladas on e! aioulo. 7. antes de cruzer las fronteras nacionates ‘ompiso doméstion ai que se 2. La dispostoisn dei parrafo que antecod no regiré para ios rabajadores {avo tengen Phertag de movimientocan inas de ompleo envitiud de acuerdes Dlateraies, ragionalos o mulilatoraies 0 eu ol marée de organizaciones 32 Jntegracién econdmica regional. ros deborén adoptar medidas para cooparar eniresi atin do licacién efeciive Ge las disposiciones cet presente Convanio, 2 los tabajadoras comésticos migrantes, 4. Todo miemibra debierd especiticar, mediante ta’ legislacién v otrés medidas, las condiciones sogin Jas cuales ios trabajadores doméstiens migrantas tenon doracho a le eapatriacion tas la expiracion o lerminacion Ginanns wpa) v0 unottedlios ap soy ree Bipaesoneed G “Jopeeidu ep pepe 3 onbse sundae ramen seh ve(aapinge JOA 49638 tpezes'o~s bog) mr cobaees nwa (9 eh ucmiag Te0e praunBds Ginete oun Pee (lteurubs'suiiiown | jem 4 “mujer PE Ua soRto/duojop oO. wjouPLI8s eutsue usioeznoo ep snes “UpORRUIWOO' EU 98 OuoD woIHD 2s OU Jp eL¥H8S jen ty serge “relurey Ope 148 4 ejcioqe: sobssi1 'sauo/sued op seusersis So] uRpiBs) Onb shee 28 seuuos 20) Us soprosqeiso eofeiuosied so] opuLayaB preulUlssiop os “opefeqent je & sopesiduia je piopuodsouios o| ant upoezI09 op ellen ta ‘up|oezi02 9p slequasieg ‘Wensveu oui ouejes un @ usyontbe) sereuewes Snujujl savowoeryoe () eno emp 1209 op seeun Sourure savorenioo (SOIL emp 12h o4 one -26 seuany savsneanoe ih see sap fA paws FRURWES PUNY UEIEZNOD (\) eur, sry AL omy a ee sej0106 9} soBseu A semurey ovpisqne “souojeved op yesouas ewtorsie 18 s0v0}282H09 G41 ap oMuOH (e108 upiovzioa ap agrq oseitutje TRusules eujulus upioeznoe poeuuouop ee ond (0 ‘eiuot 1850 lensuow oujomu opeies jop it} oured mpiena aun ep yids jansuaus busure, ‘uprowzneo Bj Jeyn2rea brad aaeq ose:But 13 ‘e@UojeUed ap Buleyels 8 1/906 popu 160s ap seworsis $0} © eueu! +98 CWUIU)U Ugy2ezn09 ap aeeg ‘eieesuoduies op sles e) ‘leplodseiio9 tunyiutp) weIs|e PUp|oeIe 8) eae seuoIsued eo eropensiuwipe satu Run gieLOrZ9=}06 sépBfOqes Ig uoisuod op (ezaue6 ewessie.4e uoloertFe 8) eAeg Lipioese f upfa2q}08 NOI" Ieywe epieaueduvoT ap welea A Se apseiopesistuiwpe ‘sou0;sued 6p Seropesie\UNUpE Se| op 39 s}u9!9}9 801 uaby orb ssiozoued sewsou sei Unaetaeiea anb soulless; lap esezij90s a8 K Anpeoidule yop pepigesuccses Pies Jej]ulB) olpicas A Setsvoge| 8ode0u “sevo|sued ep sewisia 90; 8 0pslEqed [on UOTE ey soos oxpysqns. 5 ‘Seteogu; soBeou “souaisued Op Seweisis: $01 w USlooHY: ‘S3IVioadss SANAW/O3H NOO S3HOAyrvaYUL, eet Servicio doméstico 2, Valores minimos a cargo del trabaladorpara elelateme de pensionse: Babe minina samanel” <[~ \ Ninine Boman @) “a eatge dal trabolador NS Peasiones (9% del SME) e088 Teta case NOTA: Loa vaiores soheladas ex las lables contonidae ea ol presen aizulb son Austatvos ycelelados sobte ef saci tnma eanote! Inga vigante SHMILN” a! af 2036, prio tanto se austarénanuaknetta nog al nator sia de aia Iino meneval El porcentsio-de cotizacién a sltimna ganeral ae resgos taborses so aptcatd de onfomidadeon a clasiacién de acilvdescas evondiigas ostnloeida on el Deerota 1897 de 2002 ofa noma guelomoditque, adsione-9susttaye Contabitizacién de Ise aema- fas on el sistema general de penstones: Para is oontebiizacién de las semanas en al sistoma genaral de pensiones, fas adminisiradoras reconoceran come una (1) semana, al rango entre us (dla y slete (7) dias nocredes, tomados 2ars o! aatoute del monto de te Cclizaotin. 8 ol empleadar toma cuatra (4) dias laborades pera 2) célculo, sl sistema ranonosera una (3) semana; sl toma echo (6) die labotades, el sistema recanoceré dos (2) semanas y asl sucssivamante, Mecanismos de recaucle } macanismo de recaudo @n ios sistorias de pensiones, reegos laborales Y cajas-de compensacion familar, seré ei ae ta planiia infegrada de lui dacion de aportes (PiLA. El modeto oberativa que é2 adopte para actuallzar el sistoma PILAs finde obijar a este tipo de tabajadores, Incarparard un esqurera de reporte a fos ‘operadores de informacisn y bancarios de cardcter unifioade 0 por quupes de trabajadores, que permita controlar os-costoe de operacién. ‘Oportunicad paral pagodelae eotizaciones Le cotiaacisn a los slsteinas de pangiones, fieagos laborales y subsidio ‘emiliac'se realizaid en los plazes establacidios en Jas noriias generates ue ios rigen. Elempleador realizara is colizaciones reportando ei nimero do dias que: Jabord ol trabejador durante el mes correspondiente; para al sisloma ce tlasgos laborales la colleaaién ord mensual Multiplcidad:de empleedores (Cuando un trabejadortenga simultaneamonte ina de un corvvato do trabajo, cada omploador debara etectuar de manera independiente laa dotizaciones Correspondientes a los difezenias sistemas, aft los términos del regimen aplicable.e cada une-te elle. Prohibicién da muitatiiccion En el evento ar que el trabajador cuonta can méa de una relacion faboral, deberd informare sus empleadores la adinigtraggra de pensiones selec clonada, con al finde que estos uitimos realioen su aftiacisn y cumplan sus una dntea admintstradora de panalones. \ Boneficlos y servicios ' los prasantes sistemas, olorga derecho a los baneticlos Y Rarvicios:an tos tarminos regulagas an las raspectiac teyes feglamentarias. Minimo dedereenos ygerantiae ‘de lor tranajacores: Las normas sobre salarios, jomada 9 tyabalo, prestacionas sucialos, vacaciones y demas que les sean aplieables en virlud ov 10 eslablociae en of Cédigo Sustantivo del Trabajo, conetituyen at minima de derachos, y ‘arantiag Consagradas on faver de ids trabajadores a tempo parcial: por ie {anto no prodice efecto sigune eualquiorestipulacidn que protanda aiaciar edecconaser tales derechos. ‘Trasiadovoluntariode lazaumas cotlzadasal sistema general de Pensionazal mecenismo EPS Sila persona que ha cealizato ollzaciones minimas sermanalas al ale. ema’ general Se pensiones, no logra cvmpllr los requisttos pars obionor luna penidn,.)