8 SALARIO Salario minimo 2Quién establece el salario minimo? [$0274] La comisién perm tacién esta tacultada para fijar el s gal general o por regiones o ramas de activi- dad econémica. Alas deliberactones de la comisién permanen- te de concertacién de pollticas salariales y labo- rales, asi como a las de las subcomisiones de- partamentales y comités asesores por sectores econémicos, podran ser invitados con derecho de voz, funcionarios del Gobierno, el represen- tante permanente de la Organizacién intemacio- nal del Trabajo, OIT, en Colombia, los asesores de los empleadores, los trabajadores o los pen- JOnadOS, a8{ COMO YOGRIUS de organizaciones de trabajadores, de pensionados y de emplea- dores no representados en la comisién, El salario minimo puede iijarse en pacto © convencion colectiva 0 en failo arbitral. 2Y cual es el efecto juridico de esta determinacién? 1§0275) Elsalario minimotegel sustituye au- tomaticamente cualquier salario inferior que se haya estipulado o que se estipule. Enconsecuen- cia, nadie puede devengar un salario inferior al minimo legal mientras labore la jornada comple- ta y una vez dictado el nuevo salario debe pro- cederse al respectivo ajuste. Para quienes laboren jornadas diarlas inferio- res a lae maximas legales y devenguen fio minimo legal o el convencional, éste regiré ten proporcién al ndmero de horas efectivamer te trabajadas, con excepcién de fa jornada es: pecial de seis (6) horas diarias y 36 horas sema- fales o en el caso de la jornada flexible, casos fon los cueles se tiene derecho a recibir el sala- fio minimo legal (§ 0055). {Cual es el saiario minimo tegat vigente? 150276) A partir del 1® de enero del afc 2017 ol selario minimo legal se encuentra senalado en $737717 SALARIO MINIMO LEGAL i Monte di Monto mensual ‘Campo de aplicacion | Si0i7 jores de los sectores urbano y rural | $24590 eee Tabeladores de os sectores urbane y rural [§0277] Evolucién del salario minimo legal 1980-2017 Peviodo Giorte diene Monta monsual_ | campo de apicacion 02-1980 Enero F198 40-150 | 4800-2.500 | Sector urbano y ene! Swe E sto de municipios y Enero 21961 a Enero 1082 00-177 | 8700-8310 _| sector prmario Enero 2 1988 a Enero 11968 zar-204_| 710-7020 [eer 21800 « Enero i= 1984 30a70-20250 | 9261-8775 22 2 Enero 1° - 1985. 976.60 - 362.20 11.298 - 10.866 15192 1255760 Sotoe secores 300 38 ve.81140_ | utoanoy ruralSalario minimo 119 COE Cee reper inane We one | eaooee pee Enero 1®- 1996 a Diciembre 31 - 1098 4787.60 442,125 ie aes Enero 2013 a Diciembre 31 - 2013 19.650 589.500 Ewe 018 Domne aang] ease 2Cémo se paga el salario a los menores de edad? | [80278] _E! salario de! menor trabajador de- 2Qué tipo de pago reciben los aprendices? Pera ser proporcional a las horas trabajadas de apy ‘88 Un apoyo de sostenimiento mensual que eaqui- ($0481), rendizaje, 1§0279} Durante ta vigencia de ia reiacion iprendiz recibe de la empre 90279120 SALARIO vale como minimo, en la tase lectiva, al 50% de Lun (1) saiario minimo mensuai vigente. E! apoyo del sostenimiento durante la fase practica es equivalente al setenta y cinco por ‘clento (75%) de un salario minimo mensual le- gal vigente, EI apoyo de sostenimiento durante a fase practica sera diferente cuando la tasa do des- ‘empleo nacional sea menor del diez por ciento (10%), caso en el cual serd equivalente al cien- to por ciento (100%) de un salario minimo legal vigente, Si ef aprendiz os estudiante universitaric a! apoyo de sostenimiento mensual no podré ser Inferior al equivalente a un salario minimo le- gel vigente. En ningun caso el apoyo de sostenimiento mensual podra ser regulado a través de conve: ‘igs 0 contratos cotectivos 0 fallos arbitrales re- caidos en una negociacidn colectiva. Igualmente es necesario precisar que el apo- yo de sostenimiento mensual no constituye