CUESTIONARIO ORIENTADOR

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Instrucciones:

Con base en el material brindado en la materia para los 2 capítulos resolver el presente
cuestionario para su evaluación. Este cuestionario deberá ser presentado el día del examen
realizado a mano en hojas tamaño carta.

1. QUE ESTUDIA LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

2. CUAL ES EL OBJETIVO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
3. PARA QUE SE REQUIERE CONOCER DE LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
4. ¿CUAL FUE UNA DE LAS PRIMERAS PUBLICACIONES DONDE SE ANALIZA EL
TEMPERAMENTO Y SU INFLUENCIA EN EL TRABAJO?
5. CUAL FUE LA CONTRIBUCION DE FREDERICK TAYLOR AL ANALISIS DE LA PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL.
6. CUAN DEBE SER LA FINALIDAD DE UN ADMINISTRADOR PARA TAYLOR
7. FAYOL PROPONE 14 PRINCIPIOS PARA GENERAR PRODUCTIVIDAD CUALES SON
8. EXPLICAR LA CORRIENTE FAYOLISTA EN RELACION A LA ACTIVIDAD LABORAL
9. EXPLICAR 3 PARADIGMAS EMERGENTES
10. EXPLICAR EL PARADIGMA POSITIVISTA
11. MENCIONE EL CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SEGÚN ROBINS
12. MENCIONE EL CONCE´PTO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL SEGU SU CRITERIO
13. CUALES SON LAS HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE UN INDIVIDUO O UN GRUPO
14. EXPLICAR A QUE NIVELES SE HABLA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
15. CUALES SON LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS RELACIONAR CON EL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL.
16. QUE HABILIDADES DEBE TENER UN GERENTE
17. MENCIONE 3 DISCIPLINAS QUE APORTEN A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
18. MENCIONE LOS 4 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
19. QUE ES EL TRABAJO PARA LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
20. MENCIONAR LAS 4 APROXIMACIONES TEORICAS DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL