Diagnostico situacional

En base a los diversos criterios que fueron establecidos en cada una de las areas y servicios ya
analizados previamente determinamos que las problemáticas iniciales se dan sobre todo en el
proceso de selección de personal, se han identificado diversos problemas que requieren soluciones
para que la organización pueda desenvolverse como es debido y poder cumplir con la filosofía
organizacional que se han propuesto.
Tras una evaluación de los problemas que pudimos identificar dentro de este apartado hemos
jerarquizado el que podría ser mas perjudicial para la organización en este caso, hemos optado por el
aquel donde el hospital no realiza pruebas ni test de conocimiento del área o especialidad a la que
aspira el seleccionado con el primer filtro, lo cual es muy importante ya que se debe saber si esta
persona cuenta con los conocimientos necesarios para cubrir en su totalidad el área o servicio, ya que
recordemos que este organización es un hospital de especialidades, por lo tanto se deberían evaluar
los conocimientos y habilidades del personal de salud también de manera especifica para que el
rendimiento dentro de cada area o servicio
 Analisis

Se llega a la conjetura de que el hospital necesita establecer test de conocimientos y habilidades en

las personas postulantes del trabajo de cualquier área del hospital esto para que se tenga certeza de
que la persona contratada es exactamente la idónea para el puesto de trabajo que requirió ,ya que sin
estos test el hospital no está cien porciento seguros de que la vacante esté siendo ocupada por una
persona altamente capacitada para el área en especifico
 Plan de Mejora
Identificar el área a mejorar.
Posteriormente de haber realizado el diagnóstico hemos visualizado que el
área a
Causas.
Al identificar las causas de este problema son:

Falta de tiempo.

Falta de comunicación.

No cumplen con las necesidades básicas del paciente.

Falta al código de ética.
Objetivo.
Identificar los problemas que posee una unidad hospitalaria del sector de
salud
mediante el análisis y la descripción de las experiencias en este a fin de
lograr una
propuesta de mejora y saber cuáles son las faltas del mismo.