Tema: Rol de la Gestión Humana dentro de la Organización

Tesis: El reto de los programas de fidelización del empleado

Razones a favor: rol del psicólogo en la organización, pensar en el empleado ayuda

a mayor productividad, fidelizar empleados

Razones en contra: implica mayores costos

Tipos de argumento: investigación

Estrategias discursivas: definiciones

Ensayo sobre el rol de la Gestión Humana dentro de la organización y síntesis categorial o

mapa conceptual

Descripción:

Es un texto que permite dar cuenta de las síntesis teóricas de las ideas centrales de los
autores, en torno a un tema específico (título) y una composición, discusión e interpretación
del tema seleccionado como ensayo. Adicional a ello construir una síntesis categorial o un
mapa conceptual.

Para esta actividad se requiere:

- Establecer un tema estratégico, actual y central dentro de la gestión humana para

desarrollar sobre ellos el ensayo. Alguno de los temas sugeridos son los siguientes:
Programas de Compensación, Responsabilidad Social Empresarial, Programas de Carrera y
el futuro de las compañías; Programas de capacitación y el retorno de la inversión (ROI); El
reto de los programas de fidelización del empleado; Marca empleadora dentro del mercado
laboral.

- Estudio juicioso de las lecturas correspondientes al tema seleccionado por todos los
estudiantes (trabajar en grupo no significa que cada quien lea solo una parte e ignore las
demás, sino que una vez leídos todos los temas por todos los integrantes, cada estudiante se
enriquezca con otros puntos de vista e interpretación de los compañeros de equipo.

- Elaborar un mapa conceptual.

Preguntas orientadoras:

Enviaste Hoy a las 15:40

Cuáles son los elementos que hacen que la temática escogida sea estratégica, actual y de
relevancia en las organizaciones?

¿Cuáles son los aportes que brinda la gestión humana en la temática tratada?

¿Cuál es el rol del profesional de Gestión Humana en la temática tratada?

Formato de entrega: Documento en Word, con una extensión de desarrollo entre 4 y 6

páginas, sin contar portada, mapa conceptual y referencias bibliográficas.

CAROLINA POSSO BERMUDEZ

ID: 369735
CONSULTORIA EN TALENTO HUMANO NO GERENCIA
TUTORA: JULLY PATRICIA LEAL