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Este informe describe tres incidentes de falta de respeto y hostigamiento por parte de la Sra. Erika Ayala hacia el administrador y otras empleadas en la unidad minera. La Sra. Ayala lanzó un plato de pan a la cabeza del administrador durante una discusión y ha hostigado repetidamente a otras empleadas, lo que ha provocado renuncias. Se sugiere reemplazar a la Sra. Ayala debido a su mal comportamiento y síntomas de cansancio.
Este informe describe tres incidentes de falta de respeto y hostigamiento por parte de la Sra. Erika Ayala hacia el administrador y otras empleadas en la unidad minera. La Sra. Ayala lanzó un plato de pan a la cabeza del administrador durante una discusión y ha hostigado repetidamente a otras empleadas, lo que ha provocado renuncias. Se sugiere reemplazar a la Sra. Ayala debido a su mal comportamiento y síntomas de cansancio.
Este informe describe tres incidentes de falta de respeto y hostigamiento por parte de la Sra. Erika Ayala hacia el administrador y otras empleadas en la unidad minera. La Sra. Ayala lanzó un plato de pan a la cabeza del administrador durante una discusión y ha hostigado repetidamente a otras empleadas, lo que ha provocado renuncias. Se sugiere reemplazar a la Sra. Ayala debido a su mal comportamiento y síntomas de cansancio.
“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”
INFORME N.º 005-YVR-ADM-ECOSEMP
PARA : HUAMALI NAJERA LUDWIN
PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ADMINISTRACIO DEL ECOSEM P.
DE : VARGAS ROJAS ERAMI
ADMINSTRADOR
ASUNTO : FALTA DE RESPETO
Por intermedio del presente me dirijo a usted, para saludarlo cordialmente y a
la vez informarle lo siguiente: PRIMERO: El día Sábado 24 de junio a las 8:50 aproximadamente, la Sra. Erika inicio una discusión con mi apersona a causa de las algo que no le compete, ya que directo responsable de la cocina es el señor Melvin, iniciando con los insultos la señora Erika inicio con la falta de respeto hacia mi persona, lanzándome en mi cabeza un plato de pan, en presencia de el Señor Melvin, la señora Edina, el señor Javier More, y la señorita Dalila, cabe señalar que en ningún tipo de trabajo esta permitido la falta de respeto en ningún momento, también en su RIT de la empresa GLORE PERU SAC , contempla que la falta de respeto esta penado con retiro inmediato de la unidad minera. En todo momento la señora viene mencionando de que a ella no lo van poder sacar, por motivos que a ella no lo contrataron el ECOSEM si no el SR. PLACENTINO DEUDOR y es el único quien lo puede sacar del trabajo, haciendo notar que ella es inmovible de la unidad minera. SEGUNDO: En barias oportunidades la señora Erika Ayala viene haciendo hostigamiento a las distintas mozas que vino a laborar a esta unidad. También según la manifestación de la Sta. Dalila en presencia del señor Ludwing Huamali, menciono que la señora para hostigando a las mozas, consecuencia de ello renunciaron, y también ella tenia que renunciar, por que no hay un clima laboral favorable. CUARTO: comunicarles que la Señora cuenta con dos amonestaciones por falta de respeto y hostigamiento. SUGERENCIA: Se sugiere remplazar a la señora por otra persona de la comunidad y/o personas de fuera, ya que el señora presenta síntomas de cansancio y mal habito para laborar