DOCUMENTO DE CONSTITUCION POR EL SE CREA LA

FUNDACIÓN _____________

En la ciudad de Pasto, Departamento de Nariño, a los (04) días del mes de _____ del
año dos mil veintiuno, comparecieron los suscritos,___________, mayor de edad,
identificado con la cédula de ciudadanía número ___________ de Pasto Nariño,
expedida en________, domiciliados en la ciudad de PASTO Nariño,
___________________, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía
número ___________, expedida en Pasto Nariño, domiciliado en la ciudad de Pasto;
quienes obran en este acto en su propio nombre y manifiesta que es su voluntad
crear a través del presente documento privado, una FUNDACION y quienes para
todos los efectos se denominará como los Constituyentes, mediante el presente escrito
manifestamos nuestra voluntad de constituir una Fundación, Organización no
Gubernamental sin ánimo de lucro; que como tal se regirá por el derecho privado, la
Constitución Política Nacional, Decreto 1529 de 1990, 2150 de 1995, y 427 de 1996
y conforme a los siguientes estatutos:

CAPITULO I
NOMBRE, NATURALEZA JURÍDICA, DOMICILIO Y DURACIÓN
ARTÍCULO 1. NOMBRE. La entidad se denominará FUNDACIÓN
______________

ARTÍCULO 2. NATURALEZA JURÍDICA.

Es una Organización No Gubernamental de tipo Fundación, sin ánimo de lucro,
apolítica, sin distingo de razas, religión o condición social, de utilidad común, la cual
será vigilada conforme lo dispuesto en el ordenamiento jurídico vigente.

ARTÍCULO 3. DOMICILIO Y ÁMBITO TERRITORIAL.

La fundación, tendrá su domicilio en el municipio Pasto, departamento Nariño
República de Colombia, no obstante, podrá desarrollar su objeto social en todo el
territorio nacional e internacional.

ARTÍCULO 4. DURACIÓN.
La duración de la Entidad es indefinida, pero puede disolverse en cualquier momento
en los casos previstos en la Ley y en los presentes estatutos.

CAPITULO II
OBJETO SOCIAL

ARTÍCULO 5. OBJETO SOCIAL.

La Fundación se dedicará siempre y hasta que su Consejo de Fundadores decida
otro rumbo, empoderar a niños, niñas, jóvenes, adulto mayor y comunidades
vulnerables por medio de la metodología del deporte, lúdicas, recreación y de sano
esparcimiento en el desarrollo de habilidades para la vida, y convertirlos en agentes
de cambio de sus propias realidades. Promoverá como principios de vida los
siguientes valores y habilidades para la vida: • Honestidad • Solidaridad • Respeto •
Tolerancia • Autoreflexión • Toma de decisiones • Resolución de problemas •
Autonocicimiento • Autoestima• Control de emociones • Manejo de estrés •
Cooperación • Empatía.
Además de ello, la fundación aplicara un establecimiento de vínculos sociales tales
como: • Respeto y aprecio por los demás, • Estilos de comunicación • Expresión
adecuada de pensamientos, • Asertividad. La Fundación también está encaminado
al desarrollo social del país, principal y primordialmente al logro de los siguientes
propósitos: a) Empoderamiento en habilidades para la vida b) Promover la paz y
convivencia. c) Promover la integración social. d) Inculcar valores positivos tales
como honestidad, tolerancia, solidaridad, respeto, trabajo en equipo. e) Recuperar
espacios públicos para sitios de sano esparcimiento comunitario. f) Ayudar a
repensar las formas de abordar los conflictos. g) Promover una nueva forma de vida
donde el respeto y la convivencia guíen las prácticas sociales que rigen la sociedad.
h) Fomentar el desarrollo de los jóvenes de la sociedad, con el objetivo de que
puedan tomar las decisiones acertadas para no caer víctimas de los riesgos
encontrados en sus comunidades. i) Promover la educación sexual y la planificación
familiar, con el fin de que el colombiano menos favorecido tenga acceso a la
información y a los medios que le permitan decidir el tamaño adecuado de su
familia, de tal forma que pueda progresar y mejorar su nivel de vida. j) Promover la
educación técnica y la capacitación práctica, con especial énfasis en el
mejoramiento de la calidad de los procesos de gestión del individuo. k) Promover la
preservación y el desarrollo de un medio ambiente sostenible. l) En general,
colaborar con programas de desarrollo social de interés nacional o local, que
busquen el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar de la población,
siempre y cuando se enmarquen dentro de las áreas de acción definidas en los
anteriores literales. m) Promover la sana recreación y poder ser partícipe activo en
los programas de recreación y deporte que desarrolle el Gobierno Nacional,
Departamental, Distrital o Municipal.

Es función de los fundadores guardar la filosofía y principios de la Fundación, así

como velar por el adecuado cumplimiento de los fines de la entidad, especialmente
en los aspectos relacionados con el cumplimiento del objeto social expresado en los
presentes Estatutos. Con base en el querer de los miembros fundadores y
amparados en los principios que contiene el presente capítulo especial de
introducción, se expiden los siguientes estatutos sociales.

