PROGRAMA DE MAESTRÍA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL

GESTIÓN DE PROYECTOS

TALLER APLICADO N. 2

¿QUÉ TIPO DE CULTURA ORGANIZACIONAL TIENE MI ORGANIZACIÓN?

Instrucciones: Desarrollar su respuesta de manera individual y luego comparta y

debata con su grupo.

➢ La cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus

miembros y que distingue a una organización de las otras.

➢ Este sistema contiene un grupo de características clave que la organización valora:

• Visión, misión, valores y expectativas compartidas;
• Normas, políticas, métodos y procedimientos;
• Sistemas de motivación e incentivos;
• Tolerancia al riesgo;
• Percepción del liderazgo, jerarquía y relaciones de autoridad;
• Código de conducta, ética laboral; y
• Entornos operativos.

Figura 1

© 2022. Todos los derechos reservados.

Preparado por: Vicente Granadino Galindo
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GESTIÓN DE PROYECTOS

1. Entregable 1: Cultura Organizacional de mi empresa.

Describir la cultura organizacional de mi empresa.

Indicaciones del trabajo:

De acuerdo a su organización, responder (escribir) las siguientes preguntas:

• Describir las características primarias que captan la esencia de la cultura

organizacional.

• Describir las características clave que su organización valora.

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Preparado por: Vicente Granadino Galindo
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• ¿En qué forma estas características primarias afectan, positivamente a su

organización?

• ¿En qué forma estas características primarias afectan, negativamente a su

organización?

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Preparado por: Vicente Granadino Galindo