TRABAJO EN GRUPO

1. ¿Qué son las relaciones interpersonales o relaciones humanas?

son asociaciones entre una o más personas los cuales pueden ser por
emociones y sentimientos como amor o gustos

2. ¿Cómo se explica el ambiente social de la empresa?

cada empresa tiene su propio ambiente social interno el cual dependerá
de interacciones, relaciones y trabajo.

3. ¿Qué es la actitud positiva?

Una actitud positiva es un diálogo interno con nosotros mismos para
ayudarnos a superar las dificultades y aceptar el cambio y las emociones
involucradas como una parte normal de la vida.

4. Nombra y explica algunas actitudes positivas

1.- mirar lo bueno de las cosas : nunca te centres en lo malo, viendo en
el lado positivo puedes encontrar soluciones a tus problemas.

Confiar en uno mismo : Está bien saber que haces, pero el no sentirte
seguro en ti mismo podría causar problemas

Ser responsable : el ser responsable no solo con tus deberes y tareas si

no también de tus acciones y decisiones

5. ¿Cuál es la diferencia entre masa y grupo?

En los grupos pueden haber o existir subgrupos, que se rigen de una que
otra norma, en cambio, las masa no tiene unos usos y costumbres
propios. Es anárquica, desorganizada y están distribuidas las funciones
y el trabajo.

6. Según Maslow: ¿Qué son las necesidades y cómo se clasifican?

Así, los cinco tipos de necesidades en la jerarquía de Maslow son: fisiológicas,
de seguridad, de asociación, de reconocimiento y de autorrealización; Son los
requerimientos fisiológicos más bajos y los niveles ascendentes en el orden
indicado.
7. ¿Qué es la percepción del prójimo?
8. Cabe señalar que toda imagen mental, como toda idea, supone una ocasión
inicial en la que primero tratamos con el objeto y luego imaginamos o
pensamos en esta conexión. Será la conciencia. Percepción inmediata, como
cuerpo, movimiento, sonido, etc.