EXAMEN FINAL

FACULTAD: INGENIERIA MECANICA DE FLUIDOS.

CURSO: REDACCIÓN Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA.

APELLIDOS Y NOMBRES: RONALD ALEXANDER ROMERO CORONADO.

CÓDIGO: 21130114.

CICLO 2021-2

Tema: La Informalidad laboral en el Perú

Introducción:
Todos sabemos que el Perú es un país con demasiadas empresas y trabajadores informales y
esto es un problema para nuestra economía ya que hace mal a los mismos derechos de los
trabajadores que no tendrían las leyes que nos dan las empresas formales.

1. Dos causas de informalidad laboral:

1.1 La falta de empleo formal
La mayoría de los trabajos formales buscan profesionales competentes, gente con experiencia
o tener el conocimiento de alguna materia en específico, es por esto por lo que la gente con
poco nivel de educación ya sean de Lima o provincia no puede acceder muchas veces a este
tipo de trabajo.

1.1.1. Costos altos para formalizarse

Este punto nos quiere dar a entender que los tramites a hacer para alcanzar la
formalización no entran en el presupuesto de muchos trabajadores informales,
además la situación empeora si hablamos de los ambulantes ya que tendrían que
gastar mucho más en locales, personal, etc.

1.1.2 Trámites engorrosos en el Estado

El estado no es un ente que ayude a la población a formalizar sus pequeñas o
medianas empresas ya que existen diversas trabas burocráticas, los dichosos trámites
engorrosos y además costosos de hacer, y sobreposición normativa sobre la materia,
entre otros elementos que obstaculizan la formalización de las diversas
organizaciones.

1.1.3 La corrupción de instituciones

Las personas tienen miedo de trabajar para las empresas porque muchas de ellas no
saben si están siendo correctamente remuneradas o simplemente los están
explotando, esto puede pasar en las instituciones públicas.
1.2. Las malas políticas públicas
En nuestro país los beneficios de la formalidad no siempre se cumplen es por ello que
a vistas de los trabajadores prefieren jugarse el riesgo de ser informales y tener un
poco más de remuneración, pero en condiciones inseguras a ser formales con
seguridad, pero no tener para solventar su canasta básica.

1.2.1 Leyes inapropiadas o insuficientes

Como explique arriba, este punto nos quiere decir que las leyes no son suficiente o no
logran convencer al sector informal ya que los costos son muy elevados y los beneficios
muy pocos por así decirlo.

1.2.2 No se apoya la formalización

Esto va un poco de la mano con el punto anterior ya que el estado no hace casi nada
para acabar con este problema, no apoya a los pequeños grupos de trabajadores ni
simplifica los tramites que estos tienen que hacer para pasar a ser trabajadores
formales.

1.2.3 Manejo populista de la informalidad

No se debe tomar la informalidad como algo a la ligera si bien el pueblo piensa que
muchas veces trabajo es trabajo sea este informal o no, pueden caer en ideas erróneas
y eso no es lo que se busca.

2. Dos posibles soluciones de la informalidad

En esta parte explicaremos soluciones que podría tomar el estado frente a este
problema de ámbito social y económico como lo es la informalidad.

2.1 Implementación de programas de formalización

Con esto queremos decir es necesario implementar programas de capacitación técnica
para los trabajadores (oficios o carreras técnicas en institutos de calidad) con el motivo
de que así se puedan insertar en el sector dependiente formal.

2.1.1. Leyes realistas para generar empleo

Para poder sobrellevar la informalidad las leyes deben cambiar así adecuarse para que
el trabajador informal pueda pasar una empresa formal ya sea este independiente o
no.

2.1.2. Trámites administrativos prácticos

Queremos que se resuelvan los trámites engorrosos y costosos, en vez de todo eso
debería haber un sistema ágil que permita y facilite la formalización de empresas en
nuestro país.

2.1.3. Incentivo para mayor empleabilidad

Se debe de dar mayores beneficios a los trabajadores que quieran trabajar para una
empresa como un adecuado sistema de pensiones y salud cofinanciados por el
trabajador, la empresa y el Estado.

2.2. Reducir el costo de formalización de empresas

Se busca tener pagos más igualitarios y justos para los trabajadores que quieran
formalizarse.

2.2.1. Pagos acordes a la realidad

Una de las razones por las cuales una empresa no formaliza a su trabajador es por los
altos impuestos (impuesto a la renta) y costos laborales. Por esta razón seria bueno
implementar bajos impuestos a las pequeñas y medianas empresas hasta que estas se
conviertan en empresas más grandes.

2.2.2. Facilidades de pagos en entidades públicas

Las empresas y trabajadores independientes deben contar con un sistema rápido para
el pago del impuesto de la empresa o que estos generen.

2.2.3. Impuestos en función a la ganancia

Diría que este punto se explica por sí solo, pero básicamente es que no cobren
impuestos altos que no podrán pagar las empresas recién incorporadas al mercado,
sino que se les de un plazo de 5 años y en este tiempo pagar un número reducido de
impuestos según la ganancia que esta genere.

Conclusiones:
En el Perú la informalidad muestra niveles alarmantes y esto es motivo de
preocupación porque refleja una ineficiente asignación de recursos y una ineficiente
utilización de los servicios que brinda el estado, lo cual pone en riesgo el crecimiento
económico del país. Pero si el estado toma en cuenta estas medidas propuestas y
además se compromete con este sector de la población podríamos llegar a mitigar esta
problemática que nuestro país lleva cargando por mucho tiempo.