DESARROLLO DEL OBJETO: Para el adecuado cumplimiento y sostenimiento

de la Entidad, la Fundación desarrollará convenios interinstitucionales que ayuden a
dar cumplimiento a las siguientes actividades: a). Prestar un servicio social para el
desarrollo de las familias en especial la comunidad más vulnerable, mejorando su
calidad de vida en los diferentes campos sociales formación personal, promoción
social, apoyo sociológico y en las demás áreas complementarias que le permitan
optimizar el servicio para el cumplimiento del objeto social. b) Colaborar con las
comunidades más vulnerables con la consecución de servicios complementarios para
crear espacios lúdicos y de esparcimiento, que mejoren la calidad de vida y todos
aquellos que brinden un beneficio a estas comunidades. c) Crear espacios de
acercamiento entre las entidades que prestan servicios y coadyuden en el desarrollo
físico e intelectual de las personas. d) Diseñar y promover programas de actividades
de formación, lúdicas y de esparcimiento que ofrezcan alternativas reales y viables
para que las familias y la comunidad puedan acceder a estos servicios. e) Establecer
convenios con instituciones oficiales y de carácter privado a nivel nacional o
internacional para el cumplimiento de sus objetivos. f) Ofrecer servicios
complementarios al objeto social orientados a satisfacer las necesidades de las
comunidades vulnerables. g) Manejar los recursos propios, las donaciones, legados
y los ingresos por costos que se deriven del objeto social propuesto. h) Adelantar
directamente con entidades o instituciones proyectos de investigación, de extensión
o formación que redunden en el desarrollo de las comunidades vulnerables. i)
Desarrollar actividades culturales, de promoción social que permitan proyectar a la
Entidad y ayudar a elevar el nivel cultural de las familias y de las comunidades
vulnerables. j). Todas aquellas funciones que permitan el desarrollo del objeto
social. k). Capacitar el personal de otras entidades en el modelo de
FUNDRAFRONFUT o deporte para el desarrollo. l). Promover investigaciones. m)
Financiar, coordinar, implementar y promover la realización de programas y
proyectos de acción. estratégicas con otras entidades filantrópicas, tanto nacionales
como internacionales. n) Participar en la constitución o hacer aportes de capital a
entidades de cualquier naturaleza cuyos objetivos sean similares o complementarios
a los de la Fundación y, en general, dar y recibir recursos para la ejecución de los
proyectos respetando las limitaciones previstas en la ley. Así mismo, celebrar
convenios de cualquier naturaleza con entidades privadas o públicas, nacionales o
extranjera, con el fin de ejecutar sus proyectos o proyectos afines a los objetivos de
la Fundación. ñ) Administrar y disponer libremente de los recursos dentro de los
límites de su objeto. o) Invertir en cualquier clase de papeles, títulos valores, bonos,
acciones, bienes muebles e inmuebles, buscando el fortalecimiento patrimonial que
le permita el cumplimiento de su objeto. p) Enajenar a título oneroso, permutar,
comprar, vender, prometer comprar, y otorgar promesa de venta de bienes
inmuebles, así como constituir hipoteca sobre ellos conforme a las leyes; q) Solicitar
u otorgar préstamos, sea ello mediante contratos de mutuo, sobregiros, adelantos
en cuenta corriente o en cualquier otra forma; r) Celebrar contratos bancarios o
financieros o de arrendamiento financiero, administrar bienes muebles o inmuebles
de su propiedad y disponer de ellos. s) Dar y recibir donaciones. t) Desarrollar
actividades comerciales para contribuir a la consecución de fondos de la Fundación e
invertir en el cumplimiento de su objeto. u) Destinar los excedentes del ejercicio al
cumplimiento de su objeto. v) Brindar asesoría técnica a personas naturales y
jurídicas de carácter nacional o internacional que pretendan desarrollar, implementar
o evaluar proyectos afines o complementarios con el objetivo social de la Fundación.
w) Elaborar y presentar anteproyectos de acuerdos, ordenanzas, decretos o leyes
que busquen la promoción, en favor de la comunidad, de los objetivos y fines de la
Fundación. x) Desarrollar diversas actividades con grupos poblacionales diferentes al
objeto de la fundación con estrategias de generación de ingresos y/o desarrollo
comunitario. Esto incluye, pero no se limita a, primera infancia, padres de familia y
adulto mayor. y) En general, desarrollar cualquier acto necesario para el
cumplimiento de sus objetivos.
Parágrafo: La Fundación no podrá auxiliar a una entidad cuando, por cualquier
razón, no fuere posible cerciorarse del empleo de los fondos o auxilios respectivos
en los programas, proyectos, actividades o inversiones para los cuales hayan sido
solicitados.

OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Elaborar, ejecutar proyectos enmarcados en las

áreas de capacitaciones, recreativas, deportivas, productivas, educativa, social,
cultural, desarrollo sostenible, económico, político. Así como también puede
aadquirir todos los activos fijos de carácter mueble o inmueble que sean necesarios
para el desarrollo de las actividades sociales; gravar o limitar el dominio de sus
activos fijos, sean muebles o inmuebles, y enajenarlos cuando por razones de
necesidad o conveniencia fuere aconsejable su disposición. 2. Adquirir y usar
nombres comerciales, logotipos, marcas y demás derechos de propiedad industrial
relacionados con las actividades desarrolladas por la sociedad y con los servicios a los
que se extiende su giro; si se trata de derechos de terceros, celebrar los respectivos
contratos de uso o concesión de propiedad industrial. 3. Concurrir a la constitución de
otras empresas o sociedades, con o sin el carácter de filiales, o vincularse a empresas
o sociedades ya existentes, mediante aportes en dinero, en bienes o en servicios,
incorporarlas o incorporarse a ellas. 4. Tomar dinero en mutuo y celebrar toda clase
de operaciones financieras, por activa o por pasiva, que le permitan obtener los
fondos necesarios para el desarrollo de sus actividades. 5. En general, ejecutar todos
los actos y celebrar todos los contratos que guarden relación de medio a fin con el
objeto social expresado en el precedente artículo y todos aquellos que tengan como
finalidad ejercer los derechos y cumplir las obligaciones legales o convencionales
derivadas de su existencia y de las actividades desarrolladas por la compañía. 6.
Actuar como agente o representante de personas nacionales o extranjeras, naturales o
jurídicas. 7. Participar como contratista en toda clase de licitaciones públicas o
privadas, nacionales, subregionales andinas o internacionales y formar parte de otras
sociedades, consorcios o empresas nacionales, multinacionales andinas o
internacionales. - 8. Realizar en su propio nombre, por cuenta de terceras personas o
en participación con ellas, las operaciones que sean necesarias o convenientes para el
desarrollo del objeto social. se entenderán incluidos dentro del objeto social los actos
directamente relacionados con el mismo, los que tengan como finalidad adquirir
derechos o cumplir obligaciones legal o convencionalmente derivadas de la existencia
y actividad de la empresa. 9. Adquirir, poseer, conservar, administrar o arrendar sus
bienes muebles e inmuebles, así como darlos y tomarlos a cualquier título de tenencia
y entregarlos o recibirlos en garantía de obligaciones. 10. Asociarse con otras
personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades afines a las de su objeto. 11.
Constituir sucursales, agencias y establecimientos de comercio en el territorio
nacional y/o en el exterior y designar agentes, gerentes o administradores, así como
apoderados generales o especiales para su representación judicial o extrajudicial. 12.
Capacitaciones para promover y realizar el autocuidado y la seguridad personal y
profesional. 13. Realizar todas las actividades inherentes a la protección y generación
del bienestar social. Formar ciudadanos críticos e integrales, con alto espíritu
humanístico, para que se manifiesten activamente como líderes culturales, sociales,
cívicos, comunitarios y defensores del medio ambiente. 14. Adelantar estudios que
permitan conocer y promover la historia y el turismo, la tradición cultural de
nuestros pueblos, elevar el nivel de conocimiento de la realidad inmediata y la
calidad de vida. 15. Impulsar e implementar programas de recreación, cultura y
comunicación social con el fin de promover la buena utilización del tiempo libre. 16.
Realizar, tramitar y ejecutar proyectos de investigación de acción humana, social y
cultural. 17. Analizar la problemática socioeconómica del municipio, del
departamento y del país, con el fin de buscar soluciones acordes con la realidad
existente. 18. Fomentar, asesorar y desarrollar proyectos socioeconómicos
encaminados a la generación de recursos para mejorar la calidad de vida de la a
comunidad. 19. Propender por la mutua articulación interinstitucional para que las
acciones de las entidades estatales o las organizaciones no gubernamentales
nacionales e internacionales, optimicen sus recursos en beneficio de la comunidad.
20. Contribuir a la rehabilitación de los sectores menos favorecidos de la sociedad y
aquellos que padecen conflictos tales como: Analfabetismo, alcoholismo,
drogadicción, prostitución, violación, secuestro, desamparo, limitaciones físicas,
tercera edad, orfandad, educación especial, violencia intrafamiliar. 21. Impulsar la
investigación y el estudio de las letras, las filosofías, y demosofías indígenas y
populares. 22. Asesorar y capacitar a las empresas, entidades y organizaciones que
participen en procesos de desarrollo social y participación civil. 23. Celebrar
convenios y/o contratos de prestación de servicios con entidades públicas y privadas
municipales, departamentales, nacionales e internacionales.
También por último la Fundación podrá: 1. Celebrar contratos con personas jurídicas
o naturales, nacionales o extranjeras, públicas o privadas; 2. Gestionar ante estos
organismos proyectos culturales, sociales y de beneficio comunitario; 3. Podrá
ejecutar todo los actos que fueren convenientes o necesarios para el cabal
cumplimiento de su objeto, y que tengan relación directa o indirecta con el mismo; 4.
La fundación a través de su Representante legal podrá recibir donaciones, auxilios,
patrocinios, vender, comprar, adquirir o enajenar bienes muebles e inmuebles,
gravarlos con prenda o hipoteca, darlos o recibirlos en comodato o préstamo de uso,
tomar dinero en préstamo otorgando garantías reales o personales, realizar todo tipo
de transacciones en instituciones financieras como apertura de cuentas corrientes,
empréstitos, operaciones que generen rentabilidad, adquirir obligaciones, realizar
todo tipo de convenios o contratos, otorgar mandatos especiales para cualquier clase
de gestiones o representaciones administrativas y judiciales con todas las facultades
que permite la ley. PARÁGRAFO: Por ser una Entidad Sin Ánimo de Lucro, los
rendimientos que se obtienen en el desarrollo de su ejercicio no son objeto de su
distribución entre los asociados, por lo tanto, los recursos que sus miembros entregan
a su fundación no se consideran aporte de capital, sino contribuciones de
sostenimiento de la fundación y en ningún caso son reembolsables ni transferibles.

