El liderazgo es la capacidad que tiene una o más personas para poder dirigir un grupo

de personas, sin importar el tamaño que sea el grupo, ya sean multitudes grandes o
pequeñas.
Su propósito es conseguir el bien común, guiar a sus seguidores para conseguir
grandes logros para la comunidad e impulsar el avance y el progreso.

TIPOS DE LIDERAZGO:

El liderazgo autocrático: es una forma extrema del liderazgo transaccional, donde los
líderes tienen la autoridad y el control del poder absoluto sobre todos los trabajadores.
Esto puede hacer sentir mal a los trabajadores, pero en algunos casos al tener mucho
control pueden traer las ventajas para la efectividad.

Liderazgo burocrático: son los que siguen las reglas de forma estricta y se aseguran de
sus seguidores hagan todos los trabajos de la forma que se les pide u ordena.

Liderazgo carismático: usan su carisma para alentar e inspirar a sus seguidores, suelen
ser muy enérgicos al guiar a sus equipos.
Aunque su desventaja es, que suelen creer más en sí mismos que su equipo, algunas
ocasiones pueden generar problemas, como cuando el mismo líder abandona el
trabajo, sus seguidores pueden perder el camino hacia el éxito.
Liderazgo participativo: invitan a las personas a integrarse a sus equipos para que
puedan contribuir al momento de tomar una o varias decisiones. Esto fomenta el
desarrollo de mejores y diversas habilidades. Todos los miembros sienten control de
sus propias decisiones.

Importancia del liderazgo: las personas necesitan un líder para que los guíe, ayude e
inspire a realizar trabajos en equipo y crear un ambiente de progreso mutuo para
conseguir el bienestar común.