SUMILLA : DESCARGO DE

NOTIFICACION POR
PRESUNTA INFRACCION
LEVE.

SEÑORA : Jhenny Ruth MOLLEAPAZA ORTIZ

S2. PNP.

S3. PNP. Alexander CABRERA VILLALOBOS,

identificado con CIP. No.31750489, laborando
actualmente en la COMRU PNP. PACAYZAPA,
ante usted con el debido respeto me presento y
exponlo lo siguiente:

I. PETITORIO

Teniendo legitimidad e interés para obrar, y en uso del derecho a una tutela
efectiva y del Debido Procedimiento, como garantías mínimas y fundamentales de
la Administración de Justicia, como el de ejercer mi derecho a la defensa,
amparado por la Constitución Política del Perú, de conformidad a lo que establece
la Ley N° 27444 (Ley de Procedimiento Administrativo General), Ley de Régimen
Disciplinario de la PNP; Y EN EL PLAZO ESTRICTAMENTE DE LEY PROCEDO A
EFECTUAR MIS DESCARGOS DE LEY a fin de que se valoren con relación a la
Notificación por presunta Infracción Leve, del 25JUN2022, notificada a esta parte el
25JUN2022, donde se infiere que mi persona, estaría inmerso en la presunta
infracción Falta Contra la Disciplina, codificada como “L-1 que a la letra dice:
“Omitir el saludo al superior o más antiguo o realizarlo en forma
antirreglamentaria o no contestarle al subordinado.” cuya conducta sancionada
es desde Amonestación hasta 6 días de sanción simple, prevista en la Ley 30714
que regula el régimen Disciplinario de la PNP, amparándome en los siguientes
fundamentos fácticos y jurídicos que paso a exponer:

II. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA

PRIMERO.- Como puede verse los hechos versan que el suscrito omitió el
saludo al superior en circunstancias que me dirigía a la Oficina de Secretaria
a recoger implementos policiales, hecho constatado el día 22JUN2022 a
horas 18:00.

Que conforme lo establece el CAPITULO IV del Articulo 15 inc. 1 de la Ley

30714, el saludo reglamentario al superior es obligatorio en todo lugar o
circunstancia, este tiene el deber de contestarlo.

SEGUNDO. - En cuanto a los cargos que se me imputan, se advierte como

presupuesto, haber omitido el saludo al superior o realizarlo en forma
antirreglamentaria, constatada el día 22JUN2022 a las 18:00 horas, situación
que es desvirtuada por mi persona, en el extremo que al momento de

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 ingresar a la oficina de secretaria de la Comisaría PNP. Pacayzapa, efectúe
el saludo reglamentario a la S2. PNP. Jhenny Ruth MOLLEAPAZA ORTIZ en
mi condición de Sub Oficial PNP, sin embargo no me contestó, porque se
encontraba haciendo uso de su teléfono celular (hablando), presumo que no
me escuchó, circunstancias al que no ha hecho referencia en la descripción
del hecho, no habiendo cumplido con subsumir los hechos en la norma, muy
por el contrario se evidencia, que existe una falta motivación aparente, que
ha conllevado a la vulneración de mis derechos y el debido proceso, previsto
en la normatividad vigente, todo ello con la finalidad y en forma arbitraria de
encuadrar la norma a los hechos, …”.

TERCERO: Al caso concreto el tipo administrativo exige que debe existir la

intención de agraviar, ya sea por acción u omisión, situación, que es
desvirtuada por mi persona, primeramente porque efectúe el saludo
reglamentario a mi superior, es así que de ningún modo omití el saludo al
superior o más antiguo o realizarlo en forma antirreglamentaria o no
contestarle al subordinado, asimismo debe tenerse en cuenta que no he
ocasionado ningún perjuicio a mi institución o a la disciplina, por otra parte
desconozco y me extraña la actitud del S2. PNP. MOLLEAPAZA, su actuar
en forma arbitraria; asimismo quiero aclarar que mi persona, nunca fue
irrespetuoso ni descortés, más por el contrario mi comportamiento es
disciplinado y respetuoso con mis superiores y compañeros en general, de lo
contrario al atribuirme tal hecho (L-1) desdice de mi perfil como profesional,
por cuanto el superior debe actuar o proceder bajo parámetros mínimos de
razonabilidad y proporcionalidad; en tal sentido mi persona actúo con
respeto a la Constitución Política del Perú, la ley y el derecho, normas y
reglamentos institucionales.

