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LECTURAS DE LA UNIDAD

Blasco, R., (2000). Las teorías en Psicología de las Organizaciones.


Universidad de Barcelona. Departamento de psicología social, Psicología de
las organizaciones. Adaptado por Dra. Rita Berger (curso 2007-2008)
Las teorías en Psicología de las Organizaciones Profesor: DR. RICARDO D.
BLASCO (2000).

Enciso, E.,  Perilla L., (2004). Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la


psicología organizacional. Universidad Católica de Colombia. Acta
colombiana de psicología 11, 5-22,04

Pérez, A., (2012) La administración de la calidad del talento humano. Revista


59 de la universidad de la Salle. Bogotá. P.p 185-200.

Mejía, A., Jaramillo, M, & Bravo, M. (2006) Formación del talento humano.
Factor estratégico para el desarrollo de la productividad y competitividad
sostenibles en las organizaciones. Revista científica Guillermo de ockham.
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Alcover, C., Moriano, J., & Osca, A., y otros (2012). Psicología del Trabajo.
ISBN: 978-84-362-6417-3, Depósito legal: M-20869. Madrid. Librería UNED.
http://www.academia.edu/10978964/Procesos_psicosociales_en_el_trabajo_i
nteraccio_n_intercambio_liderazgo_y_clima

Tejada, J., Arias, F., (2005). Prácticas organizacionales y el compromiso de


los trabajadores hacia la organización. Red de Revistas Científicas de
América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información
Científica. Enseñanza e investigación en psicología vol. 10, núm. 2: 295-309
julio-diciembre, 2005. ISSN (Versión impresa): 0185-1594.

Alles, Martha (2007) Dirección estratégica de Recursos Humanos: Gestión


por competencias. Capítulo 1.
http://books.google.com.co/books?
id=q4d8rCSVgREC&printsec=frontcover&source=gbs_ge_summary_r&cad=0
#v=onepage&q&f=false

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