417122, 105M Actividad de puntos evalvables- Escenario 5: PRIMER BL OQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL TALENTO HUMANOGR, Actividad de puntos evaluables - Escenario 5 Fecha de entrega 12de abren 23:55 Puntos 50 Preguntas 5 ponible 9 de abr en 0:00 - 12 de abr en 23:55 4 dias Limite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2 Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus exdmenes como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia. jones y minimiza inconvenientes 18 Lee detenidamente las siguientes in: hitpstpolinstucture.comicourees/4464Tiquizze8!9602341122, 105 PM ‘Actividad de puntos evaluables - Escenaro 5: PRIMER BL OQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL. TALENTO KUMANOYGR, 1. Tienes dos intentos para desarrollar wuevaluacl 2. Si respordiste uno de fos intentos sin. ningin inconveniente y tuviste problemas con el otro, el examen no Sera habilitado nuevarnente. 3. Cuando estés rescondiendo. la evaluacion, evita abrir paginas diferentes a tu examen. Esto puede ocasionar el cierre del mismo y a pércida de un intento. 4, Asegtirate de tener buena conexién a internet, cierra cualquier progrema que pueda consumirel anche de Banda ¥ no utllices internet movil 5. Debes empezar a responder el examen por lo menos dos horas antes del clerra, es decir, maximo a las 9:55 p.m. Si légada las 11:55 p. m. no lo has arviado, él mismo se ‘cermara y no podra sér calficado, 6. El tiempo maximo que tienes para resolver cada evaluacién es de 90 minutes. ;Confiamos en que sigas, pasoa 7. Solo pusdes recurrir al se intento en caso de un pr tecnclégico. 8, Situexamen incliye pregun pene , est respusstas abiert calificadas auton requieren la revision del tutor. 9. Si presentas incorwenientes fesentacion del examen, rear un caso explicando la situ adjuntando siempre imagen eiidencia, con fecha y hors, pe Soporte Tecnologico pueda br Ung respuesta lo antes posible, 8 10. Podrés verificar la soluciér examen Gnicamente durante 1. Te recomendamos evitar telefonos inteligentes o tabletas presentacion “de tus acti evaluativas. 12. Al terminar de respon examen debes dar clic er el “Enviar todo y terminar” de otre elexamen permanecerd abierto paso, en el camino hacia la excelencia ace Das tu palabra de que reslizaras esta actividad esumiendo de coraznn PACTO DE HONOR? sy 4 > Historial de intentos Intento Hora Puntaje MANTENER Intento 2 3 minutos 50 de 50 MAS RECIENTE Intento 2 3 minutos 50 de 50 Intento 1 8 minutos 30 de 50 @ Las respuestas correctas estardn disponibles del 12 de abr en 23:56 al 13 de abr en 23:55. Puntaje para este intento: 50 de 50 Ips instuctur.comicourse¢4647iquczes95023 as417122, 105M Actividad de puntos evalvables- Escenario 5: PRIMER BL OQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL TALENTO HUMANOGR, Entregado el 11 de abr en 13:05 Este intento tuvo una duracién de 3 minutos. Pregunta 1 10/10 pts El proceso formal que indica socializacién y orientacién, tendiente a la familiarizacién de los nuevos empleados en su entorno, es: Induccién Reclu Capacitacion Pregunta 2 10/10 pts Monica llega a hacer su practica organizacional en la empresa “VICISITUDES”, Su jefe inmediato le pide que haga una propuesta de capacitaciones para los trabajadores. Monica propone a su jefe establecer unos talleres de fortalecimiento de actitudes y comportamientos personales en el trabajo. Esto quiere decir que ella esta proponiendo una capacitacién en: Competencias blandas Respuesta correcta hitpetpolnstucture.comicourses/4464Tiquizze8!96923 as41122, 105 PM ‘Actividad de puntos evaluables - Escenaro 5: PRIMER BL OQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL. TALENTO KUMANOYGR. Actualizacién técnica Pregunta 3 10/10 pts La induccién es un proceso formal de la Gestion de Talento Humano que permite identificar entre varios candidatos cual es el idéneo para desarrollar el cargo exitosamente. La anterior afirmacién es verdadera o falsa Falso \Verdadero Pregunta 4 10/10 pts En un proceso de induccién, es basicamente necesario que los empleados conozcan, acerca de: Indices de productividad Informacién relativa a gestion humana, estados financieros Competencias del area, procedimientos, normas y politicas institucionales Funciones, actividades y tareas. Pregunta 5 10/10 pts hitpstpolnstucture.comicourees/4464Tiquizze8196023 46417122, 105M Actividad de puntos evalvables - Escenario 5: PRIMER BL OQUE-TEORICO - VIRTUAL/GESTION DEL TALENTO HUMANOGR, La funcién de recursos humanos que corresponde a un modelo sistemético, dentro del cual se evaluan: las necesidades de los trabajadores, disefio, implementacién y evaluacién, es: eccién de personal luacion del des Capacitacién y desarrollo Puntaje del examen: 50 de 50 hitpspolinstucture comicourees/4464Tiquizzes!96023 5S