Universidad Nacional de Jujuy

Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales

Tecnicatura en Comunicación Digital Convergente 2022

TRABAJO PRÁCTICO

PROCESOS CULTURALES DIGITALES II

GÓMEZ VEA MURGUÍA, María Silvina CoD-0074

La digitalización ha cambiado nuestras vidas cotidianas, relaciones sociales y

el tradicional modelo de relación laboral estable y con los derechos sociales
cubiertos se ha visto fuertemente afectado.

Standing propone que aun en este mundo globalizado la precarización

prevalece como tendencia laboral dominante y presente alrededor de todo el
planeta; y nuestro país y provincia no son la excepción. Para el autor existen
ciertos procesos de desregulación que promueven el crecimiento de esta
condición laboral precaria, como el sometimiento a horarios antisociales; la
obligación de responder a demandas elevadas y discordantes respecto a
tiempos y lugares de trabajo.

Es el caso de trabajadores digitales de aplicaciones como Pedidos Ya,

popularizada en nuestra provincia desde la irrupción de la pandemia, que no
son considerados empleados sino trabajadores independientes exentos de jefe
y horario fijo. Al ser catalogados como trabajadores independientes, la empresa
no se hace cargo de garantizar derechos laborales básicos como cobertura
médica y aportes jubilatorios. Por esta razón, a mediados de 2021 la empresa
de repartos fue multada por el Ministerio de Trabajo por no cumplir con las
condiciones laborales de sus repartidores. A partir de este hecho, los
trabajadores conocidos como “riders” intentan impulsar un proyecto de ley que
les permita decidir un modelo de regulación que garantice derechos laborales y
donde puedan ser reconocidos como trabajadores, manteniendo los mismos
ingresos y facilitando acceder al monotributo.

Para Guy Standing, los nuevos capitalismos impulsan al precariado como

auténtica clase global, en un proceso que divide al colectivo obrero y debilita a
las instituciones sociales de protección de los trabajadores.

Lo ideal sería lograr que la globalización funcione para todos y permita que el
trabajador actualmente precarizado desarrolle una carrera y sea capaz de
edificar una identidad ocupacional que le permita proyectar su vida a largo
plazo.