-10 decide volumtariaments, los recursos por coneepto 3 Cavolucion de sakios 0 indeninizaown sustiitva, sagin aplique, podran ingrosar al mecanismo de-denalicios econémices pariddicos BEPS con si {in da obtener ia suma periécice, on ioe términos del Decroto 804 de 2013 | 2 la norina que fo sustiuya, | §oasa 99 Se)p (G1) sound soreuiid sor egenzd 9p of -ojrad oweo euunseid es soouspuep sel0pIAIeS S01 woo oleae ep oressuos 13 U3 [z6v08) esaropeleqes soise ep eqanid ap oposied [9 auap sauojaipuoo eno? ‘oqose od sejsu00 egep einsnejo e188 “oly oulwey un 1eI0ed easaD 88 Ig ‘optuijapu) 82 ojesjUOD ja. en’ apuaus a8 Jang oj jod ‘ugiowinp w] @gos Bpeu saIp 95 ou 21 -Uatje1eusp “oVeA|UOD Jep UOIDBINP BT (9 “2oy'9i9' & souejar ovoujp uo oueyes un ‘upIaeUaUE ey A o1walUeL -OFe [9 Owi0a Samer ‘aisedse Ua SonstUIANe aqiogs ‘nb f o16}du09 aduson eioge) onb ootséwop sop tegen re oseo unBulu ue reGed gpod 6 98 04 ‘sorensuaui 21202 § #p 88 210g Ove fe eied ou Tuy OUp;RS [@ OUOD en. wloap O19 211M “te 2] OUUIL! oLeTES {ap SOE [ep s8pa0x9 epend ou eroadse ua oyeles (ap 10]6A [a ‘oseo-e\80 uO ‘onb 'spwepe “e1uend Ue esieus) aged “elvebA ~ jeBoey owiurw ovetes 1e-s018)uF 48s apand ou je} +0} Upipeieunwes ej ‘upzes se dod ‘soons9ul =op souopelegEn 0} 2 ued}Ide #5 uplawel OWE su) oureizs eiges sejeBer seuolaisedsip 389 (esz0$} atoodse vo ‘A-oiu1p ue anbed ej 2s enb 0} op0i oLeies afm _ niao9 “eyjueseo e] ep upioepinbil ei ep soI0eje | bing “2jaddse ua aed A osauip ua eised 0 o10u1p ‘Ua oI9ssNS|sUCD speng “USIoEeURWELET (q uopeeidwe jap ese eu ‘sju @| vo our 0 @pisal sopelegen je nb wes Ok ure} 9p B6z9 eun-ap vorDuere Be eidoid = ‘ant jo 9 ou Joqej ep ody arg “asanziieos op. silspuop one eA ofeaen ep aropure (e s-enp0§ ueW opens syusind {|S 0] sesioa1d ogep 2opelequa |9 A sopee|dwa 19 eaue-somees 98 anb opiance |3 [eepa5) zesiesjooid ueqep soumtiju soysodse eng? -058i0u; op eu90} # e1q0s wiouRsuOD ‘bun efep 8s opjons op saul JeWid je 104-0910 Je ua enb a\gelesuose s0 ose so “ose/6ul 9p 249, -9} 2] 0p volBoe-pepUEia seUR BUaIAUOD SauO!a said K soureies ep uorsepinbiy | Bied “feqiEA ‘Ru1s0] ue #1g9j90 08 ouoWE:OUO5 OONEBLIOD O19. -1u9s op sel0petegen voo ofegen ap oFe.2u09 (3 “uojo2reunwes 8un £ sopseidwe (2 s0peleqes (ep ptoeuipsoqins 2} ‘euosiod pepranoe Bun ofeqeat ‘|p uolopja1 op soaiseq soiUaWo}o S9At G0] LOU “fiés @8 Opueno oatisewop ojotaia8 jap sopEaid -wa so) vos oleqeitep ovenuoa ey (ser08] gofeqen ap oyenquoa fay ‘sosea anb ug? ‘ouwulpio feuoloeisasd eulsisis te 20d uebu as A oangsuiop oneiegen ap Jaiseie9 Jep uapeieo ‘osu091 ap sesua 0 Seoul) ua ByNpe|aa ap saluaLa) 21d sepepianoe ueiduino anb sesopefeqen soy ouony ep ounue us eseidiue eas anbune 'voluiguods upiowioidxe ep Repiun "je1aua6 us A “epuatoey ‘o1BaI09 ‘yeIO10UL ~09 ojuo|uyaaquise 0 jzjo0s qnjo “wsadwa BUN ‘ap osuap sepeuojouew s9s0n8| $2) Leinosle anb S07 O2NSPWIOP OIDIAI8S J9p LOS ON [heEOST Loonsewwop ofaiases fap ueiepystics os ou saopefeqen png? 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Elemplo: Se contiatbuna omploada celservciodo- snésiloo,onansaiat omaneualondinerode$700.000, Inoluldo auto de transporte pata el fo 2014. A ios quince dis de labores se decide reliraria: Sele deben Ganeolar $392,428 discriminados asl 350.000 por salatio Por peastaciones sociales: $29.106 por cesantia (823.988 x 16) ($700.00. 15) 360 Iroreses / cesantia § 1481629.186x15x 12% /260) Por vacaciones: Vacaciones. 629,800 x 18/720; $13:114 En cuanto a la jornada de trabajo Segin jurisprudencia dé fa Corte Constitucio- nal (Sent. G-3/2/98),los lrabuladores dal servicio domiéstico internos tienen una jornada maxima egal de trabajo de 10 diez horas diarias-y de- ‘echo-al pago de recergos nocturnos hores ex- cas y dominicales y festivos st estos se laboran. Los trabajadores del servicio doméstico “por “oglas" esldn sujetos a la jomada convenida por jas partes. {Qué pasa con los dias - de descanso obligatorio? [80438] Con os empleados det servicio do- | méstioa debe cumplirse Is norma general que _ obliga a dar descanso ‘dominical remunerada "al trabajador, Dieho cescanso se relribuye por 1 empleador con ef salatio ardinatie de un dia. Cuando fa jorneda de trabajo: convenida por partes, en dias w horas, no implique fa pres- “tacién de Servicios an todos los dias taboraios © de la semana, ol trabajador del serviclo domes- 28 6h caso del trabajadior domestica “por dias’, que trabajs dos veces ala semana, pot ejemplo. Es iguaimenie obiiyatoris congederel dascan- s0.remunerado on los demde-dias de-fiosta se- fualados en ta ley. 2Y si trabajan en dias de descanso obligatoric? [60499] Cuandonosea posible tomar eldes- ‘canso en los dias festivos y/o en los domingos y 9 prastan servicios, este trabafo se ramunera- 4 dependiondo de si se fabora habitual u oca- sioriaimente on tales dias. Si el trabajador labora ocasionalmente tlene derecho a la remuneracién ast (§ 0287): ‘a, Asu salario ordinario por el hecho de ha~ ber jaborado en la respectiva semana (cuando ‘sb paga por quincenas 0 meses este pago va in- ‘ciuldo an la respectiva quincena c suside mer sual). y b) Puede elagir entre una romuneracién adt- clonal equivalente al 75% det valor de un dia (1.75), por al hecho de trabajar en domingo, o un la de doscanso compensatorio entre semana. Cuando! trabajadortabora habitualmente en dia de descanso tions derecho al compensato- rio (descansar