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N° TÉRMINO R
1 SALIDA
2 REQUISITO
3 EFICIENCIA
4 EFICACIA
5 ESTRATEGIA
6 CONTEXTO
INDICADORES DE
7
DESEMPEÑO
8 MEJORA
9 COMPETENCIA
10 CARACTERÍSTICA
11 RIESGOS
12 PARTE INTERESADA
13 CLIENTE
14 INFORMACIÓN
15 DESEMPEÑO
16 PRODUCTO
17 SERVICIO
18 ORGANIZACIÓN
19 ALTA DIRECCIÓN
20 CONFORMIDAD
21 AUDITORÍA
del Término al cual corresponde el Concepto.
CONCEPTO
Grado en el cual se realizan las actividades planificadas y se logran los resultados planificados
Salida de una organización que puede producirse sin que se lleve a cabo una transacción entre la organización y el cliente
Resultado de un proceso
Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades con el fin de lograr los resultados previstos
Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad
Persona o grupo de personas que tienen sus propias funciones , con responsabilidades, autoridades y relaciones para lograr sus o
Efecto de la incertidumbre
Cumplimiento de un requisito
Persona u organización que podría recibir o que recibe un producto o un servicio, destinado a esa persona u organización o requ
Métrica de desempeño, característica que tiene un impacto significativo en la realización del elemento de salida y la satisfacció
Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una organización al más alto nivel
Salida de una organización con al menos una actividad necesariamente llevada a cabo entre la organización y el cliente
Rasgo diferenciador
Combinación de cuestiones internas y externas que pueden tener un efecto en un enfoque de la organización para el desarrollo y
Resultado medible
Cumplimiento de un requisito