Actividades Calcetines Express Contingencia Covid-19

1. Se publica en el comedor de la empresa información suministrada por la ARL

sobre generalidades de este virus y el correcto lavado de manos.
2. Se le hace entrega a cada empleado un tapabocas y un gel antibacterial personal
y se disponen varios tarros de gel por toda la empresa para el uso de empleados y
visitantes.
3. Debido a que la situación empieza a complicarse un poco, la gerencia decide que
se debe salir a vacaciones desde el 21 de marzo hasta el 12 de abril.
4. Se crea un grupo de whatsapp para mantener comunicación constante con los
empleados y enviar información importante sobre la situación que se vive
actualmente (recomendaciones, comunicados presidenciales, noticias, etc).
5. Como el gobierno nacional decreto aislamiento preventivo obligatorio, la gerencia
ordena que todos se queden en sus casas hasta que se levante dicha orden
presidencial (durante este tiempo se genera una licencia remunerada del 13 hasta
de 20 abril)
6. El aislamiento preventivo se alarga hasta el 11 de mayo por orden presidencial,
pero el sector manufactura al cual pertenece la empresa puede reiniciar
actividades bajo ciertos protocolos de seguridad, los cuales ya están siendo
establecidos por gerencia.
7. El 23 de abril por medio de una reunión virtual, Gerencia socializa el plan o
protocolo con algunas áreas de la empresa para que den sus aportes o
sugerencias.
8. Los protocolos de seguridad creados por la empresa se comparan con los
“lineamientos de bioseguridad para adaptar en los sectores diferentes a salud”
descritos en el GIPS24, y las resoluciones 666 y 675 de 2020 para ver si se debe
modificar o adicionar algo y así cumplir con lo que pide el ministerio de salud.
9. Se registran los empleados y la empresa en la plataforma Medellín me cuida y se
anexa protocolo de bioseguridad para su aprobación.
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