CAPITULO III
DEL PATRIMONIO

ARTICULO 6. PATRIMONIO.

El patrimonio de la fundación podrá ser variable e ilimitado.

ARTICULO 7. ORIGEN DEL PATRIMONIO.

El patrimonio, está constituido así:

1. Por capital propio que será donado por los asociados fundadores, representado en
dinero, papelería, muebles, enseres y equipos.
2. Las donaciones, legados en bienes muebles e inmuebles, enseres y equipos de
cualquier naturaleza que le sean otorgados Nacional e Internacionalmente.
3. Cualquier otro ingreso que derive su actividad, y sirva como patrimonio para
fundación.

EL PATRIMONIO INICIAL DE LA FUNDACIÓN SERA DE $ 500.000

QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE

CAPITULO IV
DE LOS ASOCIADOS

ARTÍCULO 8. NATURALEZA DE LOS ASOCIADOS.

Los asociados integrantes de la fundación, serán clasificados de la siguiente manera:

8.1 ASOCIADOS FUNDADORES: Son aquellas personas que figuran en el

Acta de Constitución, las cuales formarán parte de la Asamblea General de
Asociados, en forma vitalicia e indefinida, siendo el máximo organismo de
autoridad de la entidad, teniendo prioridad para trazar las políticas de
gobierno, dirección y control de la fundación, catalogándose como integrantes
vitalicios, teniendo carácter de indefinido y podrán ocupar diferentes cargos y
participar directa e indirectamente en los diferentes planes y programas de la
fundación, recibiendo totalmente los beneficios. Para efectos de los presentes
estatutos se consideran asociados fundadores: _____________,
_________________y _____________ quienes suscribieron los presentes
estatutos, como documento de constitución y realizaron su aporte de ingreso.

8.2 ASOCIADOS ADHERENTES: Son aquellas personas naturales y jurídicas

que, con posterioridad a la firma del acta de constitución, sean admitidas
como tales de conformidad con estos estatutos y reglamentos
correspondientes y cancelen el aporte que para tal efecto fije la Junta
Directiva con base en el estatuto marco que apruebe la Asamblea General.

8.3 ASOCIADOS HONORARIOS de LA FUNDACIÓN: son aquellas

personas naturales y jurídicas que por sus actividades y aportes científicos
y/o económicos, contribuyan de manera significativa al cumplimiento del
objeto social de la institución. Su exaltación se hará cumpliendo la
reglamentación que la Junta Directiva expedida al respecto.
8.4 ASOCIADOS AFILIADOS: Todas aquellas personas que hayan ingresado
con posterioridad a la constitución de la fundación y al reconocimiento legal,
que, no siendo fundadores, soliciten su inscripción con el objeto de participar
activamente en la vida de la fundación. Para lo cual es necesario haber
demostrado compromiso, interés manifiesto y simpatizar con las políticas y
objetivos de la fundación y tendrán la oportunidad de ser elegidos en cargos
Directivos.

8.5 ASOCIADOS DONANTES: Los asociados donantes son aquellas personas,

naturales o jurídicas que donen a la fundación dineros, legados,
participaciones o beneficios de cualquier naturaleza, siempre y cuando no
contraríen las disposiciones legales, estatutos y reglamentos expedidos por la
Asamblea General.

PARÁGRAFO: Los asociados fundadores y afiliados tendrán derecho a voz

y voto en las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.

ARTÍCULO 9. DEBERES DE LOS ASOCIADOS:

Los asociados, tendrán que cumplir con los siguientes deberes:

1. Cumplir con los estatutos de la fundación.

2. Cumplir con las decisiones que tome la Asamblea General de Asociados.
3. Contribuir al desarrollo de la fundación y velar por su buena marcha,
denunciando ante la Asamblea o cualquier Autoridad competente las
irregularidades que observe en su funcionamiento.
4. Informar a la Asamblea General de Asociados sobre cambios de dirección,
teléfono, y/o representante legal, según el caso.
5. Pagar las cuotas de sostenimiento ordinarias o extraordinarias que determine
la Asamblea General.
6. Asistir personalmente a las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias
que se convoquen con el lleno de sus requisitos.
7. Cumplir con las funciones que le sean asignadas dentro de la organización.
8. Gozar de buena reputación profesional, social y moral.
9. Presentar la solicitud de afiliación por escrito en el formulario especial,
manifestando que acepta someterse a los estatutos, normas y reglamentos que
rijan a la fundación y a sus asociados, al igual que presentar los documentos
anexos en debida forma y término.
10. Capacitarse y practicar en los programas educativos que establezca la
fundación.
11. Utilizar los servicios de la fundación en igualdad de condiciones y observar
honorabilidad en sus transacciones con la misma.
 12. Desempeñar fiel y honorablemente el cargo para cual fue elegido.
13. Representar o hacerse representar en las Asambleas Generales, ya sean de
carácter ordinario o extraordinario.
14. Participar activamente en las asambleas, reuniones y en los comités que
decida integrar.
15. Cumplir los estatutos y reglamentos adoptados por la fundación y los
reglamentos que se establezcan para el desarrollo de los proyectos que
adelanten.
16. Acatar las decisiones de la Asamblea General para el cumplimiento de las
leyes, los estatutos y reglamentos que la rijan.
17. Pagar cumplidamente las cuotas sostenimiento o las extraordinarias,
aprobadas por la Asamblea General.

