SISTEMA DE PENSIONES- D.L. N 3.

500, DE 1980

El D.L. N 3.500, publicado en el diario oficial de 13 de noviembre de 1980,cre un Sistema de pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia derivado de la capitalizacin individual. En un sistema de capitalizacin individual, cada trabajador ahorra para su futura pensin de vejez o invalidez o para las eventuales pensiones de sobrevivencia y tiene la propiedad sobre dichos fondos. Cabe sealar que la mayora de los sistemas de pensiones vigentes en el continente, de lo que Chile no escapaba era el Sistema de reparto, que se puede resumir como aquel en que las generaciones econmicamente activas con sus cotizaciones proveen de recursos al sistema para el pago de las pensiones que se deben pagar a los trabajadores pasivos. El sistema de reparto se caracteriza por la inexistencia de una acumulacin de fondos (salvo los de reserva). En cambio, el sistema de capitalizacin individual se caracteriza por la acumulacin de fondos, lo que marca fuertemente la propiedad individual de los mismos y plantea una relacin directa entre esfuerzo y beneficio. Este sistema basado en el ahorro individual efectuado por el trabajador durante su vida activa, vincula dicho ahorro con los beneficios que se obtendrn en el futuro. La Ley N 20.255, del ao 2008 efectu una gran modificacin al sistema del D.L. N 3.500. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES - AFP La capitalizacin individual se efecta en organismo privados denominados Administradoras de Fondos de Pensiones. Las Administradoras de Fondos de Pensiones son instituciones que constituidas jurdicamente como sociedades annimas, tienen como objeto exclusivo la administracin de un fondo llamado Fondo de Pensiones, recaudar las cotizaciones previsionales correspondientes, las que se abonan en las cuentas de capitalizacin individual de cada afiliado, invirtiendo los recursos conforme al marco legal establecido y otorgar las prestaciones que la Ley seala. CARACTERSTICAS 1.Estn constituidas como sociedades annimas Tienen un objeto nico y exclusivo, cual es administrar el Fondo de Pensiones. Sin embargo, se debe hacer presente que la Ley les ha permitido efectuar otras funciones cuales son administrar cuentas especiales para efectos de ahorro voluntario, indemnizacin por aos de servicios para trabajadores de casa particular e indemnizacin por aos de servicios a todo evento.
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2.-

Deben contar con un capital mnimo equivalente a 5.000 Unidades de Fomento, el que deber encontrarse suscrito y pagado al tiempo de otorgarse la escritura social. Art. 24. Deben mantener permanentemente un patrimonio al menos igual al capital mnimo, el que se aumentar en relacin al nmero de afiliados que se encuentren incorporados a ella. Art. 24 Deben llevar contabilidad separada del patrimonio del Fondo de pensiones. Art. 27. Recaudan las cotizaciones de sus afiliados Solo pueden otorgar a sus afiliados otras prestaciones o beneficios que los sealados en la Ley, ni an a ttulo gratuito. Sin perjuicio de ello, pueden tramitar a sus afiliados la obtencin del bono de reconocimiento. Estn controladas actualmente por la Superintendencia de Pensiones (ex Superintendencia de A.F.P.)

3.-

4.5.6.7.-

AFILIACIN AL SISTEMA Trabajadores dependientes: Es Obligatoria y automtica respecto de trabajadores dependientes no afiliados que iniciaron su vida laboral despus del 31 de diciembre de 1982. Trabajadores Independientes: Su afiliacin es Voluntaria, no obstante, a contar del ao 2012, en forma gradual, ser obligatoria la afiliacin de los trabajadores independientes afectos al artculo 42 N 2, de la Ley de Impuesto a la Renta).y trabajadores dependientes que fueron o son imponentes de algn rgimen previsional del Antiguo Sistema. Art. 1 T y art. 89. Afiliados Voluntarios: La Reforma Previsional a contar del 1 de octubre de 2009 permite que cualquier personas, aunque no sea trabajador dependiente o independiente, cotice voluntariamente al Sistema de Pensiones. CARACTERSTICAS DE LA AFILIACIN: NICA - Slo puede estar en el Nuevo Sistema y slo puede estar en una sola administradora, an cuando tenga varios empleadores, sin perjuicio de su derecho a cambiarse dentro del Sistema. Excepcin - Los imponentes de Capredena y Dipreca pueden afiliarse a una A.F.P. por labores que desempeen en reas civiles. PERMANENTE. Subsiste durante toda la vida del afiliado aunque no se encuentre cotizando. Excepcin- La desafiliacin. La Ley N 18.225, publicada en el Diario Oficial del 28 de junio de 1983, estableci, en su artculo 1, las situaciones de excepcin por las cuales resulta procedente autorizar la desafiliacin del Nuevo Sistema de Pensiones. En la actualidad, solamente se encuentra vigente la causal contemplada en la letra b) del citado artculo, por la que se pueden desafiliar las personas que

