UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

UTH

Asignatura: Admón. de Recursos Humanos l

Catedrático: Master

Asunto: Descripción y Especificación de puesto

Alumno: Anibal Adonay Reyes

Carrera: ingeniería Financiera

Campus San Pedro Sula, domingo 21 de febrero del 2021.

Descripcion de puestos

1. Identificacion del Puesto

NOMBRE DEL PUESTO: SUPERVISOR DE CALIDAD

NIVEL DE SALARIO RECOMENDADO: 13500
CATEGORIA DEL PUESTO: SUPERVISION ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO: CALIDAD
CODIGO: A07428
A QUIEN REPORTA: COORDINACION
LUGAR: GILDAN HOSIERY FACTORY
FECHA: 21 DE FEBRERO 2021
AUTORIZADO POR: COORDINACION

2. Resumen del Puesto

La supervisión de calidad consta de varias actividades que consisten en la
distribución de actividades diarias, manejo de personal, tomar decisiones de
eventualidades que se presentan en el puesto de trabajo, impartir charlas de
cambios constantes que se dan en el proceso, entablar relaciones de trabajo con
otras áreas para lograr los objetivos comunes.
3. Responsabilidades y obligaciones
1. Recibir turno al compañero saliente.
2. Reportar asistencia diaria (ausencias) de personal vía correo copiando a
jefes y personal de relaciones laborales.
3. Reportar distribución de actividades de personal a cargo.
4. Mantener comunicación constante de eventualidades ocurridas en el proceso
incluidos cambios y notificaciones que se deben compartir para el resto del
equipo.
5. Envió de correos de resultados de defectos de calidad 3 veces al dia via
correo.
6. Dar seguimiento a pruebas y enviar resultados siempre se hacen mínimo 3
pruebas.
 7. Enviar correo de descripción entrega de turno donde se detallan resultados
de auditorías realizadas en las 3 áreas.
8. Entregar turno al compañero entrante.
4. Relaciones

INFORMA A: COORDINACION
SUOERVISA A: AUDITORES DE CALIDAD
TRABAJA CON: PERSONAL DE PRODUCCION Y CALIDAD
FUERA DE LA EMPRESA N/A

5. Estandares de desempeño
Las metas establecidas son: velar que se mantenga controlada el área
En cuanto a la producción el auditor trabaja al ritmo del operador auditándole
lote por lote en el orden que lo va finalizando.

6. Condiciones Laborales
Exposición a:
Calor: Poca Moderada X Mucha
Luz:
X
Químicos: N/A
Objetos corto punzantes: X
Posición Fija: X
X
Fuego: N/A
Frio: XX
Ruido: XX
Especificación del Puesto

1. Requisitos intelectuales
1.1 Formación Académica
Graduado de ingeniería o licenciatura en Administración, En mi caso que
fui promovido la exigencia del puesto es estar ser pasante universitario.
1.2 Experiencia Laboral
Haber laborado mínimo 2 años en la compañía
2. Conocimientos necesarios
Manejo de personal
Manejo de paquete paquete office
Habilidades de Liderazgo
Orientado a resultados y objetivos comunes.

3. Cualidades personales (actitudes)

Empatía
Sentido de pertenencia con el equipo
Saber delegar
Capacidad de coordinación y colaboración
Planificación y estrategia
Habilidad comunicativa
Motivación e inspiración.
4. Edad, genero estado civil, idioma
Edad: indistinto
Género: indistinto
Estado civil: indistinto
Idiomas: indistinto
5. Esfuerzo Físico – Esfuerzo mental
Esfuerzo Físico: traslado de un área de trabajo a otra, validación de
aprobaciones de color y defectos.
 Esfuerzo Mental: buscar estrategias de cumplimiento de auditorias al ritmo del
personal de producción.
6. Otros
Es un listado de aptitudes adicionales, algunas adquiridas atravez de la
educación no formal.
Habilidades para conducir:
- Vehículo pequeño N/A
- Motocicleta N/A
- Vehículo pesado. N/A