Decreto único
reglamentario del
sector trabajo
DECRETO 1072 DEL
2015
De acuerdo al Decreto 1072, se
establece la obligatoriedad de
que todas las organizaciones de
Colombia implanten un Sistema
Realizar acciones de mejora para obtener los
de Gestión de la Seguridad y
mayores beneficios en la seguridad y salud de
Salud en el Trabajo que recoja
una serie de componentes, los
cuales vamos a detallar a
continuación.
Políticas SST
Obligaciones de los empleadores
Capacitación en SST
Documentación
Conservación Documental
Comunicación
Planificación del SGSST
Indicadores de SST
PLANEAR
Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de
los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo
incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas
para solucionar esos problemas
DECRETO NÚMERO 1072 DE
2015
ACTUAR
El Ministerio de Trabajo fomenta políticas y
estrategias para la generación de empleo estable,
la formalización laboral, la protección a los
HACER
Implementación de las medidas
los trabajadores desempleados, la formación de los trabajadores,
planificadas.
la movilidad laboral, las pensiones y otras
prestaciones.
Rendición de cuentas
Revisión de gerencia anual
Comunicación Política
Comunicación de Responsabilidades
Capacitación en SST al personal según competencias
Solución con el Copasst, la revisión de
Estándares de seguridad u operaciones de seguridad
gerencia
Reportes de investigación de AT y EL
Solución de lecciones aprendidas
Identificación de amenazas y vulnerabilidad
Informes periódicos a la gerencia
Seguimiento de acciones correctivas. VERIFICAR Plan de Evacuaciones + evaluación de simulacros.
Diseños de planes de evaluación
Revisar que los procedimientos y acciones implementados
están consiguiendo los resultados deseados.
Registro de Inspecciones
Registro de Gestión de riesgos
Indicadores de estructura
Indicadores de procesos
Indicadores de Resultados
Administración EPP que parte de matriz
de EPP
Evaluación de simulacros