hayan sido imponentes de instituciones de previsin del rgimen antiguo y que por no cumplir los requisitos establecidos en el artculo 4 transitorio del D.L. N 3.500, de 1980, no tengan derecho a bono de reconocimiento, o que teniendo derecho a ste slo conforme al inciso 4 del referido artculo, tengan a lo menos 60 meses de cotizaciones anteriores a julio de 1979.

REGIMEN DE COTIZACIONES: Base imponible Trabajadores dependientes: Se debe tener presente el concepto de remuneracin contenida en el artculo 41 del Cdigo del Trabajo. Base imponible Trabajadores independientes: La renta imponible es actualmente la renta que declare mensualmente en la Administradora en que se afilie, la que no podr ser inferior a un ingreso mnimo ni superior al tope imponible Los imponentes voluntarios pueden cotizar libremente desde un ingreso mnimo, sin tope mximo. Tratndose de trabajadores dependientes cuyo cnyuge posea la calidad de afiliado voluntario, los trabajadores podrn autorizar a sus respectivos empleadores para que les descuenten de sus remuneraciones las sumas que destinen a cotizaciones para la cuenta de capitalizacin individual voluntaria de su cnyuge, incluyendo la cotizacin adicional. Lmite de imposibilidad : El lmite imponible tanto para remuneracin como para renta es a contar del 1 de enero de 2011, de 66 Unidades de Fomento, conforme al valor de la Unidad de Fomento del ltimo da del mes en que se paguen o debieron pagar las remuneraciones. Ley N 20.255, dispuso que el tope imponible se reajusta anualmente de acuerdo a la variacin del ndice Real de Variacin de las remuneraciones, que determine el Instituto Nacional de Estadsticas (INE). La misma ley prescribe que si el ndice de reajustabilidad negativo, se mantendr el tope imponible vigente. indicado fuere