un dla) ya una remuneracién asi: {§0280), |a ordinaria y la especial del 75% del valor do un afa (1.75) 4Cémo se otorgan Jas vacaciones? {§0440] Aj igual que todos fos demas tra- bajadores, los empleados dal servicio domés- 9 tienen derecho a quince (15) dias habiles conseculivos remunerades de vacesiones, por ‘cada-afio de servicio. Pero on of caso de ios. ompleadas “por dias” s6io debe pagarse la re muneracién equivalente al ndmere de jornadas ‘que normeimente trabajaria durante los quince (18) dias, Ei salatle base para la liquidacién 2s 4! ordt- nario. que esta devengando el trabajador ef dla fen que comlence a disfrutar del descanso remu- norado, Las vacaciones pueden ser concedidas ya sea por dispasicién del empleador o a-soli- Citud del trabajador, on forma que se consuiten racionalmente los intereses de ambas partes. Si @8 €] emplaador ol que disponte la época de var 0940 ‘opres: pnouen | ese T pansisauer or set65 | jensen | 68S reioge sobsen ose | [ensue voo'es pies & sauody suo | sore “Faved osenody ~Tausapep ce ojsede wonm wee ence | WN “auornea | suandvayere vesmieipurang,| ccc ¥¥e 310820 -auquiatoye 9P 0% 1? ‘Aoqunl ep OF gus ee ‘sojgjaas ep eUna sion ove ap oie op own scuy | 998078 3 © 086501 Tpeawonbewrommbiapss(eaeeoy| s8yAe1 -ynens op omy | qonavew | _o0dee iodouai op OUR | ioreaee | seveees 288 Toned on onened Tene wee | OaLISPUIOP OJOIAK gayoroeseyoe seyeriuoné 21nd aqanud 3P SIP Sees eouvaunagp soyse sensasto Kafe!209 5 seisgrseld out ap Kove(es ep 086 WEED 10d $55 ~Spetequa sn9-ap soarse wus s808u sap 20? “Paydune ye onb seresoyen Anes OUBLONDE Eun: (esozrize 0) enurey a1pisans 18 Ouoo> op waves e102 lop aed v yesaue® euitiogP 6) ase iopeteres jap ouejes 16 €P Bi PEPLIEDE!D aeuad a ose Ua A vjajdluoa eure) ue Sco “eee eat 2 oyoaien Aeu upyawes (PUEWES el © FBeyoun oigs 0 "ep Hpen oso ompetl) ee ae go vise (9 "epeWO! ef OP LOLDEIAP 21 YOO jeeenb epeu aven ou soyeroos saucioeiseld eP eG ia opeloqen jo 104 sepuourue: 08 YP oot gp esogey 903:2019 0} SOPAT OwD SAL saat ef ssovo|peyeaud 106d e tea 25 ov nb eo Meraieod aa on “sesopetegen soise © 981219 Jelavorneysesd mbedouoinGyaesa feveo8l zoyosiep wstalt sojeroos souojaeisaud gnb ¥? -coae08) 's2resoueb e801 se] vonbis 98 121s) ose 0 goroesundusoo op epareds us SOUP (2) Sop sod wiswy soyueyse) 80/9 50} eINUINOR. 99 8 sep nuoo apond A*s@uojoeaes sp conuituco geile “fur aeyp (0) fas souaLs 01:06 ap FEIN BONE Tepeteden je oye wpe “one ¥ ys UA AP ciel st oeee vapond sougjaeoen set (zvraS] gsoucigeoea Se] JBjNUINIE uepend? Garwiosasa SaNaryosu NOO SaHOOWTVEYS) jas jap sosopefrgen ced cgowies op ewnid ojduiala [rerroS} zt, ser eee “FEx COONS owgaiop aiee op wpfresunduon Be AVA “punho (eaned ajo ksjuesos ue} Ks onOnUTAIED Bare ap ons m eamooues odar SRUOBI IS oh 221,825 Mog sou () un apefoaost ma kavoS exe you ue soyersueW OOO OLS @P Fee 9P oT aaebuensp consmuon cro7ues op opeT Ge cat gue sue omtou nso cueweu 4 KWo “(9920 8) opelaaes, owewnnnees® duos je 104 atusweuorssodo1d O:9uIP UP oases Kk uegzouoDe! a} os. seys0 ani © NP. 1 pupue| sopeleqesj2“OPSWNS OUP 0M SENET see per opesnea ueveygnu es anb Lis OuNISh wrort Soo ofagent op oreavos 10 8 Tiyv0 St gsaunioedea F ugjesuaduos be} 2p oS opueng? “oop (gt) Souinb 201 ‘eaiwnp sunfeaea oquswseusou arb SEPRLiol ERI 264) Sap agra. 8 saUR}EOUN 8p 01002402 5 a noe etagon eros voleaest@opes=Cu 220742 02 ag eyayos o}e4p joo Ze SURE KveawiSle ieee, eogelanb jveypyod, wonefenen wun, ‘ovatus eye use apvadr 9p eepesousiie! sequorsesen ap s0udeY Sep 5} 280/010 UOdeD at 6S “seuoiseoen one eves (2ouerp 992'S28) 004000 seustaoranb puraial sxoporeces wun (@ ‘ole “(@1208) uojoadonue ap eeip (gu) e0urnb joo upyoarrui ap BuDAFB HBSWWE eReP 'SAUDIES? eat. Servicio doméatico 783 Acargo de! teabajader “Eoneone ‘Aportos w pansionae ‘Aportes a said En | caso de fos taabajadores que prostan servicigs por dias Gevengando una suma oquive- lente al salario minimo, debe considerarse para un -o}dwioka -youspul ugiooes 10d ‘stuewifeuojgiodasd.f. sew epee iod et Jen oz cay B “OY lap oplsinosues osde) e jeuojsiodoud zhtrana ue oyPqUos Jon ugfoeuuuar ely (4 Asizt x 000°00¥S) 000°9"S ‘000"8y (e2i 4 000/004) e saoreninbs sassioyu; osve}e0U0, ‘Oplaep Bl o1EUE BP O 1 ‘OOD'OOY OP SxqWwoIOIP Dp J ¥ epElunoe eyuzeTs sun aigog :ojdtuafa (ge60§) BRUeSBO op oydeqU09 40d Jop -eleqen |e opeynunoe vbuai souewve eyeWe}=IP uly auquieiolp @p LE ® anb OPyBS j9.e1G0s %2l je yivbed as.oue epeo epaicus apomued (e yee ‘sazopeteqen spuige soreied anb aduioy A Buuio} euIs|W = Ue stejeques ogep 98 upjoviseid Isa ESbbOS] zenueses ef & sasas0}u $0] A? raupjiodoud euios ap ssorelaco ‘stuewesel oesuoesp op G38 so} 8p ofad yo &apoceues op fnneoe 16 opm aps 88 2p oP 0188 (= U3 LON 00s 9s¢$ = osB/rsz x 000'06eS saVES09 8p OUDANe JOICA, oce'oees = z17zex 000'08s yor ‘soaaw 2} aside Sowpinp 04 A “seuRUIes 2 J0% ‘eojidninis #9 "Teueuios Jod LUD ent o| sowemTO, novos :8 opera 1018, son 1 sowen ‘sige op e1qWoloI7 ap g (9 BiNos 98 X SLoZ ‘7 oveigal Op 2) |9 9sarbui ‘zosureH awe; Bj ered Burwes Be selpe SlsqosesOW eINr BIOUESE] “erp sod, sxopuleaen ep ojdala nn uses © 098/000'9048 x aat ue opunBas e204 (@ ssopefeqes 21 104 opi60080 seyjuesea ap 9puo} fo ue-stuoynls ou top 08:40} oP. {2 fepeaiue epeyb|su09 126 opIgep mY SIGWUeIOID OP Le jenjsey opesea epuacao e:0u8 reuisiorod (2 Sai03d83 SINSWJOBY NOO SSHOGWrVEVEL val Choteres de servicio Famili eHay que dar Ia licencia Por maternidad? £0449] Las trabajadorascdeleerviciodomés- tico on estado de embarazo ffonsn derecho una Jicencia de diseiocho (18} semanas, en le énoca ‘del parto, remunerada.cen el salario que deven- guen al entrar a sisirutar dol deseansa (50344). También se da ia proteccion ala maternidad para estos trabajadores? 