LA EMOCION DEL “MIEDO”

El miedo viene a ser la emoción que nos anuncia que hay algo que tememos
perder y que en verdad nos importa. Por tanto, al entender qué es lo que
podemos perder y queremos mantener, nos puede llevar a tomar acciones
orientadas a su protección y cuidado.

También puede definirse como la emoción que se caracteriza de ser una

intensa sensación no agradable causada por la percepción de un peligro, sea
real o supuesto, independientemente del tiempo, pasado, presente o futuro.

En la Oficina de Bienestar del Beneficiario – PRONABEC, en la IES de la UPC,

se hace presente la emoción del miedo por parte de los especialistas, al pensar
que si enseñan lo que saben a los profesionales de seguimientos, estos
pudieran llegar a ser elementos reemplazables, llegando a perder su trabajo;
dando como resultado a que sean personas muy individualistas, cerradas y
sobre todo muy celosas con su trabajo, queriendo realizar todas las actividades
ellos solos y cerrando la posibilidad de que los profesionales de seguimiento
puedan relacionarse o involucrarse con las diversas tareas y/o actividades que
se tiene con los becarios y la parte administrativa.

Se puede observar que la emoción del miedo en los especialistas en la IES de

la UPC, ha creado una distinción de colaboradores, el grupo de especialistas y
los profesionales de seguimiento, conllevando a que haya un bajo nivel de
organización, comunicación, confianza, integración y otros; los cuales son
evidenciados en que los equipos no trabajan de manera coordinada y conjunta
(Trabajo en equipo), la diferencia en los niveles de vocación de servicio y
compromiso por parte de los colaboradores y adicional a ello, un pésimo
ambiente laboral en el cual se le permita al profesional de seguimiento
desarrollar su capacidades y habilidades en beneficio de la institución,
designándoles solo a realizar actividades de apoyo como llamadas y atención
de consultas de los becarios, llevándolos a sentirse excluidos y hasta hacerlos
pensar en la opción de la renuncia.