sa- latio y tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje (§ 0486). ‘Tasa de desempleo de referencia. Para deter- minar la tasa de desempleo nacional en cumpli- ‘miento de! inciso quinto del articulo 30 de la Ley 789 de 2002, s@ tomard la tasa nacional prome- dio dei periodo comprendido entre ei 1° de en 10 y el 31 de diciembre del afio inmediatamente anterior, certiicada por el Departamento Admi- histrativo Nacional de Estadistica, CANE, a mas tardar en la segunda quincena del mes de ene- ro de cada ano, zCuéles son las sanciones por Incumplimiento respecto al pago del salario minimo? {§0280] EI incumplimiento de las disposi clones sobre salario minimo legal da lugar a una multa de 1 a 100 veces el salario minimo la infrac- cién y mientras esta subsista—, que sera im- uesta por funcionarios del Ministerio de Tra- bajo sin perjuicio de la reclamacién judicial del trabajador por os s (Go414), rio dejados de percibir ‘1 pago del reajuste del oy de la liquidacién de prestaciones so- sal clales con base en al salario minimo legal, con la posibilidad de que el juez condene a pagar la indems como, acién por fal larios caidos ‘de pago, mas conocida [§0281] Prestaciones y pagos relacionados con el valor del salario minimo ‘Concepto Limite de ingresos Equivaiencia en Observaciones: det trabajo ‘satartos mintmos: | ‘ie 1. Subs tamer] 2.00900 | «ealanor mininoe | Ei empleador debe modica ose ‘pears Elistayqeieemars cate toners 2 Dawstndecaia:| 81478434 | 2 eatron mininos | El vabajdo’ debe aber epida Soy menos co aoe ‘saz porlomence snesendesanoen tGobaoy TSstchan page art 30 apo Seton a 3 Ansio de vane] #1478438 [2 walaion minimos | Woo» pga cuando w enpnador pon 0389) baer) soomiee 8 ees coo a Sepoaoreudecvetoderaa 4. Pensiones ‘Ninguna pension podré se inferior 8737717 Tod cada vez y en 5 pensiones deben realustarse mismo porcentaje en que fl Indice de precios al consumider, IPC, minimo egal {Laspensiones equivalentasalminimo ‘s2lv0 que.e valor do! IPC seam: {8 dicho Incremento, en cuyo ca 4¢ aplicard ste resjuste (§ 0276). 90279Liquidacion det trabajo extra o suplementario 121 Liquidaci6n del trabajo extra o suplementario Trabajo extra eQué se entiende por trabajo suplementario? 150282) El trabajo extra es el que excede de la jornada ordinaria y, en todo caso, el que exce- de de la maxima legal (§0054, 0058). Esta labor se debe autorizar proviamente y tiene una retribucién especial segun sea diurna ‘ nocturna (§ 0057, 0058, 0283). 4Cémo operan las tasas y liquidacién de recargos? [§0283] Los recargos son més altos para el trabajo extra nocturno que para el extra diurno. El trabajo extra diurmo se remunera con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo ordi- nario diurno. El trabajo extra nocturno se remunera con un. recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordi- nario diurno. Valores para liquidar turnos ‘segin salarlo minimo si inimo legal mensual vigente | $737717 me ‘Auxilo de transporte (mensual) $83.140 $24,590 Valor hora ordinaria (salarioi240) $3,074 Valor hora extra diurna: (hora x 1.25) | $9.842 Valorhora extra nocturna (nora 175) | _$8.979 Valor nora recargo nocturno normal | $1.076 (hora x 0.35) Valorhora extradiureadominical nora | $6.148 2.00) Valor hora extra nocturna dominical | $7,685 (hora x 2.50) Valorhora recargo nocturnodominical | $6.455 0 festivo (hora x 2.10) Valores para iquidar turnos. ‘Seguin salario minimo Valor dominical (valor dia x 1.75) | $49,092 Valorhoradominical valornorax%.75) | $5.979 Valor auxilo de transporte dia (valor | $2.71 aurlio/30) Valor dia més auxilio de transporte dia | $27.381 (0088, 0282, 0285, 0287, 0289, 0291, 0292) Formulas [$0284] Para aciltarlas operaciones se pue- den utilizar las siguientes formutas: Hora extra diumna ria dlurna” x 1.25 Valor de la hora ordina- = Valor de la hora ordi- Ejemplo: La sefora Alexandra Garcla trabaja de lunes a viernes como analista de eréditos. Su salario ‘mensual es de $900.000 y se le deben det dtime mos ‘nocturnas. 