Consulta nuevamente el Recurso 3 sobre Cultura e Influencia Social: Conformismo e

Innovación analiza e indaga sobre los procesos de influencia social, luego realiza lo

siguiente:

1. Elabora un informe investigativo sobre los hallazgos principales.

La cultura es la influencia a la persona para que adopte determinadas actitudes

y constumbres de la vida diaria, en ella determina el comportamiento de ser
humano en la sociedad es decir su forma de desarrollarse y crecer.
Las creencias, tradiciones, forma de actuar en gran aspecto proviene de sus
raices culturales, de lo que la gente ha vivido y es una mutua interrelacion con
los demas el ser humano debe vivir con los otro para poder subsistir.
La cultura se hace, las personas no nacen con cultura quiere decir que la
cultura es aprendida por lo que caracteriza la cultura es ser dinamica y
progresiva, el ser humano es un ser cultural apredido o asimilado.

Desde antes de nacer estamos influidos por una cultura, la de nuestros

proceadores traen iscrita y sus papas a ellos.

La psicologia social ha demostrado como la convivencia en grupos lleva a las

personas a elaborar normas o creendias y conductas del mismo modo
adaptarse a ellas mediante presion de la mayoria de personas, la
normalizacion hace asimilar la existencia de patrones.
Pero las actitudes compartidas socialmente y generadas a partir d ela
interaccion social tienen una vida propia pueden transmitirse de una
generacion de un grupo a otro y se mantienen con el tiempo aunque cambie la
compocision de las personas, se puede suponer un efecto de congruencia
entre valores y normalizacion.
Conformismo:
Es el cambio de conductas o creencias debido a la presion que impone un
grupo, que modifica al sujeto en la direccion de la norma establecida por el
colectivo. Fuentes de la conformidad o porque las personas responden a la
presion grupal, interdependencia instrumental, dependencia informativa,
dependencia normativa e influencia referencial, entre los factores que explican
el mayor conformismo colectivista: tamaño de los grupos, interaccion
privilegiada con endo-grupos y significado diferente del conformismo.

La inconformidad se refiere al acuerdo de una persona con sus pares o iguales.

En cambio la obediencia se refiere al hecho que una persona sigue oenes de
una autoridad.
Factores y procesos de refuerzo la obediencia a la autoridad prestigio, cercania
y legitimidad de la autordad y disfuncion de responsabilidad, dentro de las
condiciones que debilitan la obediencia estan la cercania de la victima, rebelion
de pares y conflicto entre las autoridades.

Influencia minoritaria
No siempre los sujetos convengen haia una norma, se conforman a la presion
mayoritaria u obedecen las orden de personas de statud mas alto, en
ocasiones la minoria pueden cambiar normas sociales.
La influencia minoritaria (también llamada influencia social minoritaria o
innovación ) es un proceso mediante el cual las minorías ven, fuentes que
surgen como influencia desviada. La influencia minoritaria es un concepto que
se deriva directamente del concepto de influencia social.

La influencia socal en la escuela y el periodo de la adolescencia podemos ver

que ante estudiados se dara una relacion entre cohesion grupal y presion
normativa, las escuelas refueran el funcionamiento de los grupos y los
procesos normativos.