La Superintendencia de Pensiones en el mes de diciembre de cada ao de acuerdo a la variacin indicada, debe dictar una resolucin sealando el tope imponible que regir durante el ao siguiente. Financiamiento de las cotizaciones Originalmente fue un Sistema Unipartito de cotizacin, de cargo del trabajador Posteriormente, la ley ha obligado al empleador a realizar algunas cotizaciones, pero el que lo asume mayoritariamente sigue siendo el trabajador. En efecto, la Ley N 19.404, publicada en el diario oficial de 21 de agosto de 1995, introdujo un artculo 17 Bis al D.L. N 3.500, para afiliados que desempeen trabajos pesados, que tiene por finalidad que stos puedan aumentar su capitalizacin y pensionarse con rebaja en las edades generales, para lo cual tanto el trabajador como el empleador que contrate este tipo de trabajadores debern efectuar una cotizacin en su cuenta de capitalizacin individual que ser de un 2% o de un 1, segn determine la Comisin
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Ergonmica Nacional. TIPOS DE COTIZACION o Cotizacin para pensin del 10 % o Cotizacin adicional determinada por cada Administradora, normalmente es de alrededor de un 3% La Ley N 20.255 introdujo una modificacin en materia de la cotizacin adicional al hacer de cargo del empleador la parte de esta destinada al financiamiento del seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) (fue de 1,87% actualmente est en 1,49%). En las empresas con 100 o ms trabajadores el financiamiento del seguro de invalidez y sobrevivencia es de cargo del empleador a contar de la remuneracin de julio de 2009. La obligacin no rige respecto de trabajadores jvenes que perciban subsidio previsional. Hasta junio de 2011 estarn exentas las empresas con menos de 100 trabajadores en el respectivo mes. A contar de julio del ao 2011 se les hace tambin obligatorio. En el caso de trabajadores del sector pblico, el Estado se hace cargo del financiamiento de que se trata a contar de julio de 2009. Nota: No obstante que por concepto del SIS se paga un 1,49% existe una tasa diferenciada para hombres y mujeres, principalmente porque el gnero masculino presenta ms siniestros que las mujeres, ellos cotizarn el 1.49% ntegramente en el SIS. Para las mujeres en cambio, se fij una tasa del 1.44%, lo que significa que la diferencia entre ambas tasas 1,49 % y 1,44%, se depositar en las cuentas individuales de las mujeres, por lo que incrementarn el fondo. o Cotizacin trabajos pesados Art. 17 bis De un 1% o 2%, pagada tanto por empleador como trabajador. o Cotizaciones voluntarias. Sin perjuicio de lo anterior, cada trabajador podr efectuar en su cuenta de capitalizacin individual, cotizaciones voluntarias. CUENTA DE CAPITALIZACIN INDIVIDUAL La Cuenta de capitalizacin individual es de propiedad de cada cotizante y se forma con las cotizaciones obligatorias que efecta el trabajador y el empleador este ltimo solo en caso trabajo pesado, y las ganancias que genere. NORMA ESPECIAL DEL ARTCULO 69 del D.L. N 3.500. El afiliado mayor de sesenta y cinco aos de edad si es hombre o mayor de sesenta, si es mujer, o aqul que estuviere acogido en este Sistema a pensin de vejez o invalidez total, y continuare trabajando como trabajador dependiente, efectuara la cotizacin para salud que establece el artculo 84 y estar exento de la obligacin de cotizar para pensin establecida en el artculo 17 del D.L. N 3.500. Asimismo, el empleador estar exento de pagar la destinada al financiamiento del seguro de invalidez y Sobrevivencia (SIS COTIZACIONES PERIODO DE INCAPACIDAD LABORAL

Durante los perodos de incapacidad laboral, se deben efectuar las cotizaciones para pensin (salvo trabajo pesado) y para salud. Dichas cotizaciones deben ser retenidas y pagadas por las instituciones pagadoras de subsidio. La cotizacin se efecta sobre la base de la ltima remuneracin o renta imponible correspondiente al mes anterior al que se haya iniciado la licencia o en su defecto, la estipulada en el contrato de trabajo.

BENEFICIOS QUE OTORGAN LAS A.F.P.

El Sistema de AFP contempla pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia. Tambin regula una cuota mortuoria PENSIN DE VEJEZ art. 3. 65 aos los varones y 60 aos las mujeres No hay ningn otro requisito PENSIN DE VEJEZ CON REBAJA DE EDAD POR TRABAJOS PESADOS art. 68 bis Los trabajadores que desempeen o hubiesen desempeado labores calificadas como pesadas y no cumplan los requisitos para pensionarse anticipadamente de acuerdo al art. 68,, podrn obtener una rebaja de la edad legal para pensionarse por vejez, de dos aos por cada cinco que hubieren efectuado la cotizacin del 2 % a que se refiere el art. 17 bis, con un mximo de 10 aos y siempre que al acogerse a pensin tengan 20 aos de cotizaciones o servicios computables en cualquiera de los sistemas de previsin. Esta rebaja ser de un ao por cada cinco, con un mximo de cinco aos si la cotizacin a que se refiere el artculo 17 bis ha sido rebajada a un 1 %.

PENSIN DE VEJEZ ANTICIPADA art. 68 Los afiliados podrn pensionarse antes de cumplir las edades exigidas para la pensin de vejez, siempre que acogindose a alguna de las modalidades de pensin cumplan los requisitos siguientes: a) Obtener una pensin igual o superior al 7 % del promedio de las remuneraciones imponibles percibidas y rentas declaradas en las ltima os 120 meses (10 aos). Ver art.68 en relacin art.63)

b) Obtener una pensin igual o superior al 150 % de la pensin mnima vigente a la fecha en que se acoja a pensin.

