Plazos para Presentar el Preaviso:

Según el Artículo 116 del Código de Trabajo, el tiempo para presentar el

Preaviso será:

 De veinticuatro (24) horas, cuando el trabajador ha servido a un mismo

patrono de modo continuo menos de tres (3) meses
 De una (1) semana, cuando le ha servido de tres (3) a seis (6) meses
 De dos (2) semanas, cuando le ha servido de seis (6) meses a un (1)
año
 De un (1) mes, cuando le ha servido de uno (1) a dos (2) años
 De dos (2) meses, cuando le ha servido por más de dos (2) años.

El Auxilio de Cesantía es uno de los muchos beneficios que tiene el

trabajador y se ampara en el artículo 120 del Código de trabajo.

Es un derecho que se adquiere cuando el trabajador es víctima de despido

injustificado, también cuando por causas ajenas abandona su lugar de trabajo o
de manera voluntaria.

Se podría decir de manera más simple, que es una especie de «Ayuda» que

se le da al trabajador que ha terminado voluntaria o involuntariamente su
relación laboral con el patrono.

¿Cómo se paga?

 Después de un trabajo continuo no menor de tres (3) meses ni mayor de

seis (6), con un importe igual a diez (10) días de salario.
 Después de un trabajo continuo mayor de seis (6) meses pero menor de
un (1) año, con un importe igual a veinte (20) días de salario.
 Después de un trabajo continuo mayor de un (1) año, con un importe
igual a un (1) mes de salario, por cada año de trabajo y si los servicios
no alcanzan a un (1) año, en forma proporcional al plazo trabajado.

En ningún caso podrá exceder dicho auxilio del salario de quince (15) meses.
PAGO DE VACACIONES / VACACIONES ANUALES

Un trabajador tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas, después de

completar 12 meses de servicio continuo con el mismo empleador. Para
aprovechar las vacaciones anuales, el empleado debe haber trabajado al
menos 200 días durante un año. La duración de las vacaciones anuales
depende del tiempo de servicio de un empleado con un empleador. Esto
es al menos:
- 10 días por año de servicio ininterrumpido;
- 12 días por dos años de servicio ininterrumpido;
- 15 días por tres años de servicio ininterrumpido; y
- 20 días por cuatro o más años de servicio.