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A todos, mis
mejores deseos de éxito. Apreciamos su presencia el día de hoy en este espacio de
socialización donde en este momento presentaremos un video introductorio.
VIDEO
Luisa Useche: En primer lugar, tocaremos el tema de un suceso muy importante que se
lleva a cabo cada año, durante el mes de junio, la comunidad LGBTQIA+ (Lesbianas, Gais,
Bisexuales, Transgénero, Intersexuales, Queer, Asexuales y otros) celebra el Mes del
orgullo para conmemorar los disturbios de Stonewall (Nueva York, Estados Unidos) de
1969 que marcaron el inicio del movimiento de liberación homosexual.
Las marchas del Orgullo tienen que ver con los derechos humanos: empoderan a las
personas LGBTI para reivindicar los derechos y las libertades que se les niegan, así como
el espacio público del que a menudo se las excluye
Las marchas del Orgullo son una oportunidad para cuestionar la legislación homófoba y
transfóbica
Para combatir los estereotipos y los prejuicios contra los trabajadores LGBT, muchos
lugares de trabajo progresistas están aplicando políticas favorables a la diversidad como
parte de un marco general para promover la igualdad y la diversidad de todos los grupos
vulnerables.
Riesgos físicos.
Asaltos o violencia física.
Encarcelamiento.
Pena de muerte. Como todavía existe en algunos países
Riesgos psicológicos.
Discriminación.
Terapia de conversión.
Suicidio.
Los Estados también deben adoptar un marco jurídico sólido que proteja a las personas
LGBT de la discriminación en todos los sectores, y evitar la discriminación en los ámbitos
de la salud, la educación, el empleo, la vivienda, la pobreza y el acceso a la justicia, entre
otros. Además, los Estados deben adoptar programas y planes integrales, adoptar medidas
de sensibilización y formación del personal de los agentes y servicios del Estado, y
garantizar el acceso a la justicia y a recursos efectivos a las víctimas. Las medidas de
conmemoración y celebración de la diversidad humana también envían un fuerte mensaje
de inclusión, pertenencia y amor.
Todas las medidas adoptadas por el Estado deben reconocer la naturaleza interseccional de
la discriminación y la exclusión, abordar sus causas profundas y garantizar la participación
significativa de los diferentes pueblos en los procesos de toma de decisiones.
Luisa Useche: Así en 5 lugar el cierre del webinar, Les agradecemos su participación
gracias a todos y a nuestro invitado recuerden estar pendiente de nuestra fan page.