La Gestión de Riesgos Laborales consiste en: Seleccione una: a.

El control y revisión de la idoneidad

del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido así como la comprobación de su
cumplimiento. b. La identificación de los peligros relacionados con las condiciones de trabajo y la
valoración de los riesgos que entrañan. c. Ambas son correctas. La respuesta correcta es: Ambas
son correctas.

El empleador debe hacer Análisis de No conformidades. Seleccione una: a. Ninguna es correcta. b.

No. c. Algunas veces. d. Sí. La respuesta correcta es: Sí. La organización del SGSST reconoce:
Seleccione una: a. Obligaciones del Empleador. b. Responsabilidades de los trabajadores. c.
Obligaciones de la ARL. d. Todas son correctas. La respuesta correcta es: Todas son correctas.

Los indicadores necesarios para poder evaluar cualquier riesgo están contemplados en la propia
definición de riesgo que “combina” la gravedad del posible peligro (consecuencias) y la
probabilidad de que tenga lugar. Siempre para poder tomar acciones de mejora. Se deben tener
en cuenta estás obligaciones en el proceso de Organización del SG –SS

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Pregunta
10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Cuál de los dos métodos de investigación de accidentes es
reactivo: Seleccione una: a. El método del Árbol de Fallos y Errores. b. El método del Árbol de
Causas. c. Ambas. La respuesta correcta es: El método del Árbol de Causas. ¿Por qué se dice que el
método del Árbol de Fallos y Errores es semi-cuantitativo? Seleccione una: a. Ambas respuestas
son correctas. b. Permite asignar valores estadísticos de probabilidad a los sucesos o causas
básicas y operar con ello, pudiendo llegar a determinar la probabilidad de que suceda el accidente
o incidente investigado. c. No es cierto; es un método cualitativo. La respuesta correcta es:
Permite asignar valores estadísticos de probabilidad a los sucesos o causas básicas y operar con
ello, pudiendo llegar a determinar la probab