ARTICULO 10. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:

Los asociados, tendrán y podrán exigir los siguientes Derechos, siempre y cuando se
encuentren al día en los aportes o cuotas de sostenimiento, de lo contrario se les
podrán suspender:

1. Participar con derecho de voz y voto en las reuniones ordinarias y

extraordinarias de la Asamblea General.
2. Elegir y ser elegido para los cargos representativos de la fundación.
3. Someter a consideración de la Asamblea General, si fuere el caso, las
iniciativas, proposiciones y proyectos de interés para la fundación, así como
proponer reformas a los Estatutos.
4. Convocar a Asamblea General en asocio de por lo menos una tercera (1/3)
parte de los miembros activos, mediante manifestación escrita y firmada por
los miembros que la respaldan.
5. Fiscalizar la gestión económica y social, examinando la contabilidad, los
libros, las actas y en general todos los documentos de la Asamblea General y
presentar las quejas la Asamblea General según el caso o en su defecto a los
organismos de control por infracción a las normas y al espíritu de la
fundación.
6. Ser informado de la gestión económica y social de la fundación.
7. Retirarse voluntariamente de la fundación, siempre que este al día con las
cuotas de sostenimiento y mediante solicitud escrita.
8. Participar en la administración y contribuir en su control mediante el
desempeño de cargos sociales de acuerdo a las normas y procurando el
progreso y prestigio de la fundación, siempre que cumpla con el lleno de los
requisitos para postularse a cualquiera de los cargos de dirección o de los
diferentes comités o proyectos a desarrollar por la fundación.
9. A elegir y ser elegidos en los órganos de dirección y control.
 10. Participar en la Actividades, beneficios y servicios que la Asamblea General
presta a sus asociados, los cuales no podrán consistir en ningún caso en el
reparto de utilidades.
11. A tomar parte de las decisiones de la fundación en los diferentes proyectos a
gestionar, formulando sugerencias y recomendaciones en la Asamblea
General.
12. A retirarse voluntariamente de la fundación o de los programas en los cuales
se haya inscrito como beneficiario, cuando lo desee, siempre que mencionado
retiro se ajuste a los reglamentos establecidos para tal situación.

ARTICULO 11. OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS.

Son obligaciones de los asociados las siguientes:

1. Cumplir con los estatutos, reglamentos y disposiciones.

2. Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias, constituyéndose en causal
de destitución, la falta de asistencia injustificada por tres (3) ocasiones
consecutivas.
3. Trazar las políticas de la fundación.
4. Cumplir con las atribuciones y facultades impuestas en estos estatutos y la
Ley.
5. Preservar, dar y velar por el buen uso de los bienes de la fundación.
6. Observar conducta ejemplar ante los demás.

PARAGRAFO PRIMERO: En caso de no asistencia, el integrante adherente deberá

comunicarlo verbalmente o por escrito a la Junta Directiva o al órgano que haya
convocado la reunión, en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, explicando el
motivo de su ausencia.

PARAGRAFO SEGUNDO: Cuando se falte a las obligaciones estos estatutos,

aplicarán las sanciones de los artículos siguientes.

PARAGRAFO TERCERO. - Prohibiciones. Se prohíbe a los asociados de LA

FUNDACIÓN:

a) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonomía de los

asociados de LA FUNDACIÓN o sus asociados, su buen nombre o prestigio, o
el de ésta.
b) Discriminar, actuando como miembro de LA FUNDACIÓN, a personas
naturales o jurídicas, por circunstancia de credo político o religioso, sexo, raza,
nacionalidad u origen geográfico, clase o capacidad económica.
 c) Usar el nombre y demás bienes de LA FUNDACIÓN con propósitos diferentes
a los objetivos institucionales, en beneficio particular o en contravención a las
disposiciones estatutarias o reglamentarias.
d) Impedir la asistencia o intervención de los asociados activos en las asambleas,
reuniones de consejos, junta, comités o alterar su normal desarrollo.
e) Organizar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como
lugares de reuniones no autorizadas por los Órganos de Administración,
Dirección y Control de LA FUNDACIÓN, o para fines distintos a los
autorizados expresamente.

PARÁGRAFO CUARTO: Las conductas que se indican en este artículo, implican

para los asociados obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas
graves y originan las sanciones pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de
los derechos de los asociados, por afectar la buena marcha y por contravenir los
principios y normas de LA FUNDACIÓN.

ARTICULO 12. PERDIDA DE LA CALIDAD DEL ASOCIADO

La calidad de asociado de la fundación, se pierde por:

 Fallecimiento
 Retiro Voluntario
 Por exclusión por faltas graves a juicio de la Asamblea General, cometidas en
perjuicio de la fundación, de sus asociados o de las comunidades donde se
desarrollan las actividades a nombre de la fundación.

CAPITULO V
REGIMEN DE SANCIONES- CAUSALES Y PROCEDIMIENTOS

ARTICULO 13. SANCIONES.

Serán aplicables en orden progresivo las siguientes sanciones:

1. Amonestaciones verbales o escritas por dos (2) veces.

2. Suspensión transitoria por seis (6) meses
3. Suspensión por un (1) año.
4. Exclusión definitiva.

ARTICULO 14. CAUSALES DE SANCIÓN

La Asamblea General de Asociados sancionará a los asociados conforme a los
procedimientos señalados en los presentes estatutos y en los casos que se constituya
en infracciones al reglamento, principios y valores. Son causales las siguientes:
1. Realizar actos que causen perjuicio moral o material a la fundación.
2. Utilizar indebidamente o cambiar el destino de los recursos financieros
obtenidos por la fundación.
3. Por inasistencia injustificada a las reuniones de Asamblea General y demás
actos programados por la fundación.
4. Incumplir con las funciones dadas por la Asamblea General.

PARÁGRAFO: Se establecen las siguientes escalas de sanciones:

1. Amonestación privada
2. Amonestación pública
3. Censura por escrito con copia a la hoja de vida del asociado
4. Suspensión temporal
5. Exclusión

CAPITULO VI
DEL RÉGIMEN DE ORGANIZACIÓN INTERNA Y LA ASAMBLEA
GENERAL DE ASOCIADOS

ARTÍCULO 15. ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO DE LA FUNDACIÓN

La administración de la fundación, estará a cargo de:

 La Asamblea General de Asociados

 La Junta Directiva
 Revisor Fiscal

PARÁGRAFO: La Fundación podrá ser pluripersonal o unipersonal. Si la Fundación

se tornare unipersonal, el Constituyente ejercerá todas las atribuciones que en la ley y
en los estatutos se le confieren a los diversos órganos sociales, incluidas las de
Representación legal, a menos, que el Constituyente designe a otra persona para tal
efecto.