PENSINES DE INVALIDEZ art. 4

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Tienen derecho a pensin de invalidez los afiliados que sin cumplir los requisitos de edad para obtener pensin de vejez y a consecuencia de enfermedad o debilitamiento de sus fuerzas fsicas o intelectuales, sufran un menoscabo permanente de su capacidad de trabajo, de acuerdo a lo siguiente: a) b) Pensin de invalidez total, para afiliados con una prdida de su capacidad de trabajo, de a lo menos dos tercios. Pensin de invalidez parcial, para afiliados con una prdida de su capacidad de trabajo igual o superior a un 50 % e inferior a dos tercios. Conviene tener presente que las pensiones de invalidez del D.L. N 3.500, no comprenden las causadas y reguladas de acuerdo a la Ley N 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. . El primer dictamen de una invalidez, parcial tiene una duracin de tres aos, al cabo de los cuales se revisa la invalidez de la persona y se dicta el segundo dictamen de invalidez. En cambio, las pensiones de invalidez total otorgadas a contar del 1 de octubre de 2009 no necesitan segundo trmite de invalidez. ORGANISMOS COMPETENTES PARA DECLARAR INVALIDEZ. Art. 11 Comisin Mdica formada por 3 mdicos designados por el Superintendente de A.F.P., que funcionarn en cada Regin. Podr designarse ms de una Comisin en aquellas regiones que lo requieran en razn de la cantidad de trabajadores que en ellas laboren o de la distancia de los centros poblados. Las Compaas de Seguros pueden designar un mdico en cada una de las Comisiones Regionales para que asistan como observadores a las sesiones. La invalidez ser calificada en conformidad a las normas para la evaluacin y calificacin del grado de invalidez de los trabajadores, que es aprobada por una Comisin Tcnica Art. 11 bis. Los DICTMENES que emitan las COMISIONES MEDICAS REGIONALES son RECLAMABLES por el afiliado afectado, por la Administradora y por las Compaas de Seguros, ante la COMISIN MEDICA CENTRAL de la Superintendencia de Pensiones, la que estar integrada por 3 mdicos designados por el Superintendente, la que conocer del reclamo sin forma de juicio, atenindose al siguiente procedimiento: El reclamo deber ser fundado y deber interponerse por escrito, dentro del plazo de 15 das hbiles contado desde la fecha de la notificacin del dictamen, ante la Comisin Mdica Regional que lo emiti y sin necesidad de patrocinio de abogado. La Comisin Regional remitir a la Comisin Mdica Central el reclamo y la totalidad de los antecedentes que le sirvieron de base a su pronunciamiento, dentro del plazo de 5 das hbiles contados desde la recepcin del reclamo por parte de la Comisin Mdica Regional. La Comisin Mdica Central estudiar los antecedentes enviados y podr disponer que se practiquen nuevos exmenes o anlisis, para lo cual oficiar a la Comisin Mdica Regional. Los Nuevos exmenes o anlisis debern practicarse en un plazo no superior a sesenta das.

La Comisin Mdica central dispondr de un plazo de 10 das hbiles, contado desde la fecha en que reciba los nuevos exmenes o antecedentes, o desde que reciba el reclamo, para emitir su fallo, el que podr confirmar o revocar y que ser remitido a la Comisin Regional, para que sta proceda a notificar al reclamante.

Si la reclamacin se fundare en que la invalidez ya declarada proviene de accidente del trabajo o enfermedad profesional, la Comisin Mdica Central se integrar adems con un mdico designado por la Superintendencia de Seguridad Social, quien la presidir. En caso de empate, decide el Presidente. Los Organismo administradores de la Ley N 16.744 a que estuviere afecto el interesado podr designar un mdico como observador. La resolucin que emita la Comisin Mdica Central ampliada ser reclamable ante la Superintendencia de Seguridad Social. En este caso el recurso no suspende el pago de la pensin.

