Compañeros y Profesora;

Junto con saludar les quiero comentar las que yo considero ventajas y desventajas
de entrevistas individuales y grupales.
Las ventajas de entrevistar individualmente es que se obtiene mayor información
del candidato a través de su lenguaje no verbal, puesto que se es capaz de
identificar con mayor precisión gestos, tono de voz, entre otros.
Como desventaja tenemos que es un proceso lento, ya que conlleva más tiempo
al tener que entrevistar uno por uno a los candidatos. También se nos dificulta
detectar habilidades blandas de los candidatos.
Al ser una entrevista grupal se aprecia la interacción de los entrevistados con el
resto del grupo y nos permite ahorrar tiempo.
Su desventaja seria que se producen interrupciones y discrepancias entre
candidatos, ciertos candidatos querrán resaltar por sobre el resto y el entrevistador
se puede confundir entre tantos candidatos.
Mi preferencia es la entrevista individual, ya que permite tener una mejor
interacción entre entrevistador y entrevistado a nivel personal, lo que nos permite
verificar competencias y habilidades.
Aunque considero que lo más apropiado es ver que tipo de puesto se busca llenar
y así elegir la mejor opción, ya que, si quiero un puesto de liderazgo, claramente
una entrevista grupal sería la mejor opción.

Saludos.