ARTICULO 16. ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS

La Asamblea General es el órgano máximo de dirección de la fundación y estará
integrada, además de los asociados fundadores por los asociados adherentes, sus
decisiones serán obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan votado
de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias.

ARTICULO 17. LAS ASAMBLEAS SERÁN ORDINARIAS Y

EXTRAORDINARIAS

17.1. LAS REUNIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, se

harán durante los tres primeros meses del año y se celebrarán preferiblemente
en la Sede Principal de la fundación o en el sitio donde expresamente se haya
convocado por el Director Ejecutivo. La convocatoria a las reuniones
ordinarias, deben hacerse mediante comunicación escrita con una antelación
de mínimo quince (15) días calendario, en la cual se deberá indicar el día, la
hora y sitio de la reunión.

17.2. LAS ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS se convocarán cuando lo

estime conveniente el Director Ejecutivo. A falta de éste, la asamblea podrá
ser convocada por las dos terceras partes de la Asamblea General de
asociados, o por solicitud del Revisor Fiscal, por un hecho grave o urgente
que lo amerite. La convocatoria a las reuniones extraordinarias, deben hacerse
mediante comunicación escrita con una antelación mínima de tres (3) días
calendario, en la cual se deberá indicar el Orden del día, el día, la hora y sitio
de la reunión. En este tipo de reuniones no podrán tratarse asuntos no
descritos en el orden del día, salvo que se encuentren presentes el 100 % de
los asociados activos de la Fundación.

PARÁGRAFO: para efectos de determinar los términos de la convocatoria,

no se tendrán en cuenta el día de la misma, como tampoco el día de la reunión.

17.3. QUÓRUM: Para que haya quórum deliberativo de la Asamblea General de

Asociados se requiere la presencia de la mayoría simple, es decir, la mitad
más uno de los asociados activos de la fundación. Las decisiones se tomarán
con el voto favorable de la mayoría de los presentes.

17.4. FALTA DE QUÓRUM: Si se convoca la Asamblea General de Asociados y

ésta no se lleva a efecto por falta de quórum, se citará a una nueva reunión que
sesionara y decidirá válidamente con un número plural de asociados que
representen mínimo el 30% de los asociados activos de la Fundación, la nueva
reunión deberá efectuarse no antes de los diez días ni pasados 30 desde la
fecha para la primera reunión.
ARTICULO 18. REUNIONES DE ASAMBLEA

Las reuniones de Asamblea estarán presididas por el presidente, o en su defecto por

un asociado que la Asamblea designe, igualmente la responsabilidad del Acta será del
Secretario General, o en su defecto, se nombrará uno adhoc, para que asuma esta
función.

PARÁGRAFO PRIMERO: De cada sesión de Asamblea se levantara un acta la

cual deberá contener por lo menos lo siguiente: identificación de la entidad, tipo de
reunión, numero del acta, lugar, fecha y hora de la reunión; la forma y antelación de
la convocación; la lista de los asistentes; los asuntos tratados; las decisiones
adoptadas y el número de votos emitidos en favor, en contra, o en blanco; las
constancias escritas presentadas por los asistentes durante la reunión; las
designaciones efectuadas, la fecha y hora de su clausura y la firma de quienes
actuaron como presidente y secretario de la reunión, así mismo la autenticación ante
notaria o por parte de quien fungió como secretario de la asamblea.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Mientras la Fundación pertenezca a una persona, las

decisiones podrán tomarse por documento privado suscrito por el Constituyente,
debidamente reconocido ante notario.

ARTÍCULO 19. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE

ASOCIADOS.

1. Dirigir la fundación, determinando las acciones más acertadas y convenientes

para alcanzar los objetivos.
2. Autorizar al Director Ejecutivo para nombrar Directores Regionales,
Sucursales y Agencias y Coordinadores de cada Comité.
3. Nombrar a los integrantes honorarios.
4. Nombrar o sancionar al Director Ejecutivo, su suplente, Revisor Fiscal y
personal administrativo contratado.
5. Convocar a reuniones Ordinarias y Extraordinarias de la Asamblea General de
Asociados y cualquier índole de integrantes.
6. Determinar las atribuciones y funciones del Director Ejecutivo, su suplente y
Revisor Fiscal.
7. Otras que se determinen en las reuniones ordinarias y extraordinarias de la
Asamblea General de Asociados.
8. Reformar los estatutos de la fundación.
9. Autorizar al Director Ejecutivo a contratar por una cifra superior a los
Quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
10. Las demás inherentes a su naturaleza legal.
 CAPITULO VII
ORGANOS DE ADMINISTRACION DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 20: ORGANOS DE ADMINISTRACION DE LA JUNTA DIRECTIVA

Es el órgano permanente de administración subordinado a las políticas y directrices

de la Asamblea General. Estará integrada por tres miembros principales con sus
respectivos suplentes, y ocuparan tres renglones en los siguientes cargos: 1. Director
Ejecutivo, 2. Director de Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial, y 3.
Coordinador de Gestión de Proyectos y Relaciones Externas. Que pueden ser 1.
Presidente. 2. Secretario.3. Tesorero, estos últimos con sus funciones.

PARÁGRAFO PRIMERO: Los miembros de la Junta Directiva serán elegidos por

la Asamblea General de Asociados por un periodo de dos (2) años, y tendrán como
objetivos y metas, trazar las políticas para administrar, dirigir, desarrollar los planes y
programas de la Asociación.

PARÁGRAFO SEGUNDO: En el proceso de elección de los miembros de la Junta

Directiva de la Asociación, se tendrá en cuenta las capacidades, conocimientos,
aptitudes personales, integridad ética y destreza para ejercer sus funciones. Para
efectos de la elección de la Junta Directiva, se realizará en la Asamblea General por
medio de votación en papeletas, en la cuales cada asociado colocará el nombre de los
candidatos de su preferencia, sacados de las listas que previamente serán presentadas.

ARTICULO 21. DIRECTOR EJECUTIVO

La Fundación tendrá un Director Ejecutivo de libre nombramiento y remoción de la

Asamblea General de Asociados, cuya designación y remoción corresponderá
también a la Asamblea General de Asociados. El Director Ejecutivo tendrá un
período de 2 años, sin perjuicio de que pueda ser reelegido indefinidamente o
removido en cualquier tiempo.

