PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL: PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X):

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de Formación Profesional:
X
Prácticas Pre Profesionales.
Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.
Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

I.1. Razón Social de la Empresa

I.2. Actividad Económica

I.3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

actividad Formativa en la modalidad de trabajo remoto

Practicante de marketing

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

I.4. Nombre del Centro de Formación Profesional

Universidad Cesar Vallejo S.A.C

I.5. Nombre de la persona responsable de la supervisión de las actividades en la

modalidad de trabajo remoto que desarrolla el beneficiario en la empresa

Coordinador de prácticas Dra. Elva Sandoval Gómez

Supervisora de prácticas Dra. Blanca Lina Álvarez Luján

 EL BENEFICIARIO

I.6. Nombres y Apellidos del beneficiario

I.7. Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional
Monto de la subvención S/. No subvencionado
Tipo de seguro y cobertura No aplica
Jornada Formativa (días, horas) 30 horas semanales
Ocupación o Puesto de Trabajo donde se desarrollará la Practicante de Marketing
actividad formativa en la modalidad de trabajo remoto

II. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la
modalidad materia del Convenio en la modalidad de trabajo remoto.

II.1. Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la empresa en

la modalidad de trabajo remoto

 Consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como

ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo
 Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al ámbito
laboral

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

III.1. Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la actividad
formativa laboral en la modalidad de trabajo remoto.

 Actividades de marketing digital

III.2. Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo

u Ocupación en la modalidad de trabajo remoto.

 Elaboración del diagnóstico de estrategia de marketing digital

 Propuesta estratégica de marketing digital

III.3. Competencias

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en la en

la modalidad de trabajo remoto.

III.3.1. Competencias específicas

 Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación.
 Desarrolla y estimula la demanda de productos y servicios siguiendo criterios
técnicos establecidos por la disciplina del Marketing, demostrando gran sentido
analítico, creativo y de trabajo en equipo.
 Establece políticas de precio, comunicación y canales de distribución, aplicando
estrategias de Marketing para generar el mayor impacto, de acuerdo a las
características del mercado, utilizando herramientas y técnicas apropiadas, así
como liderazgo, calidad y orientación a resultados.
 Analiza e interpreta el comportamiento del consumidor, identificando oportunidades
de negocios, actuando con eficiencia y eficacia.
 Analiza e interpreta los Estados Financieros para evaluar la viabilidad de las
estrategias de Marketing diseñadas en los planes de negocio y proyectos de
inversión, demostrando responsabilidad y sentido ético.

III.3.2. Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario

desarrollará en la actividad formativa laboral en la modalidad de trabajo remoto.

 Procesa información, mediante mecanismos de análisis, síntesis, abstracción y

reflexión, utilizándolos de manera responsable y coherente.
 Usa estrategias propias de la investigación formativa para el desarrollo de su
actitud científica, adecuándolas pertinentemente a la naturaleza de la experiencia
curricular
 Aplica estrategias de trabajo en equipo, con asertividad y responsabilidad para el
logro de metas comunes.
 Toma decisiones pertinentes utilizando información validada, con sentido crítico
para solucionar problemas de su entorno.
 Procesa y comunica mensajes, de manera efectiva, para mejorar su competencia
lingüística, utilizando adecuadamente los códigos oral, escrito y gráfico.
 Aplica estrategias y técnicas para aprender y emprender permanentemente,
demostrando autonomía, creatividad, e innovación.
 Ejecuta acciones de proyección social para contribuir con el desarrollo sostenible
de la comunidad, demostrando responsabilidad social.
 Demuestra habilidades personales e interpersonales, basadas en valores, para
favorecer la convivencia y el respeto a la interculturalidad, demostrando su
capacidad de liderazgo y actitud democrática.

IV. DURACIÓN
IV.1. Inicio y término
 Fecha de inicio: 05 de Abril del 2021
 Fecha de término: 23 de Julio del 2021

V. CONTEXTO FORMATIVO

Infraestructura y ambiente Prácticas remotas desarrolladas desde el domicilio

Maquinarias/equipos Computadora personal

Herramientas Internet

Insumos Información de la empresa

Aislamiento social, indicado por el gobierno, en el contexto de la
Condiciones de seguridad
pandemia
VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Área o departamento donde realizará el beneficiario la actividad formativa

Área o departamento: Marketing

VII. MONITOREO Y EVALUACION

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del beneficiario durante y
al término del proceso formativo:

1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a nivel de

competencias específicas y competencias genéricas / transversales.

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios en la

empresa:
· Calidad de la actividad formativa
· Pertinencia de la actividad formativa
· Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a los

firmantes.

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CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL LA EMPRESA

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ESTUDIANTE