Sesión virtual “Indicadores de gestión”

wendy perlaza mora

ficha 2282394
https://drive.google.com/file/d/1U7IF2oa02Zs_E_GEFYnSlLm-xh-EFk-i/view?usp=drivesdk

Conclusiones
los indicadores de gestión es un instrumento de medición de las variables asociadas
a las metas, los cuales pueden ser cualitativos o cuantitativos, y se entienden
como la expresión cuantitativa del comportamiento o el desempeño de toda una
organización o una de sus partes, cuya magnitud al ser comparada con algún nivel
de referencia, puede estar señalando una desviación sobre la cual se tomarán
acciones correctivas o preventivas según el caso.
En el desarrollo de los Indicadores se deben identificar necesidades propias del
área involucrada, clasificando según la naturaleza de los datos y la necesidad del
indicador. Esto es fundamental para el mejoramiento de la calidad, debido a que
son medios económicos y rápidos de identificación de problemas.
El principal objetivo de los indicadores, es poder evaluar el desempeño del área
mediante parámetros establecidos en relación con las metas, así mismo observar
la tendencia en un lapso de tiempo durante un proceso de evaluación.
Establecer un conjunto de indicadores de gestión es una parte clave de un
sistema de medición de desempeño.
Los indicadores de gestión nunca se crean de la noche a la mañana, y, además
será necesario mejorarlo en la medida que se tenga mayor experiencia sobre el
tema.