ARTICULO 22. FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO Y/O

REPRESENTANTE LEGAL

El Director Ejecutivo trabaja en conjunto con el Representante Legal de La

Fundación, con las mismas facultades para ejecutar todos los actos y contratos
acordes con la naturaleza de su encargo y que se relacionen directamente con el
objeto social de la Fundación. En especial, el Director Ejecutivo y Representante
Legal tendrán las siguientes funciones:
 1. Actuar como representante legal de la fundación;
2. Ejecutar las decisiones de la Asamblea General de Asociados y cumplir las
órdenes emanadas de la misma;
3. Presentar para el estudio y consideración de la Asamblea General de
Asociados, los planes y programas que deba desarrollar la fundación;
4. Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos de la fundación y
presentarlo a consideración de la Asamblea;
5. Informar periódicamente a la Asamblea General de Asociados sobre la
situación de la entidad y el cumplimiento de los fines propios de la misma;
6. Velar por la adecuada utilización de los bienes y rentas de la fundación;
7. Administrar el personal al servicio de la fundación, para cuyo efecto celebrara
los contratos y efectuara las operaciones a que hubiere lugar;
8. Constituir mandatarios para que representen a la fundación en asuntos
judiciales y extrajudiciales;
9. Celebrar los contratos y ejecutar los actos relacionados con los objetivos de la
fundación, con organismos nacionales y extranjeros, públicos o privados, con
personas naturales o jurídicas hasta un monto de Quinientos salarios mínimos
mensuales, sin autorización de la Asamblea y por sumas mayores cuando ella
lo autorice;
10. Crear los cargos necesarios para el normal funcionamiento de la fundación y
establecer su remuneración; y
11. Realizar apertura y cierre de cuentas bancarias a nombre de la Entidad y toda
transacción bancaria que requiera la entidad para el desarrollo de su objeto
social.

ARTICULO 23. DIRECTOR DE GESTION DE PROYECTOS Y

DESARROLLO EMPRESARIAL.

La Fundación tendrá una Directora de Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial

de libre nombramiento y remoción de la Asamblea General de Asociados, cuya
designación y remoción corresponderá también a la Asamblea General de Asociados.
Directora de Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial tendrá un período de 2
años, sin perjuicio de que pueda ser reelegido indefinidamente o removido en
cualquier tiempo.

ARTICULO 24. FUNCIONES DEL DIRECTOR DE GESTION DE

PROYECTOS Y DESARROLLO EMPRESARIAL

La Directora de Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial trabaja en conjunto

con el Representante Legal de La Fundación, con las mismas facultades para ejecutar
todos los actos y contratos acordes con la naturaleza de su encargo y que se
relacionen directamente con el objeto social de la Fundación. En especial, Directora
de Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial tendrán las siguientes funciones:

1. Ejecutar el objeto Social de la fundación de acuerdo con la Documentación,

Estándares y Especificaciones, suministradas por la Fundación, y con la oferta
presentada, de manera independiente, actuando bajo su propia responsabilidad
y con plena autonomía técnica y administrativa.
2. Asumir la responsabilidad total sobre la realización de los estudios para que
ésta se realice en óptimas condiciones técnicas. En caso de encontrar errores u
omisiones.
3. Formular proyectos y realizar el inicio de los mismo estableciendo etapas de
procedimiento siendo las siguientes:

1.Inicio del Proyecto: A. Definir el proyecto creando documento donde se recojan el

alcance del proyecto, cronograma y presupuesto. B. Obtener la aprobación del
patrocinador del proyecto. C. Identificar a los interesados en el proyecto, sus
funciones y responsabilidades. D. Realizar un análisis de la viabilidad del proyecto. 2.
Estrategia de Planificación: Desarrollar, evaluar y seleccionar la estrategia
adecuada para el proyecto, teniendo en cuenta el rendimiento, coste, tiempo y
limitaciones de alcance. 3. Implementación del plan de proyecto: A. Crear
cronograma del proyecto sobre la base de alguna de las metodologías para la gestión
de proyectos. B. Desarrollar el plan de comunicación. C. Elaborar el plan de gestión
del riesgo. 4. Ejecución y control de proyecto: A. Dirigir el plan. B. Ejecutar las
acciones necesarias para su puesta en marcha. C. Hacer un seguimiento del progreso
del proyecto. D. Monitorizar tiempos, costes, calidad y riesgos. 5. Entrega de
proyecto: A. Proceder a la finalización y entrega de proyecto. B. Recopilar lecciones
aprendidas. Así como también el desarrollo de las actividades inherentes a este
contrato que son: I. Desarrollar el plan del proyecto. II. Establecer prioridades. III.
Coordinar. IV. Actuar como interlocutor ante promotores, accionistas, cliente y
también ante los equipos de trabajo y participantes en el proyecto. V. Propiciar la
comunicación y velar por el mantenimiento de los canales. VI. Gestionar a los
equipos. VII. Gestionar las compras y los proveedores. VIII. Gestionar el riesgo. IX.
Confeccionar, actualizar y monitorizar el plan de proyecto. X. Evaluar y monitorizar
la calidad. XI. Gestionar el presupuesto del proyecto. XII. Gestión los conflictos que
se puedan presentar. XIII. Hacer un seguimiento del desarrollo de proyecto en su fase
de ejecución. XIV. Motivar a los equipos. XV. Ejecutar acciones correctoras cuando
sea necesario.
4. Revisar todos los documentos e información pertinentes para cumplir con los
objetos Contractuales de la Fundación y que los mismos se encuentren de
acuerdo con la Documentación, Estándares y Especificaciones.
5. Corregir los trabajos que no cumplan con los requerimientos técnicos dentro
del plazo que señalado.
6. Suscribir los documentos que sean necesarios, tales como el acta de inicio,
actas de avance de obra –si las hubiere-, acta de recibo final y acta de
liquidación del contrato, y comenzar efectivamente los trabajos en las fechas
pactadas con el supervisor del contrato.
ARTICULO 25. COORDINADORA DE GESTION DE PROYECTOS Y
RELACIONES EXTERNAS.

La Fundación tendrá una Coordinadora de Gestión de Proyectos y Relaciones

Externas, de libre nombramiento y remoción de la Asamblea General de Asociados,
cuya designación y remoción corresponderá también a la Asamblea General de
Asociados. Coordinadora de Gestión de Proyectos y Relaciones Externas tendrá un
período de 2 años, sin perjuicio de que pueda ser reelegido indefinidamente o
removido en cualquier tiempo.

ARTICULO 26. FUNCIONES DEL COORDINADOR DE GESTION DE

PROYECTOS Y RELACIONES EXTERNAS

La Coordinadora de Gestión de Proyectos y Relaciones Externas trabaja en conjunto

con la Directora de Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial de La Fundación,
con las facultades para apoyo en la ejecución de todos los actos y contratos acordes
con la naturaleza de su encargo y que se relacionen directamente con el objeto social
de la Fundación. En especial, Coordinadora de Gestión de Proyectos y Relaciones
Externas tendrán las siguientes funciones:

1. Ejecutar el objeto Social de la fundación de acuerdo con la Documentación,

Estándares y Especificaciones, suministradas por la Fundación, y con la oferta
presentada, de manera independiente, actuando bajo su propia responsabilidad
y con plena autonomía técnica y administrativa.
2. Apoyo en la formulación de proyectos, realizar el inicio y la ejecución de los
mismos.
3. Realizar todo tipo de Relaciones Exteriores que impliquen el desarrollo del
objeto social de la fundación.
4. Revisar todos los documentos e información pertinentes para cumplir con los
objetos Contractuales de la Fundación y que los mismos se encuentren de
acuerdo con la Documentación, Estándares y Especificaciones.
5. Corregir los trabajos que no cumplan con los requerimientos técnicos dentro
del plazo que señalado.