PENSIONES DE SOBREVIVENCIA . art. 5 al 10 Sern beneficiarios de pensin de sobrevivencia los componentes del grupo familiar del causante, entendindose por tal a la cnyuge o el cnyuge sobreviviente, la madre o el padre de los hijos de filiacin no matrimonial, los hijos y los padres del causante. La Cnyuge o el cnyuge sobreviviente. Con la reforma se elimina al cnyuge sobreviviente varn el tener que ser invlido para obtener una pensin de sobrevivencia. Ahora solamente tiene las mismas exigencias que la viuda, respecto a tiempo del matrimonio. Para ser beneficiaria debe haber contrado matrimonio con el causante a lo menos con 6 meses de anterioridad a la fecha de su fallecimiento, o de 3 aos si el matrimonio se verific siendo ya el causante pensionado por vejez o invalidez. Estas limitaciones no se aplicarn si a la poca del fallecimiento la cnyuge se encontraba embarazada o si quedaren hijos comunes.

Los hijos. Tienen derecho los hijos e hijas, solteros, sean de filiacin matrimonial, no matrimonial o adoptiva, que sean solteros y cumplan uno de los siguientes requisitos: a) b) Ser menor de 18 aos de edad Ser mayores de 18 aos de edad y menores de 24, si son estudiantes de cursos regulares de enseanza bsica, media, tcnica o superior.

Con la Reforma, la calidad de estudiante puede adquirirla despus del fallecimiento pero antes de cumplir los 24 aos. c) Ser invlido, cualquiera sea su edad.

Para estos efectos, la invalidez puede producirse despus del fallecimiento del causante, pero antes de cumplir las edades mximas establecidas en las letras a y b, segn corresponda. La madre y padre de los hijos de filiacin no matrimonial. art.9 Para ser beneficiarios de pensin de sobrevivencia de que se -+trata, deben cumplir los requisitos siguientes: o Ser soltera (o) o viuda (o) o Vivir a expensas del causante. La Reforma le otorg el mismo derecho al padre de los hijos de filiacin no matrimonial, que desde antes tena la madre de los hijos de filiacin no matrimonial. Todas las personas antes sealadas, no se excluyen entre ellos, y todos pueden tener pensin de sobrevivencia conjuntamente Los padres de la o el causante. A falta de todas las personas sealadas anteriormente, los padres de la o el causante. tendrn derecho a pensin de sobrevivencia siempre que a la poca del fallecimiento del afiliado sean causantes de asignacin familiar, reconocidos por el organismo competente. La norma no distingue, por lo que puede tratarse de padres de filiacin matrimonial o no matrimonial.

CUOTA MORTUORIA art. 88 Tiene derecho al beneficio de la cuota mortuoria consistente en el retiro de 15 U.F. de la respectiva cuenta individual, quien, unido o no por vnculo de matrimonio o parentesco con el afiliado fallecido, acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral. Si quien se hizo cargo de dichos gastos fuere una persona distinta del cnyuge, hijos o padres del afiliado, slo tendr derecho a tal retiro hasta la concurrencia del monto efectivo del gasto, hasta el lmite de 15 U.F., quedando el saldo hasta

completar dicha cifra a disposicin del o la cnyuge sobreviviente, y a falta de ste, de los hijos o padres del afiliado. Este pago tambin deber ser efectuado por las Compaas de Seguros que en su caso, estuviere pagando renta vitalicia.

MODALIDADES DE PENSION La modalidad de pensin, es la forma en que se har efectivo el pago de las pensiones. El D.L. N 3.500, contempla cuatro Modalidades de Pensin 1.- Retiro Programado Es la modalidad de pensin que paga la AFP con cargo a la Cuenta de Capitalizacin Individual del afiliado. El monto de la pensin se calcula y actualiza cada ao en funcin del saldo de la cuenta individual, la rentabilidad de los fondos, la expectativa de vida del afiliado y/o la de sus beneficiarios y la tasa vigente de clculo de los retiros programados. Lo anterior significa que el monto de la pensin vara cada ao, disminuyendo con el tiempo. En el retiro programado el afiliado mantiene la propiedad de sus fondos y puede cambiarse de AFP y de modalidad de pensin. En caso de que fallezca, con el saldo remanente se continuar pagando pensiones de sobrevivencia a sus beneficiarios y si stos no existen, los fondos que eventualmente quedaren se pagarn como herencia.

