Fecha de entrega DESARROLLO 1. ¿Por qué es importante contar con un plan de comunicación interna en una organización con esta problemática?
La comunicación interna es la herramienta estratégica clave de una organización, porque al hacer un
buen uso de la información de esta, podemos transmitir correctamente los objetivos y valores estratégicos propugnados por la organización a los trabajadores, creando así una cultura de propiedad, lealtad y sentido de pertenencia. En su composición de talento, sienten motivación y valor a través de principios claros y retos a los que se enfrenta la organización. En base a esto, es de suma importancia, para la problemática expuesta, tener un plan de comunicación interna donde se den a conocer de manera concreta y tangible los objetivos que se quieren lograr, y de qué manera se debe postular a los cargos internos, y que no existan errores en los procesos y políticas de comunicación, así como la falta de los respectivos canales de divulgación interna, lo que han provocado una confusión y desinformación entre los trabajadores. Existe una necesidad de colaboración e interacción constante entre empleados y dirección, la retroalimentación y evaluación conjunta de funciones e indicadores de cumplimiento entre todos los participantes juega un papel fundamental para lograr la satisfacción y motivación del talento.
2. ¿Qué tipo de sistema de comunicación deberá elegir? ¿Ascendente o descendente? ¿Y cuál de
ellos? CONCLUSION Puedo concluir que, la comunicación dentro de la organización es uno de los mayores retos en la era actual de la sociedad de la información. Si no hay una preocupación por los trabajadores y no se les da a conocer la información y novedades de la organización, resultará complicado ser competitivos y satisfactorios. Respondiendo a las necesidades de los clientes dando un paso atrás en el establecimiento del mejor entorno de trabajo para incrementar la productividad de la organización. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS IACC (2019). Plan de comunicación en las organizaciones. Comunicación Organizacional. Semana 8