12 horas extras diuen = Valor hora $3.750 $9,750 x 1.25 = 4687,5 x 12 = $56.250 10 horas extras noctummas: $3,750 x 1.75 = $6562,5 x 10.= $65.625, horas extras dlurnas dominicales: {$9,780 x 2.00 = 7.500 x7 = $52.500 “NOTA: Pare calcula ol vlor dela hore orinara ua, uincenalo semenal,segun onan on leno Sea of caso, po perlogo. enol caso do lo orales, se Dorel nbmero de hares iaboreda §0284v2 SALARIO Liquidacién del recargo por trabajo nocturno Cuantia 1§0285] E! trabajo nocturno, por el solo hi cho de ser nocturno, se remunera con un recar- {90 del 35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno (§ 0057). Lo anterior no se aplica para la jomada de seis (6) horas al dla y treinta y sels (36) a la se- ‘mana, como tampoco a la jornada diaria flexible que permite distribuirlas 48 horas semanales en maximo 6 dias a la semana (§ 0055) eCémo se liquida #1 recargo nocturno? [$0286] Para liquidar el recargo de! valor nocturno por hora, puede aplicars iguien- te férmuia: Vator recargo nocturno hora = Valor hora or- dinaria diurnal” x 0.35, Ejemplo: Un trabajador labora una semana de lu: viarnes en turme de trabajo de 6:00 p.m. ‘1m. 8u salario basico es de $2.000.000 mer sponde por recargo nocturne durante 0% io siguiente: Lo primero que hacemos a8 calcular el valor de una hora ordinaria dlurna: $2.000.000 240 88.333 A continuacién apiicamos ia féemula. Valor del recargo nocturne por hora = $8.333 x 0.35 =$2.917 horas = $58,340. Liquidacion del trabajo en domingos y festivos 2Qué se entiende por trabajo ocasional? [$0287] Se entiende que el trabajo domi- nical es ocasional cuando el trabajador labora hasta dos domingos durante el mes calendario. Por regla general, los dias dominicales y fes- tivos son de descanso obligatorio. Excepcional- mente se permite et abajo en esios dias por razones de orden técnico 0 de interés piblico y en algunas actividades como las del servicio doméstico y choteres particulares, y en el caso de la jomada especial de 36 horas semanales (60085, 0062) Et trabajo en domingo y festivos se remune- +a con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario, en proporcién a las horas laboradas. Si con el domingo coincide otro dia de d canso remunerado sélo tier 30285 Jador, si trabaj ‘meral anterior. | recargo establecido en el nu- Se exceptia ol caso de la jornada de treinta y sels (36) horas semanales previstas en el ticulo 20 literal ¢) de la Ley 50 de 1990. [50288] Ejemplo: Un trabsjador que devenga un salario mensual de $ 2.000.000 ($86.68 diarios), labora excepcionalmente un domingo en una quincena, le corresponde la siguiente remuneracién: Valor de a quincena $1,000,000 Recargo del 75% sobre lsalario ordinario $116,665 (valor fax 1.75) Valor total quincena _$1.116.665 escanso En lugar del recargo del 75% sobre el salario or dinario (1.75), trabajador puede optar por un diaLiquidacién det trabajo en domingos y festivos 123 {los conceptoa del minister. fosotros acogemos ia le onside Gel Trabajo y a articul 2. toma de interpretacién. eQué se entiende por trabajo habitual? 1§0289] Se entiende que el trabajo domini cal es habitual cuando el trabajador labore tres O mas domingos durante el mes calendario de acuerdo con la Ley 789 de 2002. El trabajo habitual en domingo o festivo romunera con un recargo de! 75% sobre els: fario ordinario en proporcién a las horas labo- radas y con un dia de descanso compensatorio femunerado en la semana siguiente, sin perjui- ‘co del salario ordinario a que tenga derecho et trabajador por haber laborado !a semana com- pleta (§ 0062, 0063). En el caso de la jornada de 6 horas di ‘36 horas semanales, cuando el trabalador ‘en domingo o festivo, slo tendré derecho al dia de descanso compensatorio remunerado, mas fnoa los recargos por trabajo dominical (§ 0058). El descanso dominical o festivo remunera- do y el trabajo en esos mismos dias, se liquids ‘con base en el salario que el trabajador esté de- Vengando cuando distrute del descanso 0 pres- te el servicio. 