2.- Renta Vitalicia Inmediata Es aquella modalidad de pensin que contrata un afiliado con una Compaa de Seguros de Vida, obligndose dicha Compaa al pago de una renta mensual, fija en UF, para toda la vida del afiliado y fallecido ste, a sus beneficiarios de pensin. En esta modalidad la AFP traspasa a la Compaa de Seguros de Vida los fondos previsionales del afiliado para financiar la pensin contratada. Por lo tanto, al seleccionar una renta vitalicia, el afiliado deja de tener la propiedad de sus fondos. La renta vitalicia, una vez contratada por el afiliado, es irrevocable, por lo que ste no puede cambiarse de Compaa de Seguros ni de modalidad de pensin. Se debe tener presente que el afiliado puede optar por esta modalidad slo si su pensin es mayor o igual al monto de la pensin mnima vigente.

3.-Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida: Al optar por una renta temporal, el afiliado contrata con una Compaa de Seguros de
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Vida el pago de una renta mensual fija reajustable en UF, a contar de una fecha posterior al momento en que se pensiona. Entre la fecha en que solicita esta modalidad y la fecha en que comienza a percibir la renta vitalicia, el afiliado recibe mensualmente una pensin financiada con fondos que se retienen especialmente para este propsito en la cuenta de capitalizacin individual en su AFP. El afiliado mantiene la propiedad y asume el riesgo financiero slo de la parte de su fondo que permanece en la AFP y por un perodo acotado de su vida, pero no asume el riesgo de sobrevida que debe afrontarlo la Compaa de Seguros con que contrat la renta vitalicia diferida, al igual que el riesgo financiero de este perodo.

4. Renta Vitalicia Inmediata con Retiro Programado: El afiliado reparte sus fondos y contrata dos pensiones que se pagan inmediatamente y en forma simultanea. Por una parte recibir una renta Vitalicia pagada por una Compaa de Seguros de Vida, con cargo a los fondos que se le traspasen a sta y en forma paralela recibir el pago de otra pensin, pagada por la AFP con cargo a los fondos que se dejen en la cuenta individual.

BONO POR HIJO NACIDO VIVO

Beneficio que incrementar el monto de la pensin de la mujer a travs del otorgamiento de un bono por cada hijo nacido vivo o adoptado. En el caso de los hijos adoptivos, el bono se generar tanto para la madre biolgica como para la madre adoptiva. Se otorgar a todas las mujeres que cumplan con los requisitos legales y se pensionen a contar del 1 de julio de 2009 por el sistema de pensiones solidarias o por el sistema del D.L. 3.500 o adquieran derecho a una pensin de sobrevivencia a contar de dicha fecha Monto del beneficio Ser el equivalente al 10% de 18 ingresos mnimos mensuales, correspondientes a aquel fijado para los trabajadores mayores de 18 aos y hasta los 65 aos (actualmente a abril de 2011 este ingreso mnimo es de $172.000), vigente en el mes de nacimiento del hijo. En caso de hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009, el monto se fij de acuerdo al ingreso mnimo que estaba vigente el sealado 1 de julio de 2009.

Rentabilidad del beneficio

Rentabilidad respecto de hijos nacidos vivos DESPUS del 1 de julio de 2009: A

la bonificacin se le aplicar una tasa de rentabilidad por cada mes completo, contado desde el nacimiento del hijo y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 aos de edad.

Rentabilidad respecto de hijos nacidos vivos ANTES del 1 de julio de 2009: La tasa de rentabilidad se aplicar desde el 1 de julio de 2009 y hasta el mes en que la mujer cumpla los 65 aos de edad. La tasa de rentabilidad ser en ambos casos equivalente a la rentabilidad nominal anual promedio de los Fondos Tipo C, descontadas las comisiones de administracin de las AFP.

