INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

GRUPO 151

PRESENTADOR POR:

HERNÁN MAURICIO CARREÑO BELTRAN

TUTOR

EUNICE ROBLES CANTILLO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MARZO 17 DE 2013
 CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. RECONOCIMIENTO ACTIVIDADES A REALIZAR
3. EJERCICIO PRÁCTICO DE RECONOCIMIENTO TEMAS DEL CURSO
4. BIBLIOGRAFIA
 1. INTRODUCCIÓN

El presente trabajo contiene las actividades a desarrollar durante el semestre en la

materia, nos permite reconocer y tener un mejor manejo del módulo, para cumplir
con los objetivos planteados en el desarrollo del curso. Además de esto contiene
el trabajo práctico que permite diferenciar varios términos, que serán de uso
importante en la carrera.
 2. RECONOCIMIENTO ACTIVIDADES A REALIZAR

UNIDAD 1

Manifestaciones de la Administración a través de los tiempos y Clásicos de la

Administración.

Capítulo 1

Definición y generalidades de Administración.

Lección 1: Aproximación a una definición de Administración.

Lección 2: La Administración: Ciencia, Técnica y Arte.
Lección 3: Relación de la Administración con otras Ciencias.
Lección 4: Importancia de la Administración.
Lección 5: Antecedentes Históricos de la Administración.

Capítulo 2

Escuela Científica de la Administración.

Lección 1: Generalidades de la Administración Científica.

Lección 2: Taylor y sus Investigaciones.
Lección 3: El Ambiente Industrial en la época de Taylor.
Lección 4: Síntesis: „Postulados y Principios de la Administración
Científica‟.
Lección 5: Seguidores de Taylor.

Capítulo 3
Escuela Clásica de la Administración.

Lección 1: Generalidades de la Administración Clásica.

Lección 2: Fundamentos de la Teoría Administrativa de Fayol.
Lección 3: Principios de Administración formulados por Fayol.
Lección 4: Otros aportes y seguidores de Fayol.
Lección 5: Aplicación del Método Científico en el Proceso Administrativo.
 UNIDAD 2

Enfoques contemporáneos, modernos y posmodernos de la Administración.

Capítulo 4

Enfoques contemporáneos de la Administración.

Lección 1: Escuela Humanística de la Administración.

Lección 2: Escuela Estructuralista de la Administración.
Lección 3: Escuela Behaviorista o del Comportamiento Administrativo.
Lección 4: Escuela de Sistemas y Escuela Matemática de la
Administración.
Lección 5: Escuela de la Administración por Objetivos.

Capítulo 5

Otras Teorías, Herramientas, Técnicas o Paradigmas de la Administración

Moderna.

Lección 1: Teorías Administrativas: X, Y, Z.

Lección 2: E-commerce.
Lección 3: Empowerment.
Lección 4: Las 5 “S‟ de Kaizen.
Lección 5: Outsourcing y Reingeniería.

Capítulo 6

Las Funciones del Administrador.

Lección 1: Generalidades.
Lección 2: Definición de Objetivos/Políticas Empresariales y
Planificación/Programación.
Lección 3: Desarrollo de la Organización y Procedimientos/Métodos.
Lección 4: Financiación, Dirección/Administración del Talento Humano.
Lección 5: Otras Funciones del Administrador.
 3. EJERCICIO PRÁCTICO DE RECONOCIMIENTO TEMAS DEL CURSO

Ejercicio práctico de reconocimiento temas del Curso

Nombre  Luisa Fernanda Riveros

Cargo  Administrador
Empresa  TF Auditores & Asesores LTDA
Profesión  Contadora Publica
Preguntas 1- Cuál es la Misión, Visión Objeto Social de la Empresa

Misión: Brindar todo nuestro conocimiento y experiencia a

disposición de nuestros clientes. Todo el recurso humano y
logístico que nos permita establecer un compromiso permanente
y dinámico en la presentación de un servicio profesional integral,
con sentido económico y de valor agregado que contribuya
eficientemente al cumplimiento de los objetivos propuestos por
quien no contrata, logrando el reconocimiento de nuestro
clientes.

Visión: “TF Auditores & Asesores será la firma líder en la

prestación de servicios de auditoría , interventoría y consultoría
con estándares de calidad que van más allá de las necesidades
de nuestros clientes con un compromiso profesional que nos
permita presentar y generar un valor agregado a nuestros
clientes, a nuestro equipo de trabajo y a nuestros accionistas”

Objetivos: Es la prestación de servicios de auditoría,

interventoría, consultoría financiera, desarrollo de inventario de
activos fijos y materiales, valoración y avalúos a las empresas
del sector de hidrocarburos.

2- Que es Administración?:

Es velar por el cumplimiento de los objetivos trazados por la

empresa, haciendo buen uso de los recursos (humano,
económico y social), tomando decisiones adecuadas que logren
una sostenibilidad de la entidad en el mercado.

3- Cuales Ciencias le sirven de Instrumento / Herramienta a

la Administración para su normal desarrollo?

Contabilidad, economía, tecnología

 4- ¿Porque la Administración es importante en el sector
público y privado?:

Es importante ya que esta permite velar por el cumplimiento de

los objetivos planteados por las organizaciones, con una
planeación adecuada, ejecución oportuna y su correspondiente
evaluación del cumplimiento de los objetivos y mejora continua.
De esta manera generar sostenibilidad y reconocimiento.

5- ¿Cómo cree que fue la Administración en la Antigüedad?:

La administración era una herramienta con fundamentos muy

básicos ya que no abarcaba tantos ámbitos como en la
actualidad.
En mi opinión es importante saber desde donde nace la administración y
como ha venido evolucionando a través de los años, por esta razón me
llama la atención el capítulo 2 “escuela científica de la administración” es
necesario conocer sus inicios. Debido a que elegí esta carrera para mi
vida profesional, porque me permite crecer como persona desarrollar un
aprendizaje autónomo. Según entiendo este capítulo nos enseña y
muestra como ha venido evolucionando los procesos administrativos en
el sector empresarial, a mi modo de ver la administración ha tenido
cambios importantes con el pasar de los años, se han creado nuevas
¿Capitulo que herramientas que permiten a la administración de las entidades tomar
más le llama la decisiones adecuadas, crecer y permanecer en el mercado asociado a
atención, la actividad que desempeñe cada una de estas.
cual es mi Por estas razones es que el capitulo No. 2 llamo mi atención, además
interés porque hace parte de la base para continuar con mi aprendizaje en el
personal? desarrollo de mi carrera.