EVALUACION DE

DESEMPEÑO
«Alcanza las metas y logra los objetivos del proyecto

de forma sistemática»

La evaluación del desempeño es un proceso

donde se evalua el rendimiento, el cual la

organización hace a cada uno de sus empleados

con el objetivo de elaboras planes de mejoras.

IMPORTANCIA
Es muy importante, ya que gracias a este

proceso o método se va a detectar la

eficiencia de las colaboradores, así como

también el grado de cumplimiento.

Objetivos

Determinar el valor del

Mide el rendimiento y
trabajar desplegado por el

comportamiento del
empleado en las

trabajador en su puesto de
organizaciones.
trabajo y de manera general
Busca expresar el

en la organización y sobre
reconocimiento empresarial a

esa base establece el nivel

los mejores colaboradores.
de su contribución a los
Mejorar los resultados de le

objetivos de la empresa. empresa.