a través de una investigación sobre los recursos humanos y la deficiencia de una buena

administración en los servicios que brinda las enfermeras en el hospital de apoyo de Camaná,
se determinará el clima laboral, que es un tema que ha cobrado vital importancia, y esto es de
suponer ya que según diversos estudios un mal clima afecta principalmente a la productividad
de las empresas o institución, entre otros aspectos. a pesar de ello, en el contexto peruano son
pocas las empresas las que le dan la debida importancia y ello puede deducirse del alto índice
de rotación y estrés laboral que existe en el país. Es por ello que en la presente investigación se
ve por conveniente ver de qué manera tiene relación las condiciones de trabajo con el estrés
laboral que sufren las enfermeras que laboran en el área de emergencias del hospital de
Camaná

antecedentes

La práctica cotidiana nos muestra que enfermeras experimentadas y con muchos años en
ejercicio de la profesión no llevan una buena regularización laboral, aquí es donde depende
mucho los recursos humanos cuando no establece un sistema que permita evaluar
objetivamente el desempeño laboral, con referencia a las necesidades de la organización,
muestran frente a circunstancias de “estrés” y una pérdida en su capacidad de rendimiento.
Ante el hecho de que los servicios de emergencias, son ambientes con una atmósfera cargada
de tensión y cuyas condiciones de trabajo limitan por su naturaleza el normal desempeño del
personal de salud. Por tanto, con la finalidad de analizar la problemática de la enfermera
asistencial en los servicios de emergencias, se pretende comprobar la relación existente entre
las condiciones de trabajo y el estrés laboral de las enfermeras, en el servicio de emergencia
del hospital de Camaná.

Objetivo general

Determinar los parámetros óptimos de buena admistración de los recursos humanos y ver las
condiciones de trabajo y estrés laboral de las enfermeras del hospital de camaná.

Objetivo específicos

Proponer un plan de mejora de la calidad de atención de los recursos humanos hacia sus
trabajadores

evaluar la relación existente entre la carga de trabajo con el estrés laboral en las enfermeras
del servicio de emergencias del Hospital de Camaná

Analizar el parecido existente entre los ingresos económicos con el estrés laboral en las
enfermeras