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Administración y comunicación
al personal.
Prevención de riesgos Organización y planificación de personal.
-Gestión de tramites
laborales.
(contratos, nominas, seguros, -Planificar plantillas, diseño de puestos,
-Medidas de prevención, salud etc.). Promover comunicación definición de funciones y
del personal, estudio del entre el personal. responsabilidades, prever necesidades
entorno laboral. (medio y largo plazo), analizar sistemas
retributivos y de promoción.