6. Suscribir los documentos que sean necesarios, tales como el acta de inicio,
actas de avance de obra –si las hubiere, y acta de recibo final.

CAPITULO VII
REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTICULO 27. LAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA SERÁN
ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS: Las reuniones de la Junta Directiva
Ordinaria, se harán por derecho propio durante cada mes y se celebrarán
preferiblemente en la Sede Principal de la Fundación o en el sitio donde
expresamente se haya convocado por la Junta Directiva, a través de su Directora
Ejecutiva, mediante cualquier medio de comunicación escrita y en el cual se indicará
la fecha y hora citadas. La convocatoria a las reuniones ordinarias se realizará con un
lapso no menor a cinco (5) días hábiles.

PARAGRAFO PRIMERO: Las reuniones de Junta Directiva extraordinarias se

convocarán cuando lo estime conveniente los integrantes de la Junta Directiva, a
través de su Directora Ejecutiva, o las dos terceras partes de la Asamblea General, a
solicitud de uno de sus miembros, o del Fiscal, por un hecho grave o urgente que lo
amerite. La convocatoria a las reuniones extraordinarias, debe hacerse mediante
comunicación escrita con un lapso no menor a cinco (5) días calendario, en el cual se
indique el orden del día, la hora y sitio de la reunión. En este tipo de reuniones no
podrán tratarse asuntos no descritos en el orden del día, salvo que se encuentren
presentes el 100 % de los miembros de la Junta Directiva de la Fundación.

PARÁGRAFO SEGUNDO: QUÓRUM: Para que haya quórum deliberativo de la

Junta Directiva se requiere la presencia de la mayoría simple, es decir, la mitad más
uno de los asociados activos de la Fundación. Si en una reunión no se obtuviese el
Quórum, se convocará para una segunda vez en los cinco (5) días hábiles siguientes y
en ella se podrán tomar decisiones válidas con un número superior al 30% del
quorum deliberativo.

PARÁGRAFO TERCERO: Todas las determinaciones de las reuniones de la Junta

directa, se adoptarán por mayoría de votos de los participantes.

ARTICULO 28. REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: Las reuniones de la

Junta Directiva, estarán presididas por la Directora Ejecutiva, o en su defecto por un
asociado que la Asamblea designe, igualmente la responsabilidad del Acta será del
Secretario General, o en su defecto, se nombrará uno adhoc, para que asuma esta
función.

PARÁGRAFO: De cada sesión de Junta Directiva se levantara un acta la cual deberá

contener por lo menos lo siguiente: identificación de la entidad, tipo de reunión,
numero del acta, lugar, fecha y hora de la reunión; la forma y antelación de la
convocación; la lista de los asistentes; los asuntos tratados; las decisiones adoptadas y
el número de votos emitidos en favor, en contra, o en blanco; las constancias escritas
presentadas por los asistentes durante la reunión; las designaciones efectuadas, la
fecha y hora de su clausura y la firma de quienes actuaron como presidente y
secretario de la reunión, así mismo la autenticación ante notaria o por parte de quien
fungió como secretario de la asamblea de Junta Directiva.

ARTICULO 29. CONFORMACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta

Directiva estará conformada por tres renglones en los cargos de:
 1. Directora Ejecutivo, 2. Director de Gestión de Proyectos y Desarrollo
Empresarial, 3. Coordinador de Gestión de Proyectos y Relaciones Externas.
Opcionales porque también pueden ser: Presidente, Secretario y Tesorero.

ARTÍCULO 30. OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son

obligaciones de los integrantes de la Junta Directiva de la Fundación las siguientes:

1. Cumplir con los estatutos, reglamentos y disposiciones.

2. Dirigir y administrar los planes y programas de la Corporación, teniendo en
cuenta las políticas trazadas por el máximo organismo de la entidad.
3. Los integrantes deberán asistir a reuniones ordinarias y extraordinarias de
Junta Directiva, constituyéndose en causal de destitución, la falta de asistencia
injustificada por dos (2) ocasiones consecutivas.
4. Tomar las decisiones más acertadas, para lograr las metas y objetivos
propuestos en el desarrollo de planes y programas.

ARTÍCULO 32. ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE LA JUNTA

DIRECTIVA. Son funciones de la Junta Directiva de la Fundación:

1. Expedir su propio reglamento de funcionamiento y trazar las políticas

administrativas y de dirección de la Fundación, para lo cual deberá planear,
organizar, controlar y dirigir sus actividades.
2. Decidir sobre el ingreso, retiro, exclusión, suspensión o sanciones de los
asociados y de conformidad con lo reglamentado en los estatutos.
3. Promover el desarrollo de eventos que conlleve a cumplir con los objetivos
propuestos.
4. Elaborar el presupuesto, la estructura operativa y dar cumplimiento a los
mandatos de la Asamblea.
5. Convocar a Asamblea ordinaria y extraordinaria de asociados.
6. Solicitar créditos, pignorar, hipotecar y celebrar todo tipo de contratos, en
busca del cumplimiento de los objetivos para el desarrollo socioeconómico y
humanístico de la Corporación, establecidos para el Presidente.
7. Aprobar o improbar el reglamento interno de la Fundación.
8. Firmar, cuando se requiera, la admisión o suspensión de algún asociado.
9. Otras que le asigne el Asamblea General de Asociados.

CAPITULO VIII
REVISOR FISCAL

ARTICULO 22. REVISOR FISCAL

En caso de ser necesario la fundación contará con un revisor fiscal. La función del
revisor fiscal estará a cargo de una persona natural o jurídica la cual será de libre
nombramiento y remoción de la Asamblea General de Asociados, denominado
Revisor Fiscal.
ARTÍCULO 23. DURACIÓN

El revisor fiscal será elegido por el término de un (1) año, contado a partir de su
nombramiento, y podrá ser removido libremente y reelegido indefinidamente. Si
durante el período se presentare la vacancia definitiva del cargo de revisor fiscal, la
Asamblea General de Asociados deberá proceder a llenar la vacante.

ARTICULO 24. FUNCIONES: Serán funciones del revisor fiscal:

1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de la

fundación se ajusten a las prescripciones de los estatutos, y a las decisiones de
la Asamblea General de Asociados
2. Dar oportuna cuenta, por escrito, a la Asamblea General de Asociados o al
Director Ejecutivo, según el caso, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la fundación y en el desarrollo de sus negocios;
3. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y
vigilancia de la compañía, y rendirles los informes a que haya lugar o que le
sean solicitado;
4. Velar por que se lleven regularmente la contabilidad de la fundación y las
actas de las reuniones de la Asamblea, por que se cumplan oportuna e
íntegramente las obligaciones tributarias (principales y formales) y porque se
conserven debidamente la correspondencia de la fundación y los
comprobantes de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para
tales fines.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la fundación y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de
los que ella tenga en custodia a cualquier título;
6. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes
que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores
sociales;
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o
informe correspondiente
8. Convocar a la Asamblea a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue
oportuno.
9. Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos y las
que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea.