Quines podrn tener derecho al bono por hijo nacido vivo si cumplen requisitos pertinentes

Las mujeres afiliadas al decreto ley N 3.500 y que no tengan afiliacin a otro rgimen. Las mujeres beneficiarias de PBS o APS de Vejez. Las mujeres que sin estar afiliada a un rgimen previsional perciba una pensin de sobrevivencia y tengan derecho a Aporte Previsional Solidario (APS)

Requisitos para acceder al bono

Tener a lo menos 65 aos de edad. Tener residencia en el territorio chileno por un lapso de 20 aos, continuos o discontinuos, contados desde los 20 aos de edad de la peticionaria; y adems, haber residido en Chile al menos 4 aos de los ltimos 5 aos anteriores a la solicitud. Que la mujer se pensione a contar del 1 de julio de 2009.

No existen requisitos relativos a situacin econmica.

Fecha en que se entrega el bono

El bono se entrega cuando la mujer cumple 65 aos de edad. NO se entrega al nacimiento del hijo. Mujeres afiliadas al decreto ley N 3.500, de 1980. En este caso, la o las bonificaciones se depositarn en su cuenta de capitalizacin individual, incrementando el monto de su pensin. Mujeres beneficiarias de PBS de Vejez. En este caso, el Instituto de Previsin Social (IPS, ex INP) les calcular una pensin autofinanciada de referencia, considerando como su saldo la o las bonificaciones que por hijo nacido vivo les correspondan. Mujeres con pensin de sobrevivencia no afiliadas a AFP o INP, se les calcular una pensin autofinanciada de referencia, considerando como su saldo las o las bonificaciones que por hijo nacido vivo les correspondan. En este caso, el monto resultante se sumar al aporte previsional solidario que le corresponda.

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EL PILAR SOLIDARIO
Se denomina Pilar Solidario a ciertos beneficios financiado por el Estado, al que podrn acceder las personas que no tengan derecho a pensin en algn rgimen previsional, ya sea como titulares o como beneficiarios de pensin de sobrevivencia, y que renan los requisitos de edad, focalizacin y residencia que seala la Ley 20.255, obteniendo pensiones solidarias de vejez o invalidez. El Pilar solidario tambin contempla aportes provisionales solidarios de vejez y de invalidez, para quienes teniendo pensin previsional, obtengan un beneficio bajo un determinado monto o valor.

PENSIN BSICA SOLIDARIA DE VEJEZ

Requisitos

Tener a lo menos 65 aos de edad al momento de la solicitud(hombres y mujeres), No tener derecho a percibir pensin en ningn rgimen previsional, ya sea en calidad de titular o como beneficiario de pensin de sobrevivencia. Acreditar 20 aos continuos o discontinuos de residencia en Chile contados desde los 20 aos de edad; y por un lapso no inferior a 4 aos en los ltimos 5 aos inmediatamente anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud para acogerse a los beneficios. Pertenecer a un grupo familiar perteneciente al porcentaje ms pobre de la poblacin de Chile (el 1 de julio de 2008 parti con el 40 % de la poblacin ms pobre, aumentndose en forma gradual hasta que tendr que llegar al 60% de la poblacin ms pobre a contar de julio de 2011).

Para estos efectos inicialmente se utilizar la Ficha de Proteccin Social, para luego usarse un reglamento especial.

El 1 de julio de 2008 la pensin fue de $ 60.00o. A partir del 1 de julio de 2010 es de: $75.840 mensuales.

Se reajustar automticamente en el 100% de la variacin del IPC de los ltimos 12 meses contados desde el ltimo reajuste. Cuando la variacin del IPC supere el 10%, el reajuste ser inmediato, aunque no hayan transcurrido 12 meses

PENSIN BSICA SOLIDARIA DE INVALIDEZ

Requisitos No tener derecho a pensin en algn rgimen previsional ya sea como titular de la pensin o en calidad de beneficiario de pensin de sobrevivencia.

Tener a lo menos 18 aos de edad y ser menor de 65 aos. Haber sido declarado invalido por las Comisiones Medicas definidas en el D.L. N 3.500, de 1980. Acreditar 5 aos continuos o discontinuos de residencia en Chile en los ltimos 6 aos inmediatamente anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud para acogerse a los beneficios. Integrar un grupo familiar perteneciente al porcentaje ms pobre de la poblacin de Chile, de acuerdo al mismo esquema gradual indicado para la solidaria de vejez.