180450) Finalmente ninguna irabajadora pue- de ser despedida por motivo de embaraza o lac- tancia. Se presume quo el despido se hizo por tal motivo, si ocurre dentro del parlodo de em- barazo 0 dentro del perfocio comprendido an los. tres (3) meses posteriores al parto y sin aultori- zacién de las autoridades. Para proceder al deq- pido, cuando éste.se justifica, el empleador ne- cesite auiorizacidn dol inspecter de.trabejo o del alcalde municipal en los tugares done 0 exis- tiera inspector. Se siguen'as reglas generales de laprotoccién labora) reforzada para este lipe de trabajadaves, Durante fa ficencia remunérada por materni- dad el empleador esta obligado a conserver el puesto ala trabajadora. El despide en esta épo- 2.08 nulo (§ 0430) éQué pagos.no deben eiectuarse 2 estos trabajadores? 180451} Como Ia familia no es una unidad de explotacién econérmica no existe obligacién de pagar primas semestrales a los trabajadores Jel servicio doméstico, 105 Porsuparte, efsistema'de seguridad sociation Pensiones, saiud y siosgos profesionates reco- oceré al trabelador del servicio doméstion una pensién de vejez, cuando encontréndose det damente efliaco haye cumplido con los requis tos de edad y semanas de cotizacién o de aho- fos exigidos pot o! sistoma de seguridad social 2S8e les pueden hacer descuentos por dafios? [§0452] Ei empleador no: ostd autorizado para hacer nirigdn desevento def salario del tra~ balador sin tos requisites de a ley faboral, por el valor de ptatos o-utensitios en general, que-af trabaiadordel servicio doinéstico dare por des- cuidoen desarrollo de-sus funciones: Aunque so trata'de una prdctica goneralizada, asta prohi= bida por ia ley laborai y el empleador que haga tales desouantos puede verse somatide a recla- Maciones gravosas comd.el pago de la indem- nizacion moratoria. Se siguen las regias gene- rales (§ 0270 2C6mo se termina el contrato? 1§0453] La terminacisn det contrato de tra- bajo de! servicio doméstice sigue las mismas re- slag. de los trabaiadores ordinarios y en conse- ‘cuencia puede proceder por patta dei emoleador (bien por justa causa o con pago de Indemniza~ ign respective) o por renuncia del trabajader. ‘Muchas veoss los empteadores en este tipo de contratas argumentan qua las trabajadoras Fenuneiaron verbalmente y-8i no existe prueba de ello, 88 muy probable que deban pagar la in- 2 ‘sas0|ve1d,u9e A sesoiooid SeIDEIE Sesi0 spuoisoeinxe eyep sovopefeqeHL “Ze “sppreiew 68 9p upi9oR/x9 BI op souopefeqrss 41°E “jes op uojsornxe & ep seiopefenetL “Ol's sseeaits Senea6 & ‘seUSIE Sp UO!DDeN xa e| spSeiopeleqest “6's, “sernuoiuad 4 reinsnpet osn ap sejiore "ujona ap upooenxe Bl ep saiopeieaest “we souniyoo seqiose 4 Busre ‘vapold epupioseuixe ejepsoopeleqay, “ce “tonbyu 9p sie Louw 9p ugjooesxe Bj 9p seiopelegei, “96 -ouneys {op odnu6 jap 80) & (eisjd & 010) sosoiseid sae atu ep uolooeipxe z) ep seiopeisqen, “S's “onal ap fe -2Uity ap tiofocesxs el ep seiopeleqEL “Pe ‘over ap & sje “eulu ap uowoRNKe ef ep seiopeleqeis “e'e reinveu se6 9p A.oprv9 oe] -on10d op uojsoesixs 81 9p seiopeieaes, ze equnt & ooniubiy upQzeo “ugquao ap uoiao2nx@, 8p soiopeeqen. “Ye ‘seioyuea f seujw op uo}oeioKika “e erapew op sore) ~oipee A eamynoways 2} 2p seropefeawL -2'z sosedurest A se1opezea ‘sesopeosed “12 ‘eased @ “souue A sopecited sejeisei0s sauopeleaesi “91"t sovonpesd sns ap upioueigo e| A seleuus sone 9p ppezileloedse e119 ap saiopeleaey “Sth ‘soynu ‘souse "sojteaee 'seiaeo 'seleho ‘ap epezjeisadse eno 9p soiopeleey, “ki “yenod 9p sone ap epezieioadse eo'ep seropeleqe, “FL coujsiod opaues ‘2p speryeioedse eyo op seopelegeaL “z1'L “(e2iqeo ‘seleno =yeb Sep|iuoUode SepEPinNaD se] S¥pOI ep euUOs -jun euojoauisN (BLISApUL UoIOeDMISEIO Bl OD Sayeusiue soundye veknjaty eg) cundaa opeued ‘op epeziipjoadse eo ep saiopeleaeal “LPL 908 “souye A opeoseus je ered sejeumue sp e115 e1 9p sojsenoed salopeieqts &soJopeud: “Ort “ooeqerjep soioiinaiife sasopefeqeit “61 seloase X saiqnseqeg Seiue|s ‘S60 -enu'se}n1j op SeIO}Na}sBe sosopafeqeAL “eL sesquintion & Sezyeyou ep seioynoyde seropeleqea, “Z “swsouSeoi0 £ sejeovao ap seioiinouse sa:oneleqEAL “SL veonze ep euse 9p seiolinoude soiopeleqeaL “st ‘e1qi 9218 pe A-entolano ofea er 109 ep 1oyep saiounduBe soropeleqen, >t ‘plea ep eascynouBe sevopefsGen “CL sue & pivomjooz "Bj8t0W 0182 ‘seniBoloig sua} Uo soOILOR, “z't ‘opeaseut jé ounjsep uoo seionbsod & se;pjsa10; ‘seuensadoiBe soun}o -Bjojda ‘sinynoySe Bj ap SBIORRLEGEL “EL “ein ~inoyayis ezea "eapeues ‘eammnouby “1 ueuornejes 05 uo!denuRuoo 2 anb sopppinuae 8a} us 28fsavn piped ‘pape ep sour 1 9p 1ouaw squsasajope o eyiu ‘oul unduIN, “quuejy ofegen ap seusio; sesoad owos sopexep sisuod so] 0 vaIbpjooIsd 0 ea19y pepuGEyU) @ phi “ps ng wild Soajpou UBas ent 0 allied uenbijd -uul anb sofeqen zezi120: 0 epeaiduie 19s gapod soye gt opiousueuosiodeuntuin tezvoSl gsesououl ered sopiquuosd ugis6 sofeqest sn? ‘ajuassciope 19p upjozonpe A jejaos peplindas ‘pnjes op sewiujw seueres 88) Uap 26 OU enb ep OFe9 US epesoAEL o Epes -2U 18 eypod uefeqen wed uproeZHome By -yesoge| uoioejer By DujUu4a) opuBRO A si9iuL as op. -uBho “upjeez}oine 9] ouyuOD anb pepuoine ey ‘© cieipewu! asice sep oqep sppeeidiue ja “Z saan) jap pepuoine: iswud B| 404 0 ofequu jap s0j00dsul Je 40d ED. -B6u030 wes NO!OEZHOIN e| ‘o}D9J9p Ns UE “Seq, “unjseo A'sosn sna Bueno ve opusiust puprunut soo enjgadaal ¥ ep sojeuctsipen sopepuoine 0 fod Bpuajuce 7198 seuabIpul-soqUE053jopa red oo\duie 0 ofeqen wp uojoeZueINe eT .