Que técnicas y métodos gerenciales podrían ser aplicados en una empresa local para

mantener el talento humano.

El recurso humano es un aspecto de vital importancia para toda organización, por lo que es
indispensable que las áreas de Recursos Humanos realicen los esfuerzos necesarios para realizar
una correcta gestión en torno a los colaboradores, ya que esto permitirá alcanzar los objetivos
organizacionales.

Remuneración

Carnes Mia es una empresa familiar que existe para el procesamiento, comercialización y
distribución de cárnicos, comprometidos con la calidad y la eficiencia para brindar a los clientes
productos seguros de excelente calidad. Una técnica que se aplicaría en esta empresa para
mantener el talento humano seria establecer un sistema de remuneración fija acorde a lo que
establece el código de trabajo artículo 81.

Como también el pago de las horas extras o suplementarias de la siguiente manera: las horas
suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana, si tuvieren lugar
durante el día o hasta las 24H00, el empleador pagará la remuneración correspondiente a cada
una de las horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas
estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador tendrá derecho a un ciento
por ciento de recargo. En caso de que el trabajo que se ejecutare el sábado o el domingo deberá
ser pagado con el ciento por ciento de recargo.

Además, otra técnica sería el cambio de pago de mensual a quincenal, donde se establezca
dividir el salario en dos partes de 50% en dos fechas diferentes.

Estas técnicas permitirán que los trabajadores de la empresa Carnes Mia, se sientan motivados
por su trabajo y cumplas con sus funciones correctamente ya que estarían recibiendo su sueldo
de acuerdo a lo establecido.