3.1.

ACTIVIDAD DE REFLEXIÓN INICIAL:

Los aprendices serán guíados por el instructor con el tema INDUSTRIA 4.0 Y GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO INDUSTRIA 4.0 Y TALENTO HUMANO por JHON WILMAR HIGUITA
VALENCIA en Genially.
El aprendiz, de acuerdo a la presentación debe diseñar el perfil del Tecnologo en Gestión
de Talento Humano. Espacio para subir la evidencia Perfil del tecnólogo en Gestión del T.
Humano (padlet.com).

SOLUCIÓN:
Se requiere Asistente en Gestión de Talento Humano que cumpla con los siguientes
requisitos:
1. Título Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
2. Saber el manejo básico de herramientas tecnológicas (Ejemplo: Programas Office)
3. Reclutamiento y capacitación de nuevo personal dentro de la empresa
4. Coordinación y gestión de la seguridad y salud ocupacional
5. Analizar necesidades y planificar posibles soluciones
6. Facilitar servicio a clientes
7. Estructurar cargos dentro de una organización
8. Diseño de estructuras y escalas de salarios
9. Comunicación asertiva
10. Liderazgo en trabajo de equipo
11. La generación de nómina de salarios y pagos de estos
12. Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con
los requerimientos de la organización