ACTIVIDAD N° 3.

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“Los derechos y la dignidad humana en la
tradición cristiana”.

Descripción:

- En esta actividad, usted deberá comparar los principales derechos humanos con las
enseñanzas de Cristo, a través de la reflexión sobre la dignidad de la persona
humana y sus características, reconocidas hasta nuestra actualidad.

Instrucciones:

a) La siguiente actividad es de carácter individual. No se permite tomar respuestas

de sus compañeros o extraídas directamente de Internet.
b) Utilice el material dispuesto para responder la actividad.
c) La entrega de la actividad será dispuesta por los medios que el docente
anuncie y estime pertinentes.
d) La siguiente actividad tiene una ponderación del 10% de la nota final del curso.

Ítem I. Ejemplos sobre dignidad de la persona humana

- En el espacio asignado a continuación, elabore tres ejemplos sobre situaciones

cotidianas del mundo laboral en nuestra sociedad occidental actual en las que se
vulnere la dignidad de la persona humana, justificando y explicando el por qué
fueron escogidas.
Ejemplo N°1:

La desigualdad salarial entre hombres y mujeres.

La desigualdad solo implicaría discriminación, en la medida en que esta fuera
producida por un trato excluyente e injusto, en este caso para las mujeres, no estando
apoyada en hechos objetivos determinados por reglas del mercado económico.
La discriminación salarial entre mujeres y hombres sería entonces la parte de
la diferencia que no queda justificada por una distinta aportación de valor en el
desempeño de un trabajo y que solo puede ser explicada en función del sexo de la
persona que lo realiza.
La solución es apoyar iniciativas dentro de la empresa que contribuyan a la equidad de
remuneración para los empleados con puestos equivalentes.

Ejemplo N°2:

Prejuicios y diversidad
Los estereotipos negativos que circulan impunemente en nuestra sociedad
Contra la inmigracion extranjera y la diversidad cultural.
Chistes o comentarios ofensivos son también agresiones.
La solución es promover cursos sobre diversidad y combate de prejuicios para todos
los empleados.

Ejemplo N°3:
Acoso laboral, sexual y racismo.
El acoso laboral es una conducta no deseada que está basada en la raza, color, la
religión, identidad de género, edad y discapacidad, en el acoso no tiene que existir
violencia obligatoriamente, es una forma de acechar a otra persona de manera
reiterada e insistente alterando gravemente el desarrollo de su vida diaria.
La solución es fomentar un ambiente seguro para la realización de denuncias de
acoso en general y racismo. Apoyar la creación de comités representativos, hacer un
espacio de confianza hacia los afectados .