°S saTw0gdaa SANSW}O3Y NOO SaHOGVTVEVELL 26 ‘Tabajedores menores ¢a edad 198, 3.13. _Trabajadores ve la extraccidn de otros Wael 2tdeadares, soldadores,. chapistas, ‘minerales ne matalicos. caldereros, montadores to estrusturas mata, cas y ati said tabalos eubterréneos oe mineria de °#8Y elines, teda indole y en los que confiuyan aganies ren 4.47. Herrero, herrarnientistas y atines, 2. Mecanicas y ajustadores de méquinas. Ait0. | Tabaladores yfabricadoresde baterias, ‘consecueinia de ta oxida. 4 4 Industria manutacturera, cables eléctricos y electrodomésticas. 4.20, | Trabsiadores dea produccidn de virio aon, panalos de maauines ytabaon role. Y Productos de vidrio y trabajadores dea abe, cionadds, procesamientode matalos y:minerale, acid de prosctns de tere 4.2, Tabdjadores dei prensado, forja, es- 4.21, Allareros, operarios de eristaleria fampada y lamiado dei metal (puvimetaturgia. alines, " ’ 4.3. Trabajadores para'el procosamlento de 4122. Trabajadores de ta industria plrotéce metales (galvanizado, zincado, ctomedo}, rive, 3-4. Operatios de maquinas y wabsjadores Gelaclonados, etaboracién. de productos quint 4.29. | Operadoros de cadenasdemontajeau- 608, plastica y caucho, tomatizadas y de robots industrlales, 4.24. Trabalos en a fabricacién de vehiculos 4.5. Trabajadores dedicados leo arere — Aulomotores, eeomotoras, acronenee clon de productos derivades del petrbleo, clove Ge azutro, edusticos, Sxldode nittogenoy monde, fat ot eabales de pinura industrial ween foide arE0N, aeldo suiaidice, agua amarga, afer ot empine dc duct rae eeatate oe acido sulfirico, acide thiorhidtioo, Gaualzadores lomo o de cualquier producto que contenga ai ret COmbustibles en general, gas de pet. chos elemenioe, 'e0 lletado, gasoting, queroseno, ‘esiduaice, 4.26. | Trabajas en tabrioae de iadrlios, tubos 3:8, Opererios da maquinas'y tabajadores _¥Simiaven sein 0 ladrillo@ mana, ttabae (loader alge e es he tren maaan teats "ay ptoduecisn de pupa y papel 4.27, Trabajadorssde eon grtratlos de méquinas y tebaladores 0 Y distribucion de babic relecionados con la fabticacidn de textiles Produecion, envaca- 8, Categorizados asi ° in aloahol,labricaci 4:8. Oporarios de méquinas y trabajadores rohrovcantas eeraeien felacionados con te manufacture de productos: bebidas refrescantes, ‘emi de piel y cuera, SUMOS de frutas, indus £8. Oficiaies y operarios det procesamion- by Trabajacores de fa produccién de bebi- 40 8 alimentos y atines, carniceros, pesonian a icone agore8 A 18 produceién do be 108 y afines, vee Suministro de electrictdad, oquay yas. A10. Trabajadores de mataderos yiq sdcri- & Sem Sheauay g ficio de animmalae, Trabajadores y opererios en los procesos de 4 . frensformacién, pieduccién, manipulation, die: 411. Panaderos, pastelaras y contiteros. tnibuelén, transperte en ios servicios dle elects, Ade Obererios de ta elaboracion de pro. cidad, Saula ¥ 988 y en todas las demas opera. duotos lécicos clones y/o procesos similares {A3. Opeiatibi'ts te’sénsécvecion do ten 8. Construccién, fas, logumbres, vetiiras y alinas, . £1 Ollciaies y operartes data consituocion 14. | Operatios deimaquingside Imre: (obra prusca) y efines de artes ardficas. 8. Oficiaies y operarios de ta construccién (trabajos de acabado) y atines, 53. Pintores, tinpladoresde fachadagy atines. G8. Ollclales y operaiias S8 metal ing 'e construccién mecénicavates. s0a7a use mes nea 1B S04 upwoud 2 gio seynid rh ‘oop sou ade) >a eh tone ioe and je ndso et 18989) auoo >agne anjee ira feen. “soojnoge sojeiede-sp.soperedey “pL, “sevepuis & sersiio19 ‘sPistjoloqjow 'sesopeaKog ‘serepsooNg ‘SEIS idje ‘pepioojen Pye ep sesojowone ap sei0p. 1109 ‘sBysipjeowed ‘opens ap seipEnd o/h 01 -9101 op S8/BuoIsejo1d sentuodap sapEpanoe e ‘sepeoipap sesaidue ep soiopefeqeit “ELLE ‘wullosa® ap eequiog 9p sauopefeqesl “21-41 ‘opeavewi ap sezaid op saiopefeqei, “Hic LL “BISHOUIW ofo10WeD “OLE ssejs01 -ojup X seyepuens; ap sosopeleqes “6 Li uoureD “ett ‘pdowoune 6p iownpusg Wit “OUBUPIA “9th -eyoou 2] Ue @ Ip fa us ‘oBsni op sesed A sonia “sou 1Se9 ‘seleg ‘saqnio ap sosopeleqeys, “S Ly “seispjea ap speedo “y'th TOPEPIOS. “ELL voloweine oo1poayy ZL “sejrujure epsopeindwey “VEL “Sepezuepuieyss Seige) $e) u2 UesjuaNoUD Os ou anb sopeaisijeo ou S010 soN10 “LL soleupser “OL “soulpe A zinseq ep eesooe}o08y “9°01 ‘souye 4 so1syiod ‘soiopsapod ‘sovslesuay “S05 ‘SsoLabojed 0 soorfigiaig sayuebe uessueb ‘anbsojjenbe Ainseq spsoioiseio08y “POL ssouye A seueian ep ssiopean) ‘sofsasu0g “¢°O1 ‘sesopeyouEld Kagioptiens| 'saopsiduy ‘conse “OP OlpIAteS ‘sousoye1 ap sexeBoy UZ “Z'OL aulee ue ofaqen & opdzje> ap seiopensmy “OL ‘sopesyies ou soleqens “01 UOISINIBGS A BIDUeIONA ep SepepIA soe uo epeaud ejouenbia ap sesoidws “a6 “sepredseepien6 ‘esusjop op sepepinoy °2°6 "sepewie seziena “16 sused “6 azp0S ‘so.epueins & [eupioipen wuloipew €) ep seuesnomY “ye “eyoued A epsouiezue ep jeuosieg ere fnjes =| ap £ eurpow BuIDIp -8UrE] 9p olpeul [enw ap serBUOIAOIe -2°8 “pres A euiipew 2] ‘sear6yI010 ‘Sejouelo 6 oP eipaus [ania ap s0oNIDAL “Le ‘enies SejeUO|CeL: SEloluOH Se ap spARL} & ODIP usd ousuen fe uendydwi and sofeaen LZ “soueles -d » ox2ojp ojnuss op sesopeloen, “OZ -ousgdoo Koy -vowwrevosouye "680 9p uproeineiueN “ey, Finny SouHeW euedsuE “FL ola 9p saUstg SoH10-2p o10U “yp 9p opsipen uonbyétavanb sofeae “ez we; op er0j0us f “ops 6 wbsea ap ‘eovefeaed op ou “-BquMaIU! @ OUBEIN BLodsuBN ep Sojnojyea Ua ojsiniee eyse1d en oayand syiadsuei) “22 woLig) nsod syodsueL 2 “owoqweusceue A evodsued -oBs0u uanbéusanb senneo0} seu0iaw -e'@ sauojoRseeuUl fans u2 0 s81g0 89; vs eoyewoyo SOUuDIp op Ueto -Pollgel 2 olloo ise ‘sopsoudejerd soiuowsje ap eb9 Uoo semnjonyse f s0}ay|po ep efequ0u! “Sep fsleou ep soueiodo 4 saqei940 9 cejBieua A enBe op ousiviuins £ opeyejuecie “sanbesap ‘souojoesunuoa :owoo sojoqies 8p DEERING BOD SwPELC}DEIA! SeUGO OF ASOTSND UN ‘S/9UM1 ‘Se|Uand ‘Se|usBo0N8) ‘sBIsidOINe A serojaueo ‘seyouEeae se] A seuNjiEU A sajelA -nyi sunbe se] nUogup}o0si0xd 9p Seago 's95jeq “wa 'S8jeue9 ‘SoLi8nd ‘sejjanut ‘souendosee ap ‘soo aAUa upOHOWED A oZusjuMUAILTEU “Uy}IeL -edor ‘jeimionyss uroewiossuen “uolonsicueo | A upioexboxe op soleqa.! 