ene Pierce Mrscse cath Paso Eyre bs Cet Rew Dscenio de la iqualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres" “Aflo del Fortaecimiento de fa Soberania Nacional” ‘Piru suyunchikpa lepalan kamachikugnikunapa lamkayninkuna kallpanchaynin’ Lircay, 09 de mayo de 2022 OFICIO N° 332, .2022. JREH/GOB.REG.-HVCA lic. ‘SEBASTIAN AQUILES DOLORIER HERMOZA DIRECTOR DE LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 38223 DE HUANCAHUANCA Lircay.« ASUNTO ! REMITO DOCUMENTO PARA SU CONOCIMIENTO Y EVALUACION REF, : OPINION LEGAL N° 043-2022-OAJ-UGEL-AIDREH-HVCA, OFICIO N° 013-D..E.N°36223-DIH-UGEL-A/DRE-H-2022 Es grato dirigirme a Usted, y saludario cordialmente a nombre de la Unidad de Gestién Educativa Local de Angaraes; asimismo en atencion a los documentos de referencia cumplo en dar respuesta 3 lo peticionado sobre “la procedencia de trabajo remoto del Personal de Servicio de su Institucion Educativa", por considerarse persona vulnerable en el contexto del COVID-19: motivo por el cual adjunto la OPINION LEGAL N° 043-2022-OAJ-UGEL-AIDREH-HVCA, para su conocimiento y evaluacion, conforme la Conclusién 2 de la citada Opini6n Legal, Por tanto, corresponderd evaluar sie trabajo que reaiza la Sra, Virginia Rosa Sedano Macassi, se ajusta para realizarse de manera remota. Adjunto 04 folios utiles. Sin otro en particular; aprovecho la ocasién para expresarle las muestras de mi especial ‘consideracién y estima personal; Atentamente, Ew RDUGELA WOUAEA SSOUFER4 ibe Macros aco Os Baer ters roe Daa Prony) rn “Afio del Fortalecimiento de la Soberania Nacional” Ne 043-2022-OAJ-UGEL-A/DREH-HVCA ~~ SENORA : Lic. Adm. ANALI NAHUI SACHA WH 5 JEFE DE RECURSOS HUMANOS- UGEL ANGARAES \w DE Abg. JORGE ENRIQUE MADGE NAPANGA \" ASESOR LEGAL (e) ~ UGEL ANGARAES. al ASUNTO : OPINION LEGAL REFERENCIA —_: OFICIO N° 013-D.i.B. N° 36223-D/H-UGEL-A/DRE-H-2022 (EXP. ADM. N° 4447) FECHA : LIRCAY, 04 DE ABRIL DEL 2022. VISTO: El documento de la referencia, con anexos documentados en fis. 08 para Opinié 1. ANTECEDENTES: Que, la recurrente VIRGINIA ROSA SEDANO MACASSI, identificada con D.N.I. N° 21115749, personal de servicio de la LE. N° 36223 de Huanca Huanca, perteneciente @ la Jurisdiccién de la Ugel Angaraes; Solicita realizar trabajo remoto por pertenecer al grupo de riesgo. Il. ANALISIS: En principio, se debe sefialar que, como consecuencia de la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19 y el Estado de Emergencia Nacional se promulgé el Decreto de Urgencia N° 026-2020, el cual contiene diversas medidas para facilitar la continuacién de las actividades laborales en el Sector Pibblico procurando que la presencia de los servidores civiles - indistintamente de su régimen laboral- en los centros de trabajo se reduzca al minimo indispensable, Asf, para no interrumpir la prestacién de servicios se creé el trabajo remoto como una modalidad alternativa que permite laborar desde el domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, reduciendo el riesgo de contagiarse del SARS-CoV-2 y desarrollar la COVID-19, Adicionalmente, se previé también el otorgamiento licencia con goce de haber compensable a aquellos servidores que desempefien Puestos incompatibles con el trabajo remoto, 0 no cuenten con acceso a los medios digitales que le permitan laborar a distancia Gonviene sefialar que el Decreto do Urgencia N° 026-2020, ha sido prorrogado mediante Decreto de Urgencia N° 115-2021, en el cual se dispuso ampliar la vigencia del trabajo remoto para el sector piiblico y privado, aprobada en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19, hasta el 31 de Diciembre de 2022,MINISTERIO | DIRECCIONREGIONAL | UNDADDEGESTON | Anca DE aSESoRIA Poet Ferree feat Deo Coty Bras) wuawoavecics, Por otro lado, a través de la Resolucién Ministerial N2 048-2022-MINEDU, Publicado el 27 de enero del 2022 en el Diario Oficial “El Peruano”, se modifica el documento normative denominado “Disposiciones para el retorno a la presencialidad y/o semipresencialidad, asi como para la prestacién del servicio educativo para el aiio escolar 2022 en instituciones y programas educativos de la Educacién Basica, ubicadas en los ambitos urbano y rural, en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19", donde en el numeral 9.3.2 se establecié: *9.3.2 Protocolo de seguimiento a la condicién de salud de la comunidad educative Elpersonal directivo, en coordinacién con el personal administrativo, es responsable de monttoreor {2 condicién de satud del personal y de las y os estudiantes con la finalidad de prevenir contagios, de acuerdo a los protocolos que sobre la materia establezca e! Minso. Para ello, se brindan dispasiciones que deberén seguirse antes de reinciar el servicio educativo con algtin grado de resencialidad. El personal de la {€ 0 