UNIVERSIDAD MAYOR REAL Y PONTIFICIA

DE SAN FRANCISCO XAVIER DE

CHUQUISACA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y

EMPRESARIALES
CARRERA: Administración de Empresas
MATERIA: Tecnologías de la Información y Comunicación
TITULO DE LA PRÁCTICA: Práctica 1.2 Tecnologías de información y comunicación
GRUPO: E
CURSO: 1er año
FECHA DE ENTREGA: 25/04/2022
NOMBRE DEL DOCENTE: Lic. José Rosales
UNIVERSITARIO: Manzano Arancibia Alex Sandro C.U.: 05-11527
 Sucre - Bolivia 1/2022

1. Atendiendo a los niveles de decisión de la pirámide jerárquica de la

empresa en la que funciona la aplicación de gestión de personal, ¿qué
tipo de decisiones apoya?

la toma de decisiones relativas al personal y ahorros en las tareas

administrativas básicas que se realizan antes en el centro de servicios
compartidos y en el departamento de recursos humanos

2. Señale en qué parte, o partes, de la estructura conceptual del sistema

de información se representarían los sistemas para la gestión de personal
antes y después de la implantación de la nueva aplicación desarrollada.

este sistema fue diseñado para sustituir los procesamientos manuales de

actualización y consulta de los datos de personal anteriormente, los
trabajadores que tenían que actualizar sus datos y los directivos que requerían
información de sus trabajadores para tomar decisiones de gestión personal
(cambios en su nominas), ascensos, traslados cambios de turno, vacaciones,
permisos, etc. tenían que complementar formularios en papel que enviaban a
un centro de servicios compartidos para su procesamiento informático

3. Este sistema, en el que los trabajadores introducen sus datos, algunos

de ellos de carácter personal, previa identificación con una clave, ¿se
trata de un sistema público o privado?, ¿formal o informal? Justifique su
respuesta.

son los siguientes privado e informal.

formal porque maneja niveles jerárquicos y conlleva un reglamento e informal a

la vez porque tienes la oportunidad de acceder a él desde tu casa