Conclusiones: El video habla sobre la importancia de cada función que tiene el

departamento de recursos humanos, lo dice breve y conciso, ya que este departamento, le

dará una estructura humana a cualquier empresa, siempre y cuando se le de la importancia
que este requiere.

Recursos humanos: Organizar y maximizar el desempeño de los empleados para traer

mayor productividad.
Reclutación y selección: Ayuda a atraer perfiles para el puesto que se quiere ocupar, con
tiempo, se puede analizar que se necesita para él.
Inducción: Es el proceso de “incluir” a los nuevos empleados para que se sientan parte de
la empresa y puedan realizar su trabajo de la mejor manera posible. Seria buena
acompañarlos en sus primeros días para poder guiarlos.
Capacitación: Ayudar mediante manuales, ejemplos, etc. Esto para que puedan
desempeñar sus funciones correctamente, dar espacio para que haya automotivación y
auto actualización.
Remuneración: Se basa en las compensaciones justas entre todos los empleados.
Clima laboral: Ayuda a la productividad, reduce estrés, el ausentismo y crea un lazo
empresa-empleado.

Diego Becerril D.
No. Cuenta: 1044510