Reseña

• El balance social nace como instrumento de medida de los resultados sociales, favorables
o desfavorables, obtenidos por la organización en un determinado período que puede ser
auditado e incorporado en los propios sistemas de información de la organización. Como
instrumento que es, permite valorar las consecuencias sociales de la actuación de la
organización, los efectos secundarios no deseados y los reclamos por la sociedad.
Realizar Planificar

Objetivos

Disponer Actualizar
 •Modelo de Balance Social

AREA INTERNA: AREA EXTERNA

• Características socio laborales • Relaciones primarias

• Relaciones con la comunidad
• Servicios sociales • Relaciones con otras instituciones
• Integración y desarrollo
 Brinda información
detallada a la alta
dirección para la toma
VENTAJAS
de decisiones en la
fijación de políticas y
estrategias sociales.

Brinda un mayor
Permite racionalizar
conocimiento de las
los recursos con que
características socio
cuenta la empresa
laborales del personal
evaluando la
y la contribución de la
efectividad de los
empresa al desarrollo
mismos.
integral del hombre.
_BSCoop_COOPEVICTORIA.pdf