EL LIDERAZGO

¿cómo ser un líder perfecto? Explique en base de un ejemplo.

H&M

Ejemplo: dirección decide que debido al nuevo lanzamiento de temporada de invierno dará una
oportunidad a los confesionistas de toda la empresa de crear un modelo propuesta para la nueva
colección que se tiene pensado lanzar. Se comunica que el equipo seleccionado será ascendido.
Manuel es líder de un grupo, tiene 28 años y lleva 3 años trabajando en la empresa, él tiene un
liderazgo democrático, donde resalta su buena gestión para trabajar en equipo, es leal y sincero,
no le asustan los riesgos y disfruta con nuevos retos, sabiendo cual es su debilidad y fortaleza.

Manuel realizo una reunión donde aparte de dar la noticia también les deja claro que esta
dispuesto a dar todo de él y a ser el apoyo, aliento y motivación para cada uno. Les dice que ni
pensar por un segundo dejar pasar tan buena oportunidad. Y les pide total compromiso para
ponerse manos a la obra de inmediato. Donde les deja dar sus mejores ideas y propuestas de
estrategia para el buen desarrollo y cada uno trabaja en funciones que van de acuerdo a sus
mejores fortalezas.

¿cuál es la peor característica que puede tener un líder? Explique.

Lo peor que puede caracterizar a un líder es creer que todo se trate de él. Donde sobreabunda la
arrogancia y el orgullo.

Ejemplo: se invitada a participar en un concurso de moda internacional a la empresa, donde el

mejor diseño de moda sofisticado será reconocido mundialmente. Máxima gerencia decide
reclutar a los mejores diseñadores de la empresa, donde por medio de un proyecto competencia
se elegirá al que ira a representarlos. Para ello se le ordena al líder (Leonor) del departamento de
diseño que elija a los mejores. Leonor tiene 7 años de experiencia como diseñador, pero en la
empresa recién lleva 2 años gestionando, donde se le caracteriza y conoce por ser uno de los
mejores diseñadores y por llevar un liderazgo transaccional, pero a la ves por los conflictos con los
líderes de las otras áreas y con su propio equipo, ya que se toma todo muy apecho ante las
problemáticas que se presentan en la empresa, lo que no le permite ser muy reconocido por la
empresa para nuevos proyectos.

Leonor no toma de buena manera el que no le hayan considerado para ser el representante, ya
que considera que es quien más se lo merece y quien más aporta por ser de los mejores y no le
parece justo que ni siquiera lo hayan incluido en la selección. Él sabe quienes son sus mejores
diseñadores, pero aun así no decide seleccionarlos y toma la decisión de en ese mismo instante
elegirlos en base a quien le presente los mejores diseños, sabiendo que los mejores de su equipo
están llenos de obligaciones por el nuevo lanzamiento.