150290] Ejemplos de liquidacién: a) Un trabajador @ jornal devenga por el dia '§ 100.000, irabaja habitualmente los domingos, y n° Fa faltade al trabajo en (a semana. Le corresponde Ia Siguiente remuneracion semanal: Por ia semana $700.00 Por el trabalo fen domingo $175,000 (valor dia x1.75) Total $875,000 ‘Ademas deberd concedérseie en fa siguiente se- ‘scanso compensatorio por trabaio b)_Untrabajadorcon s ($26,666 diario), trabaja ocasionalmante 10s domin- Soe, Sten una quincena labor6 dos (2) domingos le ‘orrespondera la sig ‘$400,000 Por la quincena Por ios domingos trabajados $93,534 _((yalor lax 1.78) x2) Tota! $493,994 neste caso el trabajador puede optar por et inero ‘eompensatorios correspondient sueldo;, 19) Untrabajadorcon unsueldomensualde$000.000, labora habitvalmente 4 domingos en el mes, dos e ada quincena, habjendo trabajado las semanas completa. ‘$400,000 {$90,304 ((valordiax'.75)x2) 1a $499.94 “$906.668 Valor quincena valor 2 dominicales ‘Valor total por quinc Mensual 39 dor ie debe concede’ sompensatorios sscansos se enlienden ‘que van ‘Adicionalmente 1 empl {dos dias por concepto de dos os domingos, labor ‘Sonal, e lunes festive o un dia festivo cualaul fa semana siguiente al domingo trabajado, event Sat tendra derecho por el teabalo en el festivo ala famuneracion correspondiante al trabajo acasional en fos dias de descanso obligatoro. zCémo se paga el trabajo extra dominical y festivo? {§0291] Valor hora extra dominical diurna 2.00") x N# de horas trabajadas 240 (salario NOTAS: *Se multiplies par 2.00, au rechigs deminica sobre al val da hora normal (1.75) y ove de la hora extra dura, Se dvide on 24 una jormada ordinara de® hr peraonas que Genen Valor hora extra dominical nocturna: rio mensual x 2.50") x N? de horas trabajadas ion jornada ordinaria, 240" ( [NOTAS: *Se mutiplca por 2.50, que inciuye el 75% da receipe seminiel sobre el valor de ia hora normal (1.78) ‘onde la nora exe nocturne Ejemplo: Un trabajador que gana $2.000.000 ($60.668 diarios), En una quincena iabor6 un (1) Gomingo trabajando ademas dos (2) horas extras diuinas ese 90291124 SALARIO En la quincena le corresponderd lo siguiente: 1.000.000 or el domingo trabajado* 116.665 Por las 2 horas extras diurnas en domingo Vrhora 2,000.000/240 =8,333%2 = 16.666x2=93.999, Totat $149,998 Porla quincena “Puede optar porta opcién el deacanso (valde dia 1.75) éCémo se paga el trabajo nocturno dominical o festivo? [80292] Se remuneracon unrecargodel35%, ‘ms el salario que le corresponde al trabajador or laborar en dominical o festive, en forma ha- bitual u ocasional (§ 0062, 0063) Se considera trabajo nocturno el r tre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m, Formula ger izadoen- PX NP do he 240" (solario mentual x2 trabsladas 0291 NOTAS: *8e mutiptica por 2:1, que incluye et 75% det 4cargo dominic sobre el valde is hora normal (1.73) 35% de recargo necturno. 130 divide enve 240, para aqueles personas que tienen una jomada ordinara de 8 horas a, [§0293] Ejemplo de liquidacion Un trabalador que devenga $2.000.000 y labor 2 horas, de 10:00 p.m a 12:00 a.m (dos horas), durante {dos domingos, le corresponse: Por a quineena '$1.000.000 Por las cuatro horas dominicales ‘con recargo nocturno (valor hora x 2:10 x2) x2 $69.098 Tot $1.089.908 NOTAS: 1. Es nocesario toner en cuenle que dentro de ecargo nocturne dominical va incorporado al page ask, 2 Se la nora gomincal (1.75) {50204 2.0308) Reservados.