Universidad de Oriente

Núcleo Anzoátegui
Extensión Cantaura
Escuela de Contaduría y Ciencias aplicadas

Informe de
Derecho Laboral

Profesora: Integrante:
Yenileth Medina Armando Gonzalez
C.I 28.476.018
 Derecho Laboral.

Es la rama del Derecho venezolano que regula las relaciones jurídicas

entre el patrono y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la
actuación del Estado. Su ámbito de aplicación rige a toda persona natural o
jurídica que labore en Venezuela, sin importar su nacionalidad, así como el
trabajador que ha sido contratado en el exterior (si este ha sido contratado en
Venezuela). En cuanto a sus autoridades competentes, todo lo referente a
disposiciones en materia laboral es competencia exclusiva de la Asamblea
Nacional o el Poder Ejecutivo Nacional.

Origen.

El Derecho laboral venezolano propiamente dicho nace con la

promulgación de la primera ley del trabajo del 23 de julio de 1928, que
permitió superar las disposiciones del Código civil sobre el arrendamiento de
servicio que regía las relaciones laborales, afianzándose esta con la ley del
trabajo del 16 de julio de 1936, la cual estableció un conjunto sustantivo de
normas para regular los derechos y obligaciones derivados del hecho social
del trabajo.

Fuentes.
Las fuentes del Derecho Laboral venezolano, son la Constitución,
los tratados internacionales, las leyes laborales, la convención colectiva de
trabajo o el laudo arbitral, los usos y costumbres, la jurisprudencia en materia
laboral, la aplicación de la norma y la interpretación más favorable.
 El derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas que regulan las
relaciones entre trabajadores y patronos que surge como resultado de la
demandas y luchas de los trabajadores y obreros que buscaban condiciones
más favorables y justas de trabajo.