50.

-La Hacienda Pública de la Generalitat comprende el conjunto de:

a) derechos y deberes de contenido económico cuya titularidad corresponde a la
Administración de la Generalitat y al resto de sujetos que conforman el sector público
administrativo de la Generalitat.
b) ingresos y obligaciones de contenido económico cuya titularidad corresponda
únicamente a la Administración de la Generalitat.
c) derechos y obligaciones de contenido económico cuya titularidad corresponde a la
Administración de la Generalitat y al resto de sujetos que conforman el sector público
administrativo de la Generalitat.
d) derechos y obligaciones de contenido tributario cuya titularidad solo corresponda a la
Administración de la Generalitat.

51.- A fin de determinar las normas que regirán la adjudicación de un contrato mixto, si el
mismo comprende prestaciones propias de dos o más contratos de obras, suministros o
servicios se atenderá a:
a) el carácter de la prestación principal
b) el carácter de la prestación secundaria
c) el carácter de la prestación que elija el adjudicatario
d) el carácter de la prestación que elija el concesionario

52. Según el artículo 17 de la Ley 9/2017: Son contratos de servicios aquellos cuyo objeto
son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad dirigidas a la
obtención de:
a) un resultado de obra o suministro, incluyendo aquellos en que el adjudicatario se
obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario
b) un resultado de obra o suministro, salvo aquellos en que el adjudicatario se obligue a
ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario
c) un resultado distinto de una obra o suministro, salvo aquellos en que el adjudicatario se
obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario
d) un resultado distinto de una obra o suministro, incluyendo aquellos en que el
adjudicatario se obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario

53. Según el artículo 100, a los efectos de esta Ley, por presupuesto base de licitación se
entenderá el límite máximo de gasto que en virtud de:
a) el anuncio de licitación puede comprometer el órgano de contratación, incluido el
Impuesto sobre el Valor Añadido, salvo disposición en contrario
b) el anuncio de licitación puede comprometer el órgano de contratación, incluido el
Impuesto sobre el Valor Añadido, salvo disposición en contrario
c) el contrato puede comprometer el órgano de contratación, incluido el Impuesto sobre el
Valor Añadido, salvo disposición en contrario
d) el contrato puede comprometer el órgano de contratación, salvo el Impuesto sobre el
Valor Añadido, salvo disposición en contrario

54. Según los principios rectores de la Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección
integral contra la violencia de género se articula un conjunto integral de medidas
encaminadas a consagrar derechos de las mujeres víctimas de violencia de género,
exigibles ante las Administraciones Públicas, y así asegurar un acceso:
a) electrónico, transparente y eficaz a los servicios establecidos al efecto
b) rápido, fiable y eficaz a los servicios establecidos al efecto
c) electrónico, fiable y eficaz a los servicios establecidos al efecto
d) rápido, transparente y eficaz a los servicios establecidos al efecto
55. Según la Ley 9/2003 de la Generalitat para la igualdad de mujeres y hombres, la
administración autonómica incorporará en el Régimen de la Función Pública Valenciana el
código de conducta contra el acoso sexual recogido en la:
a) Recomendación de la Comisión de las Com. Europeas de 27 de noviembre de 1991
b) Recomendación de la Comisión de las Com. Autónomas de 27 de noviembre de 1991
c) Recomendación de la Comisión de las Com. Autónomas de 27 de noviembre de 2001
d) Recomendación de la Comisión de las Com.Europeas de 27 de noviembre de 2001

56. El artículo 12 de la LO 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombtes nos dice
que en los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo:
a) estarán legitimadas todas las personas que conozcan los hechos
b) la persona acosada será la única legitimada
c) estará legitimado el abogado defensor y la persona demandante
d) todas son correctas

57. La LO 3/2018 de Protección de Datos nos indica que, en caso de fallecimiento de

personas con discapacidad, las facultades de acceso a sus datos personales y, en su
caso, su rectificación o supresión podrá ejercerse por:
a) quienes hubiesen sido designados para el ejercicio de funciones de apoyo, en cualquier
caso
b) quienes hubiesen sido designados para el ejercicio de funciones de apoyo, si tales
facultades se entendieran comprendidas en las medidas de apoyo prestadas por el
designado
c) quienes hubiesen sido designados para el ejercicio de funciones de apoyo, si el
Ministerio Fiscal así lo decide
d) ninguna es correcta

58. El artículo 6 de la LO 3/2018 de Protección de Datos señala que se entiende por

consentimiento del afectado:
a) toda manifestación de voluntad libre, especifica, informada e inequívoca por la que este
acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa.
b) toda manifestación de voluntad obligada, especifica, informada e inequívoca por la que
este acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa
c) toda manifestación de voluntad libre, especifica, informada e inequívoca por la que este
acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción negativa
d) toda manifestación de necesidad, especifica, informada e inequívoca por la que este
acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa

59. Al funcionarios interinos, les será aplicable en cuanto sea adecuado a su condición:
a) el régimen general del personal laboral
b) el régimen general del personal eventual
c) el régimen general de los funcionarios de carrera
d) el régimen general de los funcionarios directivos

60. La condición de personal eventual:

a) No podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción
interna.
b) Podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.
c) Podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna,
cuando así se deduzca de las bases de la convocatoria.
d) No podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción
interna, salvo disposición expresa en lo contrario.
61. Cuando de la gestión dimanante de fórmulas conjuntas de actuación entre varias
administraciones se derive responsabilidad, las Administraciones intervinientes
responderán frente al particular, en todo caso, de forma:
a) Solidaria.
b) Subsidiaria.
c) Mancomunada.
d) Ninguna es cierta.