CUARTO: Que en ningún momento he pretendido quebrantar La

Disciplina Policial, muy por el contrario, llevo cumpliendo con las
disposiciones del comando, por lo cual solicito se reconsidere las
circunstancias en que se cometió la presunta infracción, sugiriendo
poner en manifiesto el PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD, las sanciones
previstas en la presente norma se gradúan en atención a la gravedad,
naturaleza o trascendencia del hecho, no habiéndose generado algún
daño o perjuicio en contra de los bienes jurídicos imprescindibles para el
cumplimiento adecuado de la función policial, resultando fuera del contexto
legal pretender imponer una consecuencia jurídica, sin haber efectuado un
eficiente actividad probatoria.

QUINTO:- Todo lo vertido sea valorado conforme a lo señalado Principio de

presunción de veracidad que señala: “En la tramitación del procedimiento
administrativo, se presume que los documentos y declaraciones formulados
por los administrados en la forma prescrita por esta Ley, responden a la
verdad de los hechos que ellos afirman. Esta presunción admite prueba en

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 contrario”, y Presunción de licitud”Las entidades deben presumir que los
administrados han actuado apegados a sus deberes mientras no cuenten
con evidencia en contrario.” contenido en el artículo IV, Literal 1.7,artículo
230 inciso 9 de la Ley 27444 y su modificatoria con el Decreto Legislativo
1272.
SEXTO.- Por lo expuesto, respetuosamente solicito téngase presente que,
en el Artículo 31° de la Ley N°30714 - Régimen Disciplinario de la Policía
Nacional del Perú, observa los CRITERIOS PARA LA IMPOSICIÓN DE
SANCIONES, Para determinar la sanción, se deberá considerar los
siguientes criterios: 2. Las circunstancias en que se cometió la infracción. 4.
La magnitud de los daños y perjuicios ocasionados y 8: La confesión
espontánea y sincera. En donde, el suscrito cumplió en efectuar el saludo
reglamentario al superior, que ahora se pretende desconocer, por lo que
solicito se tome en consideración lo expresado en los párrafos anteriores.

Por todo lo expuesto y amparado en el

principio de legalidad, solicito se me absuelva de toda responsabilidad
administrativa disciplinaria y por ende se disponga el archivo definitivo de
dicho proceso.

III. FUNDAMENTACION JURIDICA.

Constitución Política del Estado

A. Art.1° La Defensa de la persona humana
B. Art. 2° numeral 2° igualdad ante la Ley.
C. Art. 2° numeral 24° e) Presunción de inocencia.

Ley del Régimen Disciplinario de la PNP

D. Artículo 1° Garantías y Principio Rectores.
 Numeral 1 Principio de Legalidad.
 Numeral 9 Principio de Tipicidad
D. Artículo 47° y 55° derechos y Inicio del procedimiento para infracciones leves
.
Ley N° 27444. Ley de Procedimientos Administrativos General y su modificatoria
Decreto Legislativo 1272

. Artículo IV Principios del Procedimiento Administrativo.

 1.1 Principio de Legalidad
 1.2 Principio del Debido Procedimiento.
 1.7 Principio de Presunción de Veracidad.

Artículo 230° de la Potestad Sancionadora.

 Numeral 3. Principio de Razonabilidad.-“”…la determinación de la sanción
considere criterios como la existencia o no de intencionabilidad, el perjuicio
causado, las circunstancias de la comisión de la infracción…”
 Numeral 4 Tipicidad.-“Sólo constituye conductas sancionables previstas
expresamente en norma con rango de ley mediante su tipificación como tales,
sin admitir interpretación extensiva o analogía…”

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  Numeral 9 Presunción de licitud”Las entidades deben presumir que los
administrados han actuado apegados a sus deberes mientras no cuenten con
evidencia en contrario.”

POR LO EXPUESTO:

A usted mi S2. PNP. solicito muy

respetuosamente tenga a bien disponer por quien corresponda se DIGNE VALORAR
MIS DESCARGOS, EXPUESTOS EN EL PRESENTE DOCUMENTO, por considerarlo
que se encuentra enmarcado dentro de la Ley.

Pacayzapa, 27 de Junio del 2022

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SA- 31750489
Alexander CABRERA VILLALOBOS
S3. PNP.

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