CARACTERISTICAS DE UN BUEN LIDER

Muchas veces las personas se pueden preguntar ¿qué es el liderazgo?, ¿qué

es lo que hace un líder?, se podría decir que un líder es aquella persona que
es capaz de poder conducir e influir en un grupo hacia el logro de una meta
que será en beneficio de todos. Un líder no nace, un líder se hace, Pero
¿cuá les son las características que debe de tener un líder? Dentro de las
características que tiene un buen líder tenemos, que el líder sabe cuá les son
sus fortalezas y sus debilidades, un buen líder tiene que tener visió n
estratégica, es decir tiene que saber ver la situació n del mercado saber
donde existe una oportunidad, también es un excelente comunicador pues
trabaja con sinceridad y ademá s entiende que utilizar variedad de canales de
comunicació n para llegar a la audiencia y dependiendo de lo que quiere
comunicar.
Un buen líder es capaz de ser influyente, es capaz de poder motivar a su
equipo, realizando tareas y proyectos que desde una perspectiva se podrían
calificar como imposibles, un buen líder da el ejemplo teniendo integridad,
respeta los tiempos, es puntual y sabe reconocer el esfuerzo de los demá s, es
humilde ya que es consciente de aquello que sabe y no sabe hacer, sabe
cuá ndo pedir perdó n o pedir ayuda, es empá tico porque es capaz de
entender a los demá s poniéndose en sus situaciones, un líder es capaz de
confiar en los demá s designando tareas y confiando en que pueden ser
cumplidas. Dentro de otras características podemos saber que un líder
siempre busca crecer, educá ndose mediante libros o videos, es capaz de
poder hacer que su equipo se desarrolle, invierte su tiempo y los ayuda para
que puedan lograr sus objetivos y también es seguro de sí mismo porque es
seguro al momento de tomar decisiones, emite confianza y seguridad en
todo lo que hace.
En conclusió n un líder no só lo es aquella persona que manda sobre los
demá s, sino también es aquella persona que da el ejemplo pero que a la vez
es capaz de identificar sus fortalezas, sus debilidades y trabaja motivando a
su equipo para que estos puedan lograr sus objetivos y la meta propuesta
que se pretende alcanzar.