FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y

MECÁNICA
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MINERA
CURSO: RIESGOS DISERGONOMICOS
DOCENTE: DR. LUIS ALFARO CASAS
ALUMNO:
VELA VARGAS DIEGO ARNOLD

 Identificar las dimensiones para la evaluación de puestos

de trabajo consideradas en el método Lest, así como las
diferentes variables que corresponden a cada dimensión,
para luego, mencionar:
¿Que dimensiones y sus correspondientes variables pudo
identificar al visualizar el vídeo?

TURNO: TARDE
AREQUIPA 2018
 CONTENIDO
1. PEQUEÑA INTRODUCCIÓN DE LO QUE ES EL MÉTODO LEST..........
1.1. DATOS DE LA EMPRESA.......................................................................
1.2. TIPO DE ACTIVIDAD..............................................................................
1.3. UBICACIÓN..............................................................................................
2. MARCO LEGAL..............................................................................................
3. OBJETIVOS.....................................................................................................
3.1. OBJETIVOS GENERAL...........................................................................
3.2. OBJETIVO ESPECIFICO..........................................................................
4. ORGANIZACIÓN............................................................................................
5. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD.............................................................

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 1. INTRODUCCIÓN :

Este método pretende la evaluación de las condiciones de trabajo de la forma más objetiva y
global posible, estableciendo un diagnóstico final que indique si cada una de las situaciones
consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.
Ahora, para determinar el diagnóstico el método considera 16 variables agrupadas en 5
aspectos (dimensiones) y cada dimensión tiene respectivas varibles las cuales mostrare a
continuación:

 Dimensiones- Variables

o Carga Fisica- Carga Estatica, Carga Dinamica.

o Entorno Fisico- Ambiente Térmico, Ruido, Ambiente Luminoso,

Vibraciones.

o Carga Mental- Presion De Tiempos, Atención, Complejidad.

o Aspectos Psicosociales- Iniciativa, Comunicación Con Los Demás

Trabajadores, Relación Con El Mando, Status Social.

o Tiempos De Trabajo- Cantidad Y Organización Del Tiempo De Trabajo.

Ahora, para aplicar el método LEST debe recogerse la información

requerida para valorar cada una de las 6 dimensiones que considera.

En el caso de este trabajo, se tiene que tomar o mejor dicho utilizar la

información recogida del video que vimos en clases, para asi poder
valorar y distinguir que dimensiones y que varibles se encontraron en
dicho video.

Para poder distinguir mas rápido las dimensiones y variables

encontradas en el video, utilizare un pequeño cuadro.

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Dimensiones: Variables: Ejemplos:

 Carga Fisica Carga Estatica: Manipulacion de cargas de algunos

trabajadores estando estáticos en un solo
sitio como ciertos trabajadores de super
mercados.

Carga Dinamica: En el video, se pudo ver, algunos

trabajadores que se desempeñan llevando
cargas de un lado a otro y por lo tanto
hacen cierto esfuerzo el cual puede ser
continuo o breve pero al final sigue siendo
repetitivo.

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