60} sopinraui ‘seoya snd: se1q0 8B] 9p sobeiedo A sawDIN0 “99 “seinjon)s6 A s0/2y1D8 ep oda por ‘9p upjoiiowiep 2; A (eimutd & Pzalduiy ep sofeq -89 $0} Sopinjoul) owuaywiayueW |e ‘uoFoBreder 5] "UpIBROUEs By ‘sayeInjOns}S@ sBUOIORLAIO}SUEL Se] UgtoonJ}suCO B| A sauO/oEABOXe S4y SEpIN|OUL ‘uplovayige 2}-ap souaisdo A saImONO “go “uproyou -2P A ugpejuwro 8] sp seuopelege, “y's ‘ST iviOadSa SANAHM!DIY NOO SSYOGYTVEVEL 6h 11.18, trabajos en montallentes, 41.18. “Trabajos an ventas ambulantes'y es- tacionarias. 4147, Trabajos que se realizan on cabarés, catés, espactdcuios, salas de cine-y establec!. mienios donde se exhiba material con contenido altamente violento, erdtice y/o sexual axplfcite, espoctdculos para adultos, cases de masaje, entre otras, 1148. Trabajos donde la seguridad! de otras Personas yo bienes sean de responsabilidad de pstsona manor de edad. Se irisiuye ef cuida- do de nifios, de enfermos, niferosinieras, en- tte otros, 148.. Trabajo en espectéculos piblicos, en teatro, cine, radio, televisién y en publicidad y Publicaciones de cuaiquler indote que aienten contra ta dignidad y moral del nfo, nina o ado tescente. 14.20. Trabajos de modolaje con srotizaciin de la imagen que acarrea peligros de bostiga- mionto psiceldgico, estimulacién sexual tempra. na, y riesgo de abuse sexual. ‘So consideran condiciones de trabajo protit- bidas para tos nifos, nifias'o adolescentes me- bores de 18 afios de edtad, por razén del riesgo: ‘que puedan ocasionar paia ou salud y seguri- dad, las siguientes: 1. Ambientes de trabajo con expesiciéna Fiesgos fisicos. 13, Ruido continue da fos 80 decibeles. 1.2. Utilizacién de herramlentas, maquinaria © equipo que to exponga a vibraciones en toda el cuerpo o en los segmentos, asi coma la asig- Raicion de lugares o puestos de trabajo préximos a fuentes gensradoras intermitenta que excs- 1.2, Ambientes térinicos rigurosos (calor o ftio}, debido a ia realizacién de tareas a la in temperie, préximas a iventes de calor como hor. 08 y calderas, trabajos en cuartoe trios, himne> dos 0 similares, 1.4, Menipulacién de sustancias radiactives, pintures juminiscentas o que impliquen exposi- oi0H @ radiaciones ‘onizantes goneradas por 1a preximicad a fuentes emisoras do rayos X. rae os gama y beta; y 8 tadiaciones no tonizantos ultravioleta, por ceraania a fuentes generadioras como témparas de hidrogeno, linparasde gasoe, flash, arcos de soldadura, lamparas de tungste. ‘Trabajadores menores de edad 198 nay hisiégenas, lamparas inoandescentes, es- taciones de-radiocomunicacianes, entre otras, 1.5, Lugaras con tluminacién natural ylo ar ficial deficiente do acuerdo con ia normatividad vigonte sobre ef particular. 1.6. Lugares con deficlente ventiacién, 17, Lugares qua io expone a presiones ha- rométricas altas 0 bajas, por elemplo on el fando. del mar o.en condiciones te navegacion aérea. 1,8. Trabajos que so realizan bajo tora 9 bajo el agua. 4:9. | Trabajos que requieran para su reatiza- cldr, &1 despiazamiento a una’altuza geografica Sobre os 3.000 motros-sobre el nivet det mar. 2. Ambiente de trabajo con exposicién a tiesgos bloldgicos. 24. Actividades que impliquen contacto direoto.a inditecto con animales y personas in fectadas o entermas, 2.2. Actividades que impliquen contacto iracto 0 inditecto con residues en descomposi- i6n de animales (glandulas, visceras, sangre}, pelos, plumas, excremenios, secreciohes lan to deanimales come humanas o cualquier otfa sustancia que implique et rleago de infaccién 2.3. Biposicién a vedtoras de riesgo bloté- ice, 3, Ambientes de trabajo con exposicién a Hlesgos quimicos, 8.1, Contaminantes quimicas clasificados on toxioidad aguda en las categorias 1, 2 y 3, de acuerdo con el sistema glabalmente armani 2ado de olastticacion y maroacion de las Nacio. nes Unidas, 3.2, Cancarigenes clasiiicades como A1, AZ © AS por fa Confesenola americana de higienis~ tas industriales gubemamentales de los Estados Unidos y 1, 24.0 28 poria Agencia internacional Para la Investigacion da Cancer, IARC, 88. Genotoxidos. 2.4. Contaminantes inflamables o feactivos de categorlas 2, 3 6 4 de fa Asoviacién de Prov toccién contta ei Fuego da los Estados Unidos. 8.5. Corasivas, 3.8. Contaminantes quimices presentes on’ Sustanoias sélidas como metales, ceramica, ‘cemento, madera, harinas, soldadura; liquidos s0a7a -vaiG uelixe eb sofeqeitc Senepinioy “e's “upens|a warboforsy nfue0 uelixe enb soleqeno sapepanoy °S'o “oynuyus 40d soj210 9} pupIAnNES 22 9p auijxpul ayuut} owoD evalderse 23 Uy 8198 gig “seU0Id A 807819 8p SonRade: BOUaTUIN -ow uBjixe onb Sofegeuy o sepepiAnoy “P'S -(e2ojugoou sepafe uco 0 fenuew Bid, ap sopesad sojefqa yeindwa re) “By eyodsuen ewera}) BBE ap upioRIndqueW uenbydu| anb soleqes; 0 Sapepiniioy “e's ‘sayo. anus oouon ep sauopppuriouy ap Souo}Ie{04 'SeIRHOND Bp UPD =1sad “seuquiou s9i 6p jeaiu Jap ewwloue 10d soz Eig “2uUUn}eo Op SeUO{KaH! oWOD SesOzIO) SIN} “20d uelixo ent soleqen 0 sepepianoy "2's “sidepsopetuajoidsoleqenosapepinzoy “S 38) &| p wpfowz|iees | ue sezienjse A'seunisod sod soGsen °S sojoidigeid & seu -vo|deusey 'sayetoy)ise.0 sajeinyeu enGe ap seonto ‘sajsuea ‘s02enl| 6 soKoy *saluez uRysixe sojeno 50] Ue 0 SefeHayEW ep ojvo}wBzII8ap 0 SoqUINA ejueessd Uepend "erjR/B00%) 0 U9! “elwiojuo ns sod anb so} ue