62. En los Contratos de Obras, corresponderá supervisar la ejecución del mismo, dictando
las instrucciones necesarias a fin de asegurar la correcta realización de la prestación:
a) Al Responsable de la Obra.
b) Al Director Facultativo.
c) Al Director de Obra.
d) Al Responsable Facultativo

63. Según la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen

gobierno, y en lo referente a la protección de datos personales, si la información solicitada
revela la ideología de una tercera persona, el acceso a dicha información únicamente se
podrá conceder si se cuenta con:
a) Consentimiento del afectado.
b) Consentimiento expreso del afectado.
c) Consentimiento expreso y por escrito del afectado.
d) Consentimiento expreso o tácito del afectado y por escrito.

64.Según establece la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, en la
selección de personal temporal si la duración del nombramiento está precisada en el
mismo, la duración del periodo de prueba no podrá exceder en ningún caso:
a) De tres meses.
b) De dos meses.
c) De la mitad de la duración del nombramiento.
d) De un tercio de la duración del nombramiento.

65. Según establece la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, podrá
concederse la excedencia voluntaria al personal estatutario cuando lo solicite por interés
particular cuando haya prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones
públicas durante:
a) Los dos años inmediatamente anteriores.
b) Los tres años inmediatamente anteriores.
c) Los cinco años inmediatamente anteriores.
d) Ninguna respuesta es totalmente correcta.

66. Señala el Decreto 192/2017 del Consell por el que aprueba el reglamento de selección
de personal estatutario y en lo referente a la selección de personal fijo que se reservará
para su provisión por el turno de promoción interna como mínimo:
a) Un 50% de las plazas ofertadas, salvo para personal de titulación sanitaria de subgrupo
A1, que será de un mínimo del 20%.
b) Un 50% de las plazas ofertadas, salvo para personal de titulación sanitaria de subgrupo
A1, que será de un mínimo del 30%.
c) Un 40% de las plazas ofertadas, salvo para personal de titulación sanitaria de subgrupo
A1, que será de un mínimo del 20%.
d) Un 40% de las plazas ofertadas, salvo para personal de titulación sanitaria de subgrupo
A1, que será de un mínimo del 30%.
67. El plazo para la toma de posesión según establece el artículo 22 del Decreto 192/2017
será de:
a) 15 días.
b) 30 días.
c) 1 mes.
d) Ninguna es cierta.

68. Señalar la correcta:

a) El artículo 25 de la Ley 40/2015 señala que “El ejercicio de la potestad sancionadora
corresponde a los órganos administrativos que la tengan expresamente atribuida por
disposición de rango legal”.
b) El artículo 25 de la Ley 40/2015 señala que “El ejercicio de la potestad sancionadora
corresponde a los órganos administrativos que la tengan expresamente atribuida por
disposición reglamentaria”.
c) El artículo 25 de la Ley 40/2015 señala que “El ejercicio de la potestad sancionadora
corresponde a los órganos administrativos que la tengan expresamente atribuida, por
disposición de rango legal o reglamentario”.
d) El artículo 25 de la Ley 40/2015 señala que “El ejercicio de la potestad sancionadora
corresponde a los órganos administrativos que la tengan expresamente atribuida, por
disposición de rango legal, sea ésta estatal o autonómica”.

69. En la solicitud de inscripción en la lista de empleo temporal se seleccionaran:

a/ Un máximo de 3 categorías profesionales distintas y un máximo de 7 departamentos de
salud para cada categoría.
b/ Un máximo de 5 categorías profesionales distintas y un máximo de 7 departamentos de
salud para cada categoría.
c/ Un máximo de 3 categorías profesionales distintas y un máximo de 5 departamentos de
salud para cada categoría.
d/ Ninguna respuesta es correcta.

70. Se considera categoría deficitaria aquella que a 31 de agosto del año anterior ha
contado con menos de:
a) Un 10% de personas candidatas disponibles.
b) Un 20% de personas candidatas disponibles.
c) Un 30% de personas candidatas disponibles.
d) Un 40% de personas candidatas disponibles.

71.- De las siguientes situaciones administrativas, cual corresponderá al funcionario en

activo como personal estatutario, que accede a un puesto directivo de una organización
internacional:
a) Permanecerá en Servicio Activo
b) Servicio en otras administraciones
c) Excedencia voluntaria por interés particular
d) Servicios especiales
72.- El funcionario en servicio activo que es designado como personal eventual para
ocupar un puesto de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o
asesoramiento y que no opta por permanecer en la situación de servicio activo, pasará a
la situación administrativa de:
a) servicio activo por cuanto no cabe la opción planteada.
b) en servicios especiales
c) en servicios en distinto régimen jurídico
d) en excedencia forzosa

73.- El funcionario de carrera de la Generalitat Valenciana que tras el correspondiente

expediente disciplinario se la ha impuesto una sanción de separación del servicio pasará
a la situación administrativa de:
a) Suspensión de servicio
b) Servicio activo
c) En ninguna, puesto que ha perdido la condición de funcionario.
d) Separación del servicio.

74.- La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de
(E.) y la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de (E.):
a) Tres meses y seis meses respectivamente.
b) Seis meses en ambos casos.
c) Seis meses y seis años respectivamente.
d) Seis meses y tres años respectivamente.

75- La funcionaria víctima de violencia de género a fin de hacer efectiva su protección o

su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a:
a) Solicitar la situación de excedencia siempre que haya prestado un tiempo mínimo de 2
años de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.
Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que
desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y
derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
b) solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de
servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los
tres primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que
desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y
derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
c) solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de
servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los
seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que
desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y
derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
d) solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de
servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Durante los
dos primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que
desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y
derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.