el programa educativo que retorne al servicio educativo con aigin grado de presencialidad, deberé observar las disposiciones emitidas por la autoridad sanitari, 9) Iéentficacién de personas del grupo de riesgo frente a lo COVID-19 ‘Antes de niiarel servicio educativo con algin grado de presencilidad, la institucién o el programa educative debe realizar fa identificacién de los miembros de la comunidad educative que ertenecen al grupo de riesgo frente a la COVID-19. Seguin el literal f) del nurmeral $.1.1 de la de la Directiva Soniteria N* 135-MINSA/COC-2021 “Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiolégica de (a enfermedad por coronavirus (COVID-19) en el Perti", aprobada por Resolucién Ministerial N* '881-2021-MINSA, pertenecen al grupo de riesgo las personas mayores de 65 aos o personas con condiciones o comorbilidades, toles como: + Cancer. + Enfermedad renal crénica, ~ Enfermedad pulmonar erénica: EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crénica); fibrosis 4quistica;flbrosis pulmonar; hipertensién pulmonar; asma grave o no controlado, Afecciones cardiacas, tales como insuficiencia cardiaco, enfermedad de las arterias coronarias 0 ‘miocardiopatios ~ Diobetes mellitus, tipo 1 y tipo 2. - Obesidod (indice de masa corporal [IMC] de 30kg/ m2 més). ~ Personas inmunodeprimidas (sistema inmunitario debiitado) por inmunodeficiencias primarias, uso prolongado de corticosteroides u otros medicamentos inmunosupresores. ~ Receptores de trosplante de drganos s6lidos o ¢élulas madre sanguineos. ~ Enfermedad cerebrovascular (infarto o hemorragia cerebral), ~ Hipertensién arterial, - Sindrome de Down. = Embarozo, + Infeccién por Vil. + Otros que establezca la Autoridad Sanitaria Nacional frente o futuras evidencias, En el caso de estudiantes que pertenezcan al grupo de riesgo, las familias podrén soliciter fo prestacién del servicio educativa a distancia Por otro lado, de identificarse personal que pertenezco al grupo de riesgo, este deberd oresentarml. biel Mk cence a Toc Pe Parry ures Tens oy snc) Cae) de manera remota. Ademés, se deberd adoptar lo establecido en “Directiva Administrative que establece los dispasiciones para ia vigilanca, prevencién y control dela solud de ls trabajadores con riesgo de exposicién a SARS-CoV-2", aprobada mediante Resolucién Ministerial N° 1275-2021- MINSA; asi como fas disposiciones complementarias emitidas. Corresponde a las UGEL, a través de | fiscalizacién posterior, a fin de verifcar la autenticided de los certficados 0 las declaraciones jurados presentadas para sustentar las referidas condiciones. (.)"” De los antecedentes administrativos se advierte que la solicitante VIRGINIA ROSA SEDANO MACASSI, no cumplié con suscribir el ANEXO 2 - Formato de declaracién jurada de salud, condiciones y comorbilidades, sin embargo se adjunt6 Certificado Médico de fecha 16 de mayo del 2020, donde se indica que la recurrente se encuentra con diagnéstico de DIABETES MELLITUS NO INSULINO DEPENDIENTE, CONCLUSION: Por los fundamentos precedentemente expuestos; esta Asesoria Legal OPINA: 1" REQUERIR, que la recurrente VIRGINIA ROSA SEDANO MACASSI, cumpla con adjuntar debidamente suscrito el ANEXO 2 - "Formato de declaracién jurada de salud, condiciones y comorbilidades”, asimismo recordar que corresponde a la UGEL, a través de la fiscalizacién posterior, verificar la autenticidad de los certificados o las declaraciones juradas presentadas para sustentar las referidas condiciones. 22 PRECISAR, que el personal comprendido dentro del grupo de riesgo frente a la COVID 19, es priorizado para realizar el trabajo remoto, adicionalmente corresponderd evaluar si el trabajo que realiza la recurrente se ajusta para realizarse de manera remota, de no ser el caso se podrd considerar varias las funciones del personal, sino resultase posible lo anteriormente indicado la entidad Es todo cuanto informo para los fines convenientes, salvo mejor parecer, aprovecho la oportunidad para expresarle los sentimientos de mi especial consideracion. Atentamente;nse APRENDO an “ASO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOERANIA Sack Huancahuank MEMaroROI TE, CON Tet BuIA ca anes OFICIO N° 013. 3 YH. E-H-2022, | CONTROY, DOCUMENTARIO SENOR —; Lie. EDGAR MARCIAL VELARDE, Director de la Unidad de Gestin Educativa Local de ANGARAI ASUNTO ‘Tenee el rato honor de dirigirme a Ua, haciendo Hlegar los cordiales saludos a nombre de la Plana Docente y de los Padres de Familia de Ie Institucién Educativa ¥ el Dae BrOPIO, para comunicarle que la Sra. Virginia Ross Sedano Macassi, identificada con PNIN* 21118749 Personal de Servicio con condicion nonin de Ia LE. N° 36223 det Sin otro particular, aprovecho la oportunidsd para expresarle los sentimientos de mi distinguida considera: Atentamente,