soueuie; ue aloes cepesonboleqeujsonbjensaqiuoides. “Shy PEpIOOIOA eyo Op o Supesad sou -o/siuisuen 8:50\i}x91d soleqen sono opesEs6 “ug ‘ojeo® ‘ua |stulsues) 9p se01209.6p “soIqUED os sopeuoyoeje: upise enb sofeqel, “Zi eono.sinia "»y610u8 ep seuosiusen ‘Jenuos ep so19Ige) ‘seOUIDEIE Souolxeuao) vojogia eiSueus 9p ugjoes0UC8 ap Sewaisis € sBuINDEW eB] BP sootogle Sewor Seje ueo o1oejueo o/f Uolneiedo ¥| UR “LEP “sounuresquoa sepekode sebre0 0 Son -aqen ou soluenuelide 0 se620 “eaquse ws Sop Tpneje sauna B soueoie9 soisend U3 “OLY sopeut -a0 solgedse ua K'sopwuiuos sovsedsa “69 soscaseS © Sojqa¥ieyy) sopinty) sanisaydxa op oqusueBiee 0 upreinduew ‘owenuoueneuire'e} Suetuessooid ‘ouodsuBs; ‘uojsonpold “Oy ssoxou sop n seiousdns sein LY ‘gareionase sewayqord & Sonn, ‘soy cuss A eessdule | uo seueusoe sez oy peop sopep noe ueo jauino puss js enb ue soteo so} eed soueysianuin sBluDipnits £0) @ vigoo spond sfexipaaide op esu00 1a — ‘yngs 109 800jp -uerde sosopeteaen & opie je 10d Sepr20u09 +01 ugioronpe |p seuolony}Sul ep "so9/59joun9} 0 eaynaysyoud s09)¥09 TAALC} ON BOING UDI “etasoj op aim uevemnbes ano sepeatnte> OoimiA cbioinbos vont sepotjfeoquioesvun;oed00 054 “06 125/en apand alziploude 9p oesNU09 (3— “esopeuroon sed esoxtue oso ayuaweve|d gopeteous® Upi -98 sovode so} A ‘sewwe;puadepus salopeleqen: f'n vowjopt je awio}uo9 ‘pnjes uo jee0s PED ‘nites ap stunts (a Ind ones 780 PIeAAN Zipuaiie ys "eogopid Keno} sore) Be) aIveIN ‘Dnyes ap eueiew U3 “eselcule e;¥ algo anb uve s00 sejetojsjordeo8sop uo opeye aise Sdep puede yo eotopid. ose) ef sueing— . -aquabia (Go; jens sou ounusu opefes un © oyvatenbe fe 201511 {es ipod ou jensvo oyionajueisos ap ofede ‘ourmsienin eluejpnise Se 7pU6Ide fo 1S — -olezjpuaide op. ose00u6 ja sezmunse® uy ouloo auon jensvaur quowaueisos jep ofede fa-— 98v0§ ‘yevosied e} -vewzjoujea ojnjn ® 9g}981 88 UDITBUO} “fezipiiaide, rep seidovd sopep Janae 62] 8 awaWen!sn|oxe Bpi4D}O4 PIES 'UpIOR, -NOUIA 8p aszI9 BIse Ye UoIDeUIDIOGNE B]— ‘anh eauans -ue'98 slezipuside ep ugjozjer w) ep seje}906 +80 Asereinojued sowomes owog [zer0§] zalezipuside ep ugide}e. eB] dual) sejeloedse A sareinajied soivewele enn? ‘enyeonpe uo!ae}sI60) e| 2p. ojpew 10d opuain6és uanfis'ae ebise onb up Bo “PB opersa ja Jod sopegosce queUsepiqap £318) -fojuna seWesBoud So] op ojolw}duino wa ue -eo1as onb smuimsianjun senwesed o eeoy apd tuo sfezjpueide ep oj2:}U09 ep PjOUBIe}/p ypuo|sayoid exe.se9 As 9p winsusd jap oyoUesap [a us feuEsaidue ponopid uajdweruos anb soreysienun sarueip -nise 80} sagpuside uBJapisucD 08 UPIqWEL vag ‘Sfezpuardy op jevo;zeN isIKseS 19 6 ~uouigizenp eLieduy upioewio) efna ,uo}oge ue souangl, A ,sajein sousrgl, seuleitord 801 op Souwini® so} A sepemin uolseuio} 2p sewesBo:d so} sp souuin}e £0; ‘sea,puaide sod seapupnus ‘oupjes ofmysudd ‘osse uribuju uo ‘eno jo & afezjpuaide ap osanoid ye square anb cwueny -juajsos @p Cfode un ap ojusrulacuops: [a A sf -ezipuaids op seidaid sepepjaiow 85) us pups {snjoxe uo sopeuigonied jap SapepINoe SB] ep. o1rauipio ou6 |ep soidoud ovelousuy 0 jela01N09 ‘oaueiodp ‘on msiuwpe olousin jap oHUED UdI2, sednoa-n pepinyoe *oloye je Us eprienber Bi3Id -1uoo.& eoipojaut peuoisojoud upioeui0} e1e!nDpE ‘enb pznd soypaui go 21)9)41uINs anb eopeUDOHIEE vsosdwa BuN'ep ojaidene ja uoo Baezl0Ine uo!D “B1UJ0} 8p PEPRUP BUN UB BOLING} Uo}EWHO} BqIO +95 feumigu wuoszad aun enb e| us sous (z) Sop e 4Jofew ou ozexd un 10d £ uojeuipoqgns uss "ya1oq “proynerap yap ouan ugime;noua ap eroadss ew yoqaun se alezipueideepojequca 3 [9gy08) gafezipuade ap ugroejeu ey ep seo)s}iejoeie9 Sz] Uos Sa[znQ? sasipuaidy Sa Tyiogdsa S2NAWI93H NOO SauOaYrvEvEL, 861 Aprendizaje, SENA, en'retacién oan oi nismere de.trabajadores vinculados @ ta empresa. 2. Ei inoumplimionto a is aontretacion de! namero minima obiigatorio de eprendices o a! ago de la monetizacion cuando ol empleador Sole por esta allemativa. 3. Cuando transcurrides diez (10) dies hé- contados a partir de Ia ejacutorié del acto ielrative por el cvat se reguie la cuota de aprendices, el ampleadorno vinculalaeuota obi= ‘atria o no efoctta ia monotizacién, 4. Cuando no le permitan al aprendiz real zairias prdcticas en a actividad objoio de la re- iacién de aprendizae. 5. El no page del valor de! apoyo de soste- nimianto. ‘8. Lamora en ei pago del valor del apoyo de sostenimiento. 7. Gi no page opartuno de fos aportes 2 ie seguridad social én safud y riesgos profesiona- les dei apreniz, Causales de suspensién del contrato de aprendiza La folacién de aprendizaje se podtd intercuin- pir lemporaimento en los siguientes casos: 1. Lioencia de meternidad. 2. Incapacidades dobidamente cartiicadas, 3. Caso fortulte 0-fuetza mayor de contor- mmidadcor las definoiones contenidas en e! C&- sigo Civil ‘4. Vacaciones por parte del empleador,siem- pre y ouaneo o! aprendiz se sncuentre desarto- llando la etapa practica. La suspension de ie rolacién de aprendizaje no @xanara al empleader de continvar eancelan- da tos respactivos aportes a la enfidad proma- tora de salud, sequin saa el caso, donde se ar- usatre atiado of epvendiz Sogtin a Sentencie detutela T-906 de 2007 de la Corte Constitucional, en la Faleoién de apron- dlizaje también pravalece la proteccién constitu- cidnal reforzada de la mujer embarazada. 2Que clases de formacion brinda esta relacion? 1§0486] Para ei cumplimianto y vincutacién de los aptendices; le empresa patrocinadora, atendiendo las caractaristicas de mano de obra ‘que necesita, podré oplar por [as siauientes mo- dalidades: aptenso ioe presowieen ersuasee ep a . Gos 2 parit na nerunentes enpeotrer Ins exigensias ds ecucazias seem © “ Gia 6¢an minmas y Se onerienacos chests ot Jos estaios més pabres ds ie zee oe fecen o tienen bajos niveles de 2dicee iy * mal y experiencia: ) Leloimacién que versa sobre sou; semicatticadas que No requioran tito o calit- cadas que requieran litulo de formacién séenica ho format, teenicas profesionales otecnolegices, Ge instttuciones de educacién reconocidas por @l Estado y Wtabajadores aprandices del Servi- tio Nacional de Aprendizaje, SENA; ©) La formaoién del apfendiz alumno ma- trioulado an los cursos dictados por el Sarvicio Nacional de Aprendizaje, SENA. La tormacién en fnsituciones educativas dobidamente recondcidas por el Estado y fren- te a las cuales Mlenen prelacién tos alumnios matriculados on tes cursos dictados por et Sorvi= Clo Nacional de Aprendi2ajo, SENA, Latormacién fn las empresas por jévenes que se encuentran cursando fos dos (2) Giltimos grados de educa- itn lectiva eccundatia an instituciones aproba- das por-el Estado: ¢) Lasprécticas de estudiantes universitarios que cumplan con actividades de 24 horas seme- nales en la empresa y, al mismo tiompa, vstén Cumpllendo con el desarrolio det pansum de su Gatrera profesional o que cursan el semesire da prdetica, siempre que la actividad det aprenaiz Guards relaclén con ou formecian acadamica: 1) Las practicas con estudiantes universir tari, téonioas 0 tesndlogos que las empresas eotabiezcan ditectamente o-con insiiuciones de edueacién aprabadas por el Esiedo que os- tablezcan dentro de au programa curricular aste tipo de practicas, circunsaribléndose la reiacion alotorgamiento de experiencia-y formacién prac- {ica empresarial, siempre quo s0 trate de. par. sonas adicionales raspecto det numero de tra bajadores registrados en al ditimo mes del aio anterior en a8 cajas de compensacin familiar; @) Las demés que hayan sido-o sean oble- to de reglamantacién por el Consejo Directive del Servicio Nacional de Aprendizejo, SENA do acuerdo con las leven 30 de 1882 y 115 de 1994. bh) Paralos estudiantes vinculades ent nivel ‘de aduoacion media: etcontrato de pre-apronci- zaje estaré acompafiado del pagodeun apoyo de Sostaniimiento durante 2afios a cargo del einpte~ spas8 “yNas ‘efez cmuyteg jen JeuOIORN on ~yoauip ofesuoo ja 204 sopiuyep upsos ‘up!ong “Lisip ns anb junb} Je omGos:jap wou! [3 “sounsbury soisey “9 vopeieen ep eojse9 -g caueioed (op reiBequl uooenuasuer K wideo.oisy e Red Souesa00U solUeWa}9 SPUlAE A siseii0 ‘s|Se10% ‘sysojutsoayso 9p fel/9}eul ‘eonngoewre) eIOUR, -sise ‘sojusweo|paul opuaknjout "jeueploon es: -ne0 seynbIpind od wucIeinqUre GoIoUETE ep A SOL -Byeydeoy ‘cooiBsnuinb ‘somipews soseD “y ‘upigesquiewisep sod so!oyaueg “e ‘quauawied A ye10% pepjaedeoul —% “oIprojwioy opuaAn|oU) yeiuep/Oow OWEN “L :eAnjout onb ‘pepnue e| op aojuae2ae ouppualpo 12 Yoo opsanae ap ‘vo!oeWi04 ap ¥ut 28010 jap enxonpord 0 eoloeid ojf Panoa| 208 -8} 82 Suueunp ‘euoIogU BiNHeqoD Lod OMNES: un equelpew sopeiedue se]s0 upseqap "Z0de @P. 682 A072) 9 ty oMnayze jo ua ojsinad. c1uE)UU -a1s08 9p ofode jep soue!oyaued 'yNas ‘0127/9 sueidy Sp 1eUO!DEN CioIMeS {9p SoULMN|e S07 ‘saatpueide exed o1nfios “euishw 81 @ 2) suewyjeioqe} Sepe|noula vosjuenaus 63 0 Opes uekey onb seucssad v.seojpuaude ap. pepyepoLs | afea seyenues uspend ou sesaidule se ‘eoi6g}0U98) © Bole) ‘eppaynrrauures vorpRiuio) Ry OUR LION "yas |e sod sopeioggja seoipuade op uoioos/ssard 2p Sopeisy sé} © JIpnoe spend eseidwe 27 ueasis ie Z4 S01 -2188 So, ep saotpuaide e sajueymsoll so) 8 102. -Houd uagep es ‘sopealjreniives soioyo ap 4o!> -zypedeo op oseo je ug"seuajui/s sauolondnoan sojoyo sepuaye ered eve) anb jsuosiad ap pest sJqquodsip 2 ap ouloo Ise ppeayneotues £ apes, “1189 8190 9p ouew ap eo.eicUO9 somslus/eNbO1 A saujied $0) voa opienoe ap "sousi $0) ied ‘se1uein}sed so; K sepepiyepour 9x OwoD se of -ez1puaide ap oyelqo sauojsednoo n s0Ia|j0 $0), seuoss021e6 ap epefivous v: €2 ‘ezuipuerde op upisemnoune|eepebigoesciduian [eax] gsaorpuasde so} uetioroze}es es ow9g? ~worulspeae upioeuiso; 2 Us ugiseiss sepien6 ‘eqep zipueide [ap ugjseoipep e eonopsd edae 200§ Bl ug “feuoissyoud pmynae o (euojoednoo ugiozon quae upisinbes enh seuoednoe n sojoyo ua Py -eiduioo A voiporous jesBoquy feuotsoyoud upjaeln 4o}.2] 9}duequ09 oojwippese winsued e-opuEnd & aiduoys ‘alvzipuside-ep oesivos.j9p soyoine 105 ‘upupod euzepunoes uojoeanpe ap souLinge S07 ‘equsjeduioo pepyioine 91 10d opaqoide ayisuiemigan ommapege wns -vad je ua sepejdwiaiuos vais seanze.d sz] op -ueno f oxdurars ‘oye () un 9p p4ae afezipuaide 9P upioBIa: e| ep ew)XeLs-vo!dwINp B] !s060/9u -9a £.soojuomy seupipmise sp seoiiopia (a soye (z) 308 op owixew ous 2910 sRiadns-W’anfiay) upiAR IND BL anb UIs ‘sean “ayid 80] ered sejnaunno ewelBoid oansodsa: js Sjeuas edb odwon ousiw jop Yo ofezjpuaide 2p uo|velor e] ep eUL/XBUE UOIDEINp e] O€z9 2180 9 :e0}/BysseAIun soxUEIpmiso Op eoNORIA (© syeuesoiduse vanayad upioeuuoy 2p ouauuresso10 fe esiauosuno}9-85 sojeno 50} uo sosbo s2quainBis 6o| ones “enyanpoud 0 22H oid B}oulo0 Zaluopede 6 enjjos| Ede) OWL sepiaidwos yisgep £ soye (2) sop 2p ouixpuL uupjoaine un panuay alezipuaide ep cre51U00 3 jezipuaide ep ovwnuos j@p uoroeang ‘sajqueipnise sogosiep 9p oBed je ueunsap 99" enuEno X exdiwols ‘208 -arigas 30] B owoUloU 18yb/en9 Us J@pe0>2 IP Zod Hoas [9. ue soouDutied & vnouiA ae 180 19 §uouadns uoiogance ep sojpmise $0 uoD seMUn 409 9jueurlou9}20d Bled siEIpMse j9p 10904 jetoadsa eiuano eun e greunsep as siied ene K ‘oueisijeuag 1e ejUeUlZ}2031p opsBasiue g10s Of ede lop 910d ‘oluejunuers0e op okode un oves veidule (9p upsigi961 sauiang! 0) ‘onteanpa Pua} ‘sje 120,0105 Upsogep 4 vseiduia eI ep o1uep ‘ojes0c SaREpIATOE UPIPOAIRSEP SOIBa EIPOU! 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