El monto de la PBS de invalidez es equivalente al valor a aquel establecido para la PBS de vejez. El beneficiario de Pensin Bsica Solidaria de Invalidez, percibir dicho beneficio hasta el ltimo da del mes en que cumpla 65 aos de edad. A contar de esa fecha podr acceder a la PBS de Vejez.

APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO DE VEJEZ

El Aporte Previsional Solidario de vejez es el beneficio financiado por el Estado, para quienes hayan cotizado al Sistema de Pensiones contributivo, al que pueden acceder las personas que tengan una pensin base mayor que cero e inferior o igual a la Pensin Mxima con Aporte Solidario (PMAS) y renan los requisitos de edad, focalizacin y residencia que seala la Ley N 20.255. Requisitos

Tener a lo menos 65 aos de edad al momento de la solicitud.(hombres y mujeres) Tener una pensin base inferior a la PMAS No ser imponente de Dipreca o Capredena ni percibir pensiones en dichos regmenes, ya sea en calidad de titular o como beneficiario de pensin de sobrevivencia. Acreditar 20 aos continuos o discontinuos de residencia en Chile contados desde los 20 aos de edad; y por un lapso no inferior a 4 aos en los ltimos 5 aos inmediatamente anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud para acogerse a los beneficios. Integrar un grupo familiar perteneciente al porcentaje ms pobre de la poblacin de Chile, de acuerdo al mismo esquema que el indicado para la pensin bsica solidaria de vejez. (gradual del 40% al 60% de la poblacin ms pobre)

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Tabla de la PMAS (Pensin Mxima con Aporte Previsional Solidario) Perodo PMAS 1 de julio 2008 a 30 de junio 2009 $70.000 1 de julio 2009 a 31 de agosto 2009 $120.000 1 de septiembre 2009 a 30 de junio 2010$150.000 1 de julio 2010 a 30 de junio 2011 $200.000 A partir del 1 de julio de 2011 $255.000 Por tanto, quienes con sus cotizaciones financien una pensin de vejez inferior al monto que de la PMAS que corresponda en las fechas sealadas, tendr derecho a que se le pague un Aporte Previsional Solidario. Cabe sealar que la suma de la pensin financiada y el APS no necesariamente alcanzarn el valor indicado.

APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO DE INVALIDEZ

Quines tienen derecho al Aporte Previsional Bsico de Invalidez

Aquellas personas declaradas invlidas, que se encuentren afiliadas al sistema de capitalizacin individual (decreto ley N 3.500), que no perciban pensiones de otros regmenes previsionales y tengan derecho a pensin de invalidez de acuerdo al decreto ley N 3.500, de 1980. Aquellas personas que sean declaradas invlidas y que slo tengan derecho a una pensin de sobrevivencia del decreto ley N 3.500, del Instituto de Previsin Social (ex INP). Aquellas personas declaradas invlidas, afectas a algn rgimen previsional del Instituto de Previsin Social (ex INP) y que tengan derecho a pensin de invalidez del Instituto de Previsin Social (ex INP).

Requisitos

Tener a lo menos 18 aos de edad y ser menor de 65 aos de edad. Haber sido declarado invalido por las Comisiones Medicas definidas en el D.L. N 3.500, de 1980 o percibir una pensin de invalidez. Tener una pensin base inferior a la PBS. No ser imponente de Dipreca o Capredena ni percibir pensiones en dichos regmenes, ya sea en calidad de titular o como beneficiario de pensin de sobrevivencia. Acreditar 5 aos continuos o discontinuos de residencia en Chile en los ltimos 6 aos inmediatamente anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud para acogerse a los beneficios. Integrar un grupo familiar perteneciente al porcentaje ms pobre de la poblacin de Chile, de acuerdo a un esquema de cobertura gradual ( igual que en la vejez)

Monto del beneficio

El APS de Invalidez es la diferencia entre la Pensin Bsica Solidaria de Invalidez y la Pensin Base (PB) de la persona invlida

Duracin del APS de Invalidez

El beneficiario de APS de Invalidez percibir dicho beneficio hasta el ltimo da del mes en que cumpla 65 aos de edad. A contar de esa fecha podr acceder al APS de Vejez.

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