PARÁGRAFO- Cuando las circunstancias lo exijan, a juicio de la Asamblea General

de Asociados, el revisor fiscal podrá tener auxiliares u otros colaboradores
nombrados y removidos libremente por él, que obrarán bajo su dirección y
responsabilidad, con la remuneración que fije la Asamblea.
ARTICULO 25. REMUNERACIÓN

El revisor fiscal recibirá por sus servicios la remuneración que fije la Asamblea
General de Asociados.

CAPITULO IX
CONTROLES E INFORMACIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

ARTÍCULO 26. LIBRO REGISTRO DE ASOCIADOS.

LA FUNDACIÓN cuenta con un libro de registro interno denominado “LIBRO DE

ASOCIADOS”, en el cual se inscribirán todos los datos y novedades, que permitan
precisar de manera actualizada la identificación, ubicación, calidad del asociado, así
como la dirección reportada de su domicilio o lugar de trabajo, las cuales regirán para
efectos de realizar todas las notificaciones y convocatorias relacionadas con LA
FUNDACIÓN.

Los Asociados deberán suministrar dentro de los primeros quince días del año,
información completa para actualizar las novedades. El presidente de la Junta
Directiva llevará y mantendrá actualizado el libro, bajo su dependencia y
responsabilidad.

ARTÍCULO 27. LIBRO DE ACTAS.

En un mismo libro, se llevarán las actas de la Asamblea y de la Junta Directiva.

Las actas tendrán una numeración consecutiva, indicando a qué autoridad de LA
FUNDACIÓN corresponde cada una de esas actas.

ARTÍCULO 28. ACTAS.

De cada sesión se levantará un acta que se transcribirá por orden cronológico en el

Libro de Actas registrado para tal efecto, la cual será firmada por el presidente y el
secretario de la respectiva sesión. Tales actas deberán contener, por lo menos, su
número de orden, la fecha y hora de iniciación de la sesión, el lugar, su carácter de
ordinaria o extraordinaria, la forma como se hizo la convocatoria (indicando quien
convoca, cuando convoca y como convoca), el nombre de los asistentes, el de los
asociados que representan y su clase, la condición en que lo hacen y el número de
votos de que disponen, la elección de Presidente de la sesión, el nombre de quien fue
designado como Secretario, los temas tratados, las decisiones tomadas, con indicación
de los votos a favor y en contra o en blanco, la relación sucinta de los informes
rendidos, las constancias dejadas por los asistentes con sus nombres, la constancia de
la aprobación por la propia autoridad de LA FUNDACIÓN en la respectiva sesión o
la designación de una comisión entre los asistentes para tal efecto, en su caso, y la
hora de clausura.

ARTÍCULO 29. LIBROS DE CONTABILIDAD Y ESTADOS FINANCIEROS.

LA FUNDACIÓN diligenciará oportunamente su contabilidad en los libros oficiales

y auxiliares pertinentes, aplicando técnica y principios de aceptación general en
Colombia, a efecto de presentar oportunamente estados financieros intermedios a la
Junta Directiva. Ésta presentará a la Asamblea General, dentro de los tres meses
siguientes a la finalización de cada año calendario, estados financieros de propósito
general.

CAPITULO X
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 30. DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

La fundación, tendrá una duración indefinida y sólo podrá disolverse por las
siguientes causales:

1. Por inactividad mayor de dos (2) años.

2. Por extinción total de su patrimonio y/o destrucción de los bienes destinados
al cumplimiento de su objeto social.
3. Por la cancelación de su registro como Persona Jurídica.
4. En cualquier tiempo, por las causales previstas en la Ley, Decisión Judicial,
Mandato Legal o Acto Administrativo.
5. Por decisión de la Asamblea General de Asociados, con asistencia del sesenta
(60) por ciento de los integrantes.
6. Por imposibilidad de cumplir con sus objetivos.

ARTICULO 31. PREVALENCIA

Para la liquidación de la fundación, deberá procederse al pago de acuerdo al siguiente

orden de prioridades:

1. Salarios y prestaciones sociales ciertos y ya causados al momento de la

disolución, correspondientes a la nómina de planta.
2. Gastos de Liquidación y obligaciones tributarias.
3. Obligaciones contraídas con terceros (Hipotecarias, Bancarias y Proveedores)
PARÁGRAFO: Una vez agotado el procedimiento anterior y teniendo en cuenta que
las actividades de la fundación, son sin ánimo de lucro; el remanente que quedase
pasará a otra entidad sin ánimo de lucro que desempeñe actividades iguales o
similares a las de la fundación, que haya escogido la Asamblea General de Asociados
y sí no está dispuesto, pasará a una Entidad de Beneficencia que tenga radio de acción
en el Departamento de Nariño, tal como lo indica el Artículo 649 del Código Civil.

CAPITULO XI
DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 32. REFORMAS ESTATUTARIAS

La reforma de estatutos será estudiada inicialmente por el Director Ejecutivo y luego

sometida a la aprobación de la Asamblea General de Asociados.

PARÁGRAFO: La Asamblea General aprobara la reforma estatutaria, con el voto

favorable de las 2/3 partes de los asociados.

ARTICULO 33. MARCO LEGAL

Los casos no previstos en los presentes estatutos, se resolverán de conformidad con

los dispuesto en el decreto 1529/90, 2150/95 y decreto 0427/96 y en general las
normas del derecho común aplicable a este tipo de entidades.

CAPITULO XII
SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

ARTÍCULO 34. SOLUCION DE CONTROVERSIAS.

Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos y/o representantes
legales, así como entre éstos y la Fundación, serán resueltas en primera instancia, a
través de una conciliación extrajudicial en derecho que será intentada ante la Cámara
de Comercio de Pasto. Si fracasare la conciliación por cualquier circunstancia, se
integrará un Tribunal de Arbitramento, que decidirá en derecho y funcionará en la
Cámara de Comercio de Pasto, aplicando sus reglas de procedimiento.

Articulo 35. TRANSITORIO

Nombramientos. Por unanimidad se nombran:

 Nombres y apellidos Cargo No. De Cedula

Revisor Fiscal: XXXXXXXXXXXXX, identificado con C.C. XXXXXXXXXX de

XXXXXXXX y tarjeta profesional vigente No. XXXXXXX.
El cargo de Coordinador de Gestión de Proyectos y Relaciones Externas, quedara
como vacante por el momento.

Todas las personas elegidas aceptan los cargos para los cuales fueron elegidas.

Los presentes estatutos, fueron leídos y aprobados por unanimidad en todas y cada
una de sus partes, por Las Constituyentes de la fundación el día _____( ) del mes de
______ de 2021.

En constancia firman:

Los comparecientes o asociados Fundadores

_________________________ ____________________________
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX
C.C. XXXXXXXXXXXXX de